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職場女性常犯的八種錯誤

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哪些常犯的錯誤最容易在職場女性身上體現(xiàn)出來呢？

一、不相信自己是優(yōu)秀的女人容易過高地要求自己，甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過低地評價自己。

二、沒有突出自身的經(jīng)驗和技能不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經(jīng)的工作情況，而沒有對自身優(yōu)良的技術(shù)水平以及從工作中得到的經(jīng)驗加以詳細說明。

三、對掌握新知識的能力、職業(yè)技能輕描淡寫“能做”實際上比真實的經(jīng)驗更重要。因為你說你幾乎可以做任何事情，而事情的結(jié)果往往是你總是會學(xué)到新的東西。

四、等待招聘單位給她們打電話通常你應(yīng)該一直與相關(guān)求職部門保持電話聯(lián)系，而且不時向?qū)Ψ教峁┠阕约旱慕鼪r，直到對方正式拒絕你為止。

五、不談薪水、利益和工作條件如果你想要更高的薪水，你又不想失去這份工作的話，可以向?qū)Ψ教岢鰟e的要求。記住，如果你得到了這份工作，談判的砝碼就落在了你的手上。

六、不要求試用當你沒有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的時候，那就向?qū)Ψ揭笠粋€試用的機會。這樣做的好處是：你獲得了好的經(jīng)驗，而且當他們有了另一個職位的時候，他們首先想到的便是聘用你!

七、不去了解為什么未被聘用你對自己未被聘用的理由知道得越多，你以后就越能提高你的求職能力。

八、重復(fù)自己犯過的錯誤承認并面對自己所犯的錯誤，告訴你自己，你已經(jīng)盡力了。這樣，在下一次面試時你便不會再犯同樣的錯誤了。

 

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發(fā)布：2007-07-09 14:15    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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