在職找工作要注意什么

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當(dāng)前職場人一般都具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，作用在于促進(jìn)工作效率，取得更好地成效，然而職場人所期望的更是獲得較好的發(fā)展。這種形勢下，很多職場人都在嘗試尋找更適合自己的企業(yè)和工作，而如果盲目辭職去找工作，往往要承擔(dān)很大的風(fēng)險，所以，為了避免這些后果，并在未離職前順利找到工作，以下是你行事的宜與忌：

不要告訴任何同事。“職業(yè)心態(tài)的保持非常必要。不要與喜歡散布謠言的人分享找工作的想法或是將要離開的信息。”霍凱特說道。你可能想要告訴老板自己在找工作一事，這取決于你們之間的關(guān)系，但讓同事們知道的話，離職時就很難有個好心情了，尤其如果他們正對你的職位虎視眈眈。

蒂奇補(bǔ)充道：“第二次世界大戰(zhàn)時有句老話，‘口風(fēng)不嚴(yán)戰(zhàn)艦沉。’用到這里，口風(fēng)不嚴(yán)可能會毀掉你現(xiàn)在以及將來的工作。”如果告訴單位里一個同事你正在找新工作，可能就等于告訴了所有人。唯一例外的情形是，老板已經(jīng)告訴你公司即將裁員，并提出要幫助你找工作，他補(bǔ)充說道。

確保LinkedIn檔案絕對完整。現(xiàn)在上LinkedIn網(wǎng)站的人這么多，填一份完整的檔案不會引起任何懷 疑，蒂奇說道。“對于候選人，也許招聘經(jīng)理想要看的第一項內(nèi)容就是他的LinkedIn檔案。最好一直更新檔案，這樣就不必在開始找新工作時慌忙上去補(bǔ)齊 了。”然而，不要在檔案里注明你正在尋找新工作，以免現(xiàn)在的雇主監(jiān)視你的主頁。

不要說現(xiàn)在雇主的壞話。“即便你的處境惡劣，老板是一位暴君，審慎的做法是：談一些積極方面，顯得有些格調(diào)，確保不要斷了自己的任何后路。”克爾說道。讓你的談話和思想集中于向前進(jìn)取的正面效應(yīng)，而不是想要逃避的負(fù)面因素。

讓你的預(yù)期雇主知道你找工作一事需要保密。蒂奇建議告訴他們你不想讓現(xiàn)在的雇主知道自己正在找新工作，并且自己來面試一事越少人知道越好。

不要讓現(xiàn)在的同事或上級當(dāng)推薦人。蒂奇說道，如果你在找工作時，有公司聯(lián)系了他們，而他們又不知道你正在找新工作，你將需要做大量解釋工作。不要讓自己陷入這般境地。

將面試安排在非工作時段。“記住關(guān)鍵是在工作時保持高效率，占用工作時間將直接影響到這一點，”蒙克說道，“不要在明顯的工作時段缺席，讓你的雇主質(zhì)疑你的忠誠度。”

蒂奇說道，如果可能的話，努力將信息性面試及工作面試安排在上班前(也許可以在吃早餐時會面)、午餐時及下班后，或是休息日。“如果你告訴面試官更 希望讓找工作一事保密，他們可能會盡量把面試安排在你方便的非工作時段，這將最少引起現(xiàn)任雇主的疑心，”他說道，“你甚至可以考慮利用未休的假期去參加面 試，如果你找到新工作的話，這些假期也就不能享受了。”

不要用公司的電腦、網(wǎng)絡(luò)、傳真機(jī)或電話找工作。大多數(shù)公司會追蹤員工的網(wǎng)絡(luò)使用，所以任何與找工作有關(guān)的舉動都可能引起懷疑，蒂奇說道。“你的公司也可能追蹤你的電話使用情況，所以最好用私人電話進(jìn)行聯(lián)系，但要確保上班時沒人偷聽你講電話。”

繼續(xù)關(guān)注目前的工作。繼續(xù)保持或高于現(xiàn)有的工作表現(xiàn)，霍凱特說道。“向你的現(xiàn)任雇主表現(xiàn)出尊敬以及敬業(yè)精神，這很重要。”

克爾很贊同。他說，你不應(yīng)早退或者對工作放任不管。“盡管這可能很困難，但這時候就是要繼續(xù)出色地工作，保持良好的聲譽，以便在機(jī)遇來了時能夠昂首挺胸地離開。”

蒂奇說道，盡管對現(xiàn)在的工作保持關(guān)注可能很難，因為找工作需要投入大量的時間和精力，你必須記得誰將給你定期發(fā)工資。

不要穿得與平時不同。如果你某天有個工作面試，就西裝革履地去上班了，但你平時又從不穿正裝，這樣至少會引起懷疑。“帶著面試行頭去上班，在車子上換好，或者到了目的地再找一間休息室換好。”蒂奇說道。

不要在社交網(wǎng)絡(luò)上提及找工作一事。“它最終會傳到你的現(xiàn)任雇主那里，你的潛在雇主也會認(rèn)為你不夠?qū)徤鳌?rdquo;霍凱特說道。

蒂奇同意道。他說你可能認(rèn)為自己進(jìn)行了隱私設(shè)置，“但你會驚訝，有那么多人可以訪問你的社交網(wǎng)站檔案。”還有，別忘了提醒你的好朋友不要提及你找工作的事情。

不要把你的簡歷貼到求職公告版上。蒙克說，很有可能現(xiàn)任雇主會看到你貼出的簡歷，“這可能會造成你早早地卷鋪蓋走人。”

對上級或經(jīng)理永遠(yuǎn)坦誠。盡管上述大多是教你如何不讓現(xiàn)任雇主發(fā)現(xiàn)自己正在另謀高就的建議——如果或當(dāng)他們明確地問起你的打算時，不要撒謊!

“欺騙別人自己也撈不到什么好——除非你真的下定決心要讓找工作一事不為人知——并且這將使你有背后中槍的風(fēng)險。”克爾說道。

如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀尚且不錯，那就放慢找工作的腳步，進(jìn)一步提升執(zhí)行力。你永遠(yuǎn)不應(yīng)該完全停止尋找新的機(jī)會，但如果經(jīng)過一番搜索發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在的公司其實很好，當(dāng)下的工作其實很棒，而自己走到這一步真的很幸運，心態(tài)平和一點暫時擱置跳槽也不錯，蒙克說道。

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