這樣跟老板出差 就能從菜鳥(niǎo)變達(dá)人

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話：400-8352-114

跟老板出差，從菜鳥(niǎo)到達(dá)人都曉得這項(xiàng)任務(wù)可是職場(chǎng)腦力越野賽。伴君如伴虎，但這枚老虎又不是拍驚怵恐怖片的，老板能讓你跟TA出差，本身就是信任的bonus，其實(shí)只需把既定的事情做得更周延一些，再?gòu)闹姓覍るy得的資訊，這種機(jī)會(huì)回報(bào)率將會(huì)相當(dāng)可觀。

與老板一路同行的前期，定要全面掌握老板的性格圖譜，雷區(qū)禁入，安全區(qū)也要慎入，總之要投其所好：如果老板是膽汁可持續(xù)過(guò)剩型的，你就必須提前自灌電解質(zhì)若干瓶，四肢五感全開(kāi)動(dòng)，眼觀六路耳聽(tīng)八方，老板一句不經(jīng)意，都得反應(yīng)零時(shí)差，盡量向親密戰(zhàn)友狀靠攏;但若老頂是深沉如海型，那你的靈魂也不能閑著，洞若觀火地體味老頂?shù)钠灾徽Z(yǔ)、微言大義，跟著老板云思考，博得拈花一笑的默契感會(huì)讓你的評(píng)分旋即沖紅!

當(dāng)然出差洽談過(guò)程各種可能性都會(huì)存在，所以也得配備上中下三錦囊。下策：如果諸事不順，狀況頻頻，更少說(shuō)話，多辦事，全力圓場(chǎng)補(bǔ)救，適度鼓勵(lì)老板，以緩和低沉氣氛，逆向管理老頂情緒;中策：平平而過(guò)，無(wú)風(fēng)無(wú)浪者，那就不妨提請(qǐng)?jiān)黾右恍┡R時(shí)安排，以展現(xiàn)你的應(yīng)對(duì)能力;上策：進(jìn)展豁然開(kāi)朗，春風(fēng)得意者，不妨把歡快度推向一個(gè)新的高度，席間也可適時(shí)談?wù)勔恍┳约旱慕ㄗh與創(chuàng)想，以solo自己的創(chuàng)新度，就算不能得到認(rèn)同也無(wú)傷大雅。

與老板出差，正常人類(lèi)都會(huì)可避則避，既然人類(lèi)都回避，那就是你欲做進(jìn)步騷年的機(jī)會(huì)了!老板，請(qǐng)考驗(yàn)我吧!

出差行為指南

全天候聆聽(tīng)者：少說(shuō)多干永遠(yuǎn)是正道!畢竟永遠(yuǎn)不可能掌握老板的全息云圖，所以多聽(tīng)一點(diǎn)就多一絲線索，所謂全天候，即不是聽(tīng)完給完反應(yīng)就算，還需事后玩味重構(gòu)，繼而內(nèi)化，這樣方可盡量無(wú)限接近老頂電臺(tái)的頻率。

一枚綠油油滴綠葉：綠葉固然是職場(chǎng)鞍前馬后籌備組的自覺(jué)定位，但也要學(xué)會(huì)綠得現(xiàn)出亮色，不能綠得像POKER FACE一般索然，到秋風(fēng)(微博)掃落葉時(shí)老板也未必會(huì)想起你，所以在不搶功的前提下展現(xiàn)自我，增加個(gè)人品牌的可辨度。

提升工作默契度：能用一個(gè)字說(shuō)完的事不用兩個(gè)字，能馬上做好的事情絕不拖延半秒，不僅是在老板在場(chǎng)時(shí)，老板不在場(chǎng)時(shí)更要卡緊時(shí)間，在老板沒(méi)有想到的空隙位置也要盡快補(bǔ)充完善，而這是職業(yè)技能的一種提高，一旦老板會(huì)心贊許，默契二字行情見(jiàn)漲。

適度表現(xiàn)另一面：很多時(shí)候可能工作的性質(zhì)限制你其他層面的發(fā)揮，在與老板近距離接觸時(shí)，不妨露一手，當(dāng)然是你比較自信的一手，給老板一些不一樣的驚喜，當(dāng)然不是你的全能雜耍專(zhuān)場(chǎng)，表演者務(wù)必克制。

共同興趣順藤摸瓜：如果能夠發(fā)掘到與老板的共同興趣，話匣子立馬打開(kāi)一片天空，但切記現(xiàn)在不是交友時(shí)空，你所問(wèn)所說(shuō)盡量還是要與工作主線暗扣，甚至不妨結(jié)合一下當(dāng)下工作而談，以強(qiáng)化你得體的職業(yè)感。

保持安全距離：有人常把人與人比喻成刺猬，那么老板肯定是塊頭比較大的那只，所以千萬(wàn)不但不要嘗試刺探老板的隱私或給TA有此疑慮，這是生人勿進(jìn)的高壓雷區(qū)。同時(shí)你也別被老板知道你過(guò)多的隱私，你變成透明人，前景就未必明朗了……

適時(shí)提問(wèn)請(qǐng)教：以這種方式交談可謂以進(jìn)為守，將自己置于一個(gè)疑惑的位置，將老板置于一個(gè)解惑的位置，這樣你其實(shí)更安全。說(shuō)得寬泛些也是顯得童言無(wú)忌和比較好學(xué)，同時(shí)也讓老板可以就一個(gè)議題講得更為深入透徹，你將有雙重得益，讓你的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)都得到提高。

加一段光榮的尾巴：出差結(jié)束后絕非萬(wàn)事大吉，很多未盡事宜還需繼續(xù)跟進(jìn)完成，人在做，老板在看，有始有終，你的階段性評(píng)分才會(huì)塵埃落定。此外某些方面更是新的開(kāi)始，如果老板對(duì)你印象分提升，接下來(lái)你需要做點(diǎn)什么保持這份熱度。

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦：

《塑造員工職業(yè)化》培訓(xùn)講師：楊陽(yáng)

《職業(yè)素質(zhì)教育》培訓(xùn)講師：高子馨

小編推薦：

要學(xué)會(huì)做個(gè)“會(huì)說(shuō)話”的職場(chǎng)達(dá)人

職場(chǎng)頭三年 贏在起跑線