新一年的職業(yè)規(guī)劃該如何制定？

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進(jìn)入嶄新的一年，職場人士都希望自己在新一年里能更上一層樓。除了提升自己的職業(yè)素養(yǎng)之外，更希望能夠通過職業(yè)技能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，那么勢必其規(guī)劃就不可少，而新的一年初始，如何做好職業(yè)規(guī)劃，對于職場人士是至關(guān)重要的一步。時(shí)代光華小編認(rèn)為，職場人士盡早制定目標(biāo)和學(xué)習(xí)規(guī)劃，明確努力的方向?qū)ψ约壕哂辛己玫膸椭?/p>

只有做好職業(yè)規(guī)劃，才能讓自己不失去方向，而做好新年規(guī)劃同樣重要，職場人士應(yīng)該根據(jù)自己職業(yè)規(guī)劃為自己新一年做好規(guī)劃，目標(biāo)和計(jì)劃明確了之后，工作起來也更有目的性。如果沒有做好規(guī)劃，就很容易迷失方向，對自己的職業(yè)失去信心。

但是就目前而言，很多企業(yè)員工都還沒有做好新一年的職業(yè)規(guī)劃，有的雖然有了大概的目標(biāo)，但是卻沒有制定詳盡的規(guī)劃。時(shí)代光華建議新一年的規(guī)劃一定要趁早，因?yàn)槿绻怀迷缱龊?，就很難在職業(yè)生涯過程中最好的進(jìn)入狀態(tài)，對自己的要求也會(huì)在無意識(shí)中降低，而且，有時(shí)候人的“懶惰因子”，導(dǎo)致最終職業(yè)規(guī)劃不了了之。

職場人士如果對自己的職業(yè)規(guī)劃不夠確定，或者認(rèn)為工作中沒有太多機(jī)會(huì)，首先要建立信心，要意識(shí)到還有很多像自己一樣有同樣處境的人。制定并實(shí)施一份良好的職業(yè)規(guī)劃的第一步，要拋除之前對于職業(yè)的任何預(yù)先的想法，加強(qiáng)對自身的了解，如判斷你自己的價(jià)值和利益；了解自己的能力；分析你的知識(shí)和技能適合干什么等。

當(dāng)自我了解之后，明確了自己新的一年的目標(biāo)之后，再根據(jù)自己設(shè)定的方向做出具體的規(guī)劃，這樣做出來的新一年規(guī)劃，才會(huì)為日后的發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)為一個(gè)人要做好職業(yè)規(guī)劃的同時(shí)，更要為自己的職業(yè)“添彩”，要能夠根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃來安排培訓(xùn)。因?yàn)橹挥胁粩辔招碌睦砟詈椭R(shí)技能，才能使自己的職業(yè)獲得長足有效的發(fā)展，就目前而言，培訓(xùn)項(xiàng)目是很多職場人士新年規(guī)劃中一個(gè)重要的內(nèi)容，但是有部分職場人士沒有根據(jù)自己的職場規(guī)劃進(jìn)行充電，而是跟著周圍的朋友或者同事盲目進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

其實(shí)參與培訓(xùn)確實(shí)能使個(gè)人能力得到一定提高，但是職場人士首先應(yīng)該對自己的職業(yè)發(fā)展方向有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)，對自己的知識(shí)、能力和職業(yè)定位有正確的把握，然后根據(jù)新年的職業(yè)規(guī)劃安排培訓(xùn)項(xiàng)目，這樣才能充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)的作用，為自己在職場中的立足、晉升增加砝碼。

當(dāng)然，在選擇培訓(xùn)的方式也可以視自身情況而定，也可以利用周末或者相對集中的時(shí)間參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，其實(shí)職業(yè)規(guī)劃不是一個(gè)階段性的目標(biāo)，而是一種可以貫穿自己整個(gè)職業(yè)發(fā)展生涯的遠(yuǎn)景展望，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標(biāo)太過短淺，這不僅會(huì)抑制個(gè)人奮斗的熱情，而且不利于長遠(yuǎn)發(fā)展。

成功的職場規(guī)劃，時(shí)代光華小編認(rèn)為職場人士必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。

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