當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
職場(chǎng)新人要注意了解哪些問(wèn)題
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà):400-8352-114
職場(chǎng)屬于工作場(chǎng)所,在其中工作的職場(chǎng)人進(jìn)行簡(jiǎn)單劃分可以分為職場(chǎng)高手和職場(chǎng)新人。作為一個(gè)職場(chǎng)新人,由于在職業(yè)素養(yǎng)各方面都有所欠缺,在職場(chǎng)中往往需要注意各方面問(wèn)題,以保障能夠一直在職場(chǎng)中持續(xù)發(fā)展。
作為職場(chǎng)新人更需要正確的職業(yè)心態(tài)。很多職場(chǎng)新人都有好高騖遠(yuǎn)手高眼低的習(xí)慣,所以他們不懂得如何遵守職場(chǎng)法則從而讓自己在職場(chǎng)走得更加艱難。其實(shí)把小事做好做到位能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任 心,尤其是職場(chǎng)新人,想干大事必須得遵守職場(chǎng)法則樹(shù)立工作責(zé)任心。只有從小事做起,端正工作態(tài)度,才能真正發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)、成就大業(yè)。職場(chǎng)顧問(wèn)提醒,職場(chǎng)新人都 應(yīng)該遵守以下職場(chǎng)法則:
職場(chǎng)法則一:不要讓電腦一直開(kāi)著
電腦不用或者用過(guò)之后,要及時(shí)關(guān)掉,至少關(guān)掉顯示器。不然被老板看見(jiàn)了會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有責(zé)任心。職場(chǎng)新人大多是剛出校門(mén)的畢業(yè)生,記住、千萬(wàn)不要在上班 時(shí)間借工作掩護(hù)上網(wǎng)、玩游戲、看DVD。在工作中,如果你經(jīng)常做這些事情,只會(huì)浪費(fèi)有限的時(shí)間和精力,增加工作壓力感,根本無(wú)法提高工作績(jī)效。
職場(chǎng)法則二:保持辦公桌的整潔、有序
如果客戶(hù)或老板一走進(jìn)辦公室,映人眼中的便是辦公桌上堆積如山的信件、報(bào)告、備忘錄之類(lèi)的東西,他會(huì)有什么感想?尤其你還是一個(gè)職場(chǎng)新人,對(duì)你不滿(mǎn)意是一定的了。更糟的是,凌亂的辦公桌在無(wú)形中會(huì)加重工作任務(wù),沖淡自己的工作熱情。
職場(chǎng)法則三:做好文件分類(lèi)
試想一下,在一次重要會(huì)議上,老板正等著看你精彩的企劃案,而你卻怎么也找不到文件,作為職場(chǎng)新人的你一緊張就感到焦急萬(wàn)分,就連電子文檔也不知存 到哪里去了,最后只能硬著頭皮用口頭報(bào)告。原本精彩的企劃內(nèi)容無(wú)法完整展現(xiàn),你的心血付之東流。這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該覺(jué)悟了吧?做好文件分類(lèi)是多么的重要啊!
職場(chǎng)法則四:辦公室里嚴(yán)禁干私活、閑聊
任何私事都不要在上班時(shí)間做,更不能私自使用公司的公物,這也是職場(chǎng)新人常犯的錯(cuò)誤。利用上班時(shí)間處理個(gè)人私事或閑聊,會(huì)分散注意力,降低工作效率,進(jìn)而影響工作進(jìn)度,造成任務(wù)逾期不能完成。另一方面,被上司發(fā)現(xiàn)肯定會(huì)留下非常糟糕的印象,要知道、你還只是個(gè)新人。
職場(chǎng)法則五:在辦公室把手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音
上班時(shí)間手機(jī)響個(gè)不停是辦公室大忌,要知道手機(jī)的聲音會(huì)讓身邊的同事或上司反感。職場(chǎng)新人一定要把在學(xué)校和家里隨意大聲接聽(tīng)電話(huà)的習(xí)慣改掉,要知道辦公室是工作的地方。
職場(chǎng)法則六:別把請(qǐng)假當(dāng)成一件小事
即使你是一個(gè)工作效率很高很快上手或者有獨(dú)天優(yōu)勢(shì)的職場(chǎng)新人,也不要輕易請(qǐng)假。更不要隨便找個(gè)借口就去找老板請(qǐng)假,比如身休不好,家里有事,學(xué)校有事……因?yàn)槟闵硖幰粋€(gè)合作的環(huán)境,一個(gè)人的缺席很可能會(huì)給其他同事造成不便,而且,也會(huì)讓老板對(duì)你產(chǎn)生反感。
職場(chǎng)新人要注意到工作中細(xì)節(jié)的重要性,還要及時(shí)養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣。
對(duì)細(xì)節(jié)給予必要的重視是一個(gè)人有無(wú)敬業(yè)精神和責(zé)任感的表現(xiàn),更是關(guān)乎到自己職業(yè)發(fā) 展的職場(chǎng)法則。所以職場(chǎng)新人要先把小事做好做到位,從小處著眼思考問(wèn)題,將會(huì)使得目標(biāo)不再遙遠(yuǎn),自己內(nèi)心也會(huì)感到比較踏實(shí)。職場(chǎng)法則就是:想成功,先從細(xì)節(jié)做起,注重執(zhí)行力,凡事積極響應(yīng)。
相關(guān)推薦:
如何提高人力資源職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)心態(tài)
贏在中層--打造企業(yè)卓越管理團(tuán)隊(duì)
- 1職場(chǎng)人怎樣衡量創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)
- 2中國(guó)式職場(chǎng)與4大潛規(guī)則
- 3領(lǐng)導(dǎo)力技巧在工作中的應(yīng)用得心應(yīng)手嗎
- 4如何避免患上職場(chǎng)被害妄想癥?
- 5如何讓領(lǐng)導(dǎo)魅力增加
- 6職場(chǎng)攻略:反加班潛規(guī)則
- 7如何塑造能干的下屬?
- 8個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)分析
- 9領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展本質(zhì)
- 10成功的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)策略
- 11如何開(kāi)展員工職業(yè)生涯規(guī)劃
- 12職場(chǎng)職業(yè)素質(zhì)能力培養(yǎng)
- 13拙劣領(lǐng)導(dǎo)力
- 14職場(chǎng)常見(jiàn)病的介紹與應(yīng)對(duì)
- 15職場(chǎng)女性成功的必備七個(gè)素質(zhì)
- 16需要重視的職場(chǎng)人際陷阱
- 17哪種企業(yè)員工管理軟件比較適合中小型企業(yè)呢?
- 18加強(qiáng)員工互動(dòng)合的作四種關(guān)鍵做法
- 19程序員的職業(yè)素養(yǎng)
- 20企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的能力:執(zhí)行力為基
- 21邁向成功的6條通道
- 22職業(yè)素養(yǎng)
- 23領(lǐng)導(dǎo)力的秘密
- 24辦公室政治對(duì)工作的正面影響
- 25如何做一個(gè)杰出的好領(lǐng)導(dǎo)
- 26職業(yè)生涯規(guī)劃:選擇大于努力
- 27未來(lái)員工需要的十項(xiàng)新技能
- 28勇敢者的激情夏日--記浙江省HR精英俱樂(lè)部第九期主題活動(dòng)
- 29職場(chǎng)人需平衡好自己的工作和生活
- 30中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人生存:該何去何從
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓