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企業(yè)家精神的六個(gè)維度
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企業(yè)家精神是指企業(yè)家在公司治理的過(guò)程中,逐步形成的心理狀態(tài)、價(jià)值觀念、思維方式。企業(yè)家精神共有三個(gè)外因:政商關(guān)系、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、法治環(huán)境,一個(gè)內(nèi)因:企業(yè)家的精神困境,六個(gè)維度:誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、冒險(xiǎn)、創(chuàng)新、合作、堅(jiān)持。
誠(chéng)信:誠(chéng)信是一種扎根在每一家企業(yè)文化,是最根本的價(jià)值觀,也是我們企業(yè)家的“立業(yè)之本”。
擔(dān)當(dāng):企業(yè)家要敢于失敗,勇于自我檢討,主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)使命和社會(huì)責(zé)任,為員工、客戶(hù)、股東和整個(gè)社會(huì)負(fù)起責(zé)任。
冒險(xiǎn):冒險(xiǎn)精神是企業(yè)家難得的稀缺資源,是企業(yè)家精神的重要內(nèi)涵之一。對(duì)于企業(yè)和企業(yè)家來(lái)說(shuō),不敢冒險(xiǎn)才是最大的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然,盲目冒險(xiǎn)和過(guò)度冒險(xiǎn),同樣是需要企業(yè)家回避的。
創(chuàng)新:《周易》中革卦與鼎卦是相綜的兩個(gè)卦,它告訴我們企業(yè)家,只要他想做市場(chǎng)的快速反應(yīng)者,只要他想發(fā)展壯大,那么,他就需要?jiǎng)?chuàng)新。尤其對(duì)于我們處于完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的民營(yíng)企業(yè)家,只有創(chuàng)新,才能創(chuàng)造出稀缺資源。
合作:企業(yè)家與生俱來(lái)就存在著矛盾:一方面有強(qiáng)烈的個(gè)人精神,一方面又有強(qiáng)烈的合作意識(shí),二者此消彼長(zhǎng)但永遠(yuǎn)存在。合作的困境體現(xiàn)在多方面,比如價(jià)值觀、控制權(quán)、皇權(quán)文化、政治斗爭(zhēng)等。
堅(jiān)持:那些成功的人,在內(nèi)心深處,都有一種對(duì)目標(biāo)的執(zhí)著和堅(jiān)持,都有一種“呆”的精神,都有一種不到黃河心不死的瘋狂。企業(yè)家既要在失敗的困境中堅(jiān)持夢(mèng)想,又要在成功的巔峰堅(jiān)守自我。
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