監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

職場(chǎng)人怎樣衡量創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

作為職場(chǎng)人,目前廣泛具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),而在個(gè)人職業(yè)生涯方面,廣大職場(chǎng)人的大方向卻尋在差異,有些職場(chǎng)人希望在職場(chǎng)中步步高升,獲得成就,有些職場(chǎng)人希望累積一定資產(chǎn),自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)于打算創(chuàng)業(yè)的職場(chǎng)人,首先相關(guān)職業(yè)技能需要具備,同時(shí)衡量時(shí)機(jī)很重要。

作為有創(chuàng)業(yè)打算的職場(chǎng)人,首先需要具備更為堅(jiān)定的職業(yè)心態(tài),這種能夠承受較大壓力的心態(tài)是一個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的必備素質(zhì)。

企業(yè)家應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì),從你提出的這個(gè)問(wèn)題可以看出,自己創(chuàng)業(yè)的想法最終還是讓你難以釋懷。這個(gè)問(wèn)題本身說(shuō)明,你清楚有關(guān)創(chuàng)業(yè)的一個(gè)根本情 況:自己創(chuàng)業(yè)與在公司工作有著本質(zhì)的不同。順便說(shuō)一句,這里,我們并沒(méi)有對(duì)成就事業(yè)的兩種方式進(jìn)行價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)上的判斷。我們只是說(shuō),雖然兩種生活都可以讓你 事業(yè)有成,但是它們之間確實(shí)存在不同之處。

這里有四個(gè)問(wèn)題。如果你對(duì)所有問(wèn)題的回答都是肯定的,那么你就丟掉內(nèi)心的矛盾,大膽地行動(dòng)吧。因?yàn)?,你已?jīng)具備了自己創(chuàng)業(yè)的全部條件。

第一,你是否有一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)法匹敵的可以增強(qiáng)產(chǎn)品或服務(wù)吸引力的超級(jí)創(chuàng)意?有時(shí)候,人們只是向往企業(yè)家的“生 活方式”—自主經(jīng)營(yíng)、大權(quán)在握、富甲一方—而沒(méi)有實(shí)現(xiàn)這一切必備的超級(jí)創(chuàng)意。真正的企業(yè)家不僅僅有一個(gè)針對(duì)市場(chǎng)情況的獨(dú)特的價(jià)值主張,他們還深深地癡迷其 中,執(zhí)著地追求心中的理想。他們滿腔熱情,堅(jiān)信自己找到了自從發(fā)現(xiàn)重力定律以來(lái)最偉大的發(fā)現(xiàn)。他們知道目前迫切要做的事情就是把它推向整個(gè)市場(chǎng),滿足人們 的相關(guān)需求。

第二,你是否能夠在經(jīng)受一次次拒絕之后仍然保持臉上的笑容?要自己創(chuàng)業(yè),你必須投入大量時(shí)間去說(shuō)服(有時(shí)候甚至 是乞求)風(fēng)險(xiǎn)投資家、銀行和其他投資者給你投資。碰壁和失敗是家常便飯。沒(méi)有人愿意被別人拒絕,但是,要想成為企業(yè)家,你必須具有百折不撓的毅力,不能在 挫折面前退縮。真正的企業(yè)家往往是那些在挫折中越戰(zhàn)越勇的人,別人的拒絕越發(fā)激起他們把心中的創(chuàng)意推銷出去的決心和斗志。

第三,你討厭前途未卜的境況嗎?如果你的回答是肯定的,那就不要再讀下去了。要想自己創(chuàng)業(yè),你在死胡同里徘徊的 時(shí)間將比找不著家的貓還要長(zhǎng)。因?yàn)槟阋獙で筚Y金、尋求最新的技術(shù)或服務(wù)理念,更不要說(shuō)創(chuàng)辦企業(yè)還要具備其他各種條件。如果不是在死胡同里,你就像是身處于 波濤洶涌的海面一條漏水的小船上—說(shuō)得更直接一點(diǎn),你經(jīng)常是傾其所有,孤注一擲。如果你是企業(yè)家的話,你會(huì)覺(jué)得這充滿樂(lè)趣。

第四,你的性格是否能吸引優(yōu)秀的人才和你一起追逐夢(mèng)想?雖然,在創(chuàng)業(yè)的初期,你可能在一個(gè)人干。不過(guò),要想有所 發(fā)展,你必須招募一些優(yōu)秀的人才和你一起干,但是,你又支付不起他們高額的薪水。怎么辦?發(fā)揮你的一項(xiàng)專長(zhǎng)—讓對(duì)方也像你一樣癡狂于你的夢(mèng)想。你必須具備 這個(gè)能力,讓你的追隨者成為你的信徒。

我們一點(diǎn)也不想打擊大家自己創(chuàng)業(yè)的信心。而且自由市場(chǎng)的健康發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)家的努力,他們是世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)良性增長(zhǎng)的血液。但是,你必須清楚這一點(diǎn):自己創(chuàng)業(yè)和給別人打工完全是兩回事。

如果這個(gè)念頭讓你焦慮、不安,那你就停在原地別動(dòng);如果讓你興奮、激動(dòng),那你就可以放手一搏。

 

相關(guān)推薦:

銷售員的基本職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)心態(tài)

高效能問(wèn)題解決及決策制定訓(xùn)練

發(fā)布:2007-07-09 14:36    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人員管理軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)