監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

CRM選型工程 其實可以輕松搞定

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

話說飛花公司的老總董總準備上CRM項目,可是因為以前沒接觸過CRM系統(tǒng),就連CRM這三個洋文詞也剛是從朋友那邊聽來的。現(xiàn)在董總面臨的第一個問題,就是如何幫助給自己的公司找一個合適的CRM系統(tǒng)及項目合作伙伴。

  為此,董總還特地去請教了自己的老朋友,在CRM領(lǐng)域內(nèi),有豐富項目經(jīng)驗的周總,望其能給他指點迷津。

  周總聽完了董總的說明后,給了他五條建議。

  一、自我“把脈”,看自己到底需要什么?

  企業(yè)在CRM選型前,一定要先自己把一下脈,看看自己得了什么病,然后才能對癥下藥,選擇合適的藥品進行治療。如只是簡單的內(nèi)分泌失調(diào),則只要調(diào)理一下即可;若是得了什么疑難雜癥,則需要傷筋動骨。

  CRM選型也是如此。企業(yè)先自己審查一下自己的管理狀況,總結(jié)一下自己的需求,看看自己到底需要什么。若發(fā)現(xiàn)自己管理在流程上出現(xiàn)了問題,則在CRM項目實施時,要考慮進行業(yè)務(wù)流程重組,規(guī)范現(xiàn)在不合理的或者效率不高的流程。若發(fā)現(xiàn)是數(shù)據(jù)分析問題,現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員缺乏有效的分析工具用來分析客戶,則要考慮CRM系統(tǒng)有否提供企業(yè)所必須的分析工具;若發(fā)現(xiàn)是企業(yè)管理效率問題,就要找出管理效率為什么會低下,找出原因,再讓對方顧問提出相應(yīng)的解決方法,看能否幫企業(yè)解決實際問題。

  總之,知己知彼,百戰(zhàn)百勝。

  如何作好自我把脈呢?我以為,可以從以下幾個方面出發(fā)。

  一是收集現(xiàn)在管理中遇到的問題。把各個業(yè)務(wù)員及其其他部門負責人,坐在一起,開個座談會,讓大家敞開胸懷,說出自己的心里話。此時,就不要再追究誰是誰非,只提問題,只找原因,不提是誰的責任。如此,用戶才不會掩飾管理中的出現(xiàn)的問題。

  二是要想想該用一些什么樣的高級管理工具來管理客戶。人總不能老是原地踏步走,隨著管理理論的發(fā)展,也出現(xiàn)了一些行之有效的管理模型與管理方法。無論是業(yè)務(wù)員,還是企業(yè)高層管理人員,此時都要想想,有哪些實用的管理工具,自己現(xiàn)在沒用,但是可以提高企業(yè)管理水平的工具與方法。這些工具與管理方法是考驗CRM系統(tǒng)的重要標準之一。

  當企業(yè)把這些內(nèi)容收集完畢以后,當CRM顧問來演示他們的產(chǎn)品時,就把這些內(nèi)容攤在桌面上,看對方能否滿足??梢詽M足的,進行下一輪;不能滿足的,不好意思,請下一位。

  二、一把手工程,要堅持不懈

  信息化項目,如ERP與CRM項目,都要求一把手的積極參與。因為其都會涉及到權(quán)利的重新分配與業(yè)務(wù)流程的調(diào)整。沒有其強力的推動,項目很難開展下去。

  一方面,在選型時,要求各個部門拋棄原由的成見,能夠開誠布公,討論問題,尋找原因,而不是互相揭短,踢皮球。此時,若沒有一把手在上面指揮,座談會很可能會開成部門之間互相攻擊的漫罵會。所以,一把手在需求調(diào)研時,要掌握方向,不可計劃部門之間的矛盾,同時,要讓員工暢所欲言。

  其二,一把手要確定哪些業(yè)務(wù)要放入到CRM管理控制當中去。20/80原則告訴我們,公司20%的業(yè)務(wù)給企業(yè)創(chuàng)造了80%的利潤。那這些20%的業(yè)務(wù)到底是哪些呢?一把手要跟各個部門負責人一起,找出這20%的業(yè)務(wù),做為選型時,考驗對方CRM系統(tǒng),看其對這20%的業(yè)務(wù)的管控力度。如此做,是為了避免一種情況,CRM系統(tǒng)對這關(guān)系到企業(yè)利潤命脈的20%的業(yè)務(wù)沒什么好的解決方案,而對剩余的80%的業(yè)務(wù)到是管理的井井有條,這是本末倒置,最后,不能給企業(yè)操作多少的價值。

  總之,一把手在項目剛開始,就要參與進來。在選型的過程中,其主要做以下工作。

  1、作為企業(yè)的“船長”,要審視企業(yè),發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的問題與管理的盲點,作為跟對手談判的依據(jù)。

  2、要協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系,防止內(nèi)部矛盾的激化。攘外必先安內(nèi),項目還沒開始,內(nèi)部就鬧的不可開鍋,那項目最后只能以失敗告總。

  3、一把手要高瞻遠矚,從全局出發(fā),把CRM當作信息化戰(zhàn)略的一部分進行考慮。CRM只是企業(yè)現(xiàn)有信息化的一部分,而不是全部。一把手在CRM選型前,先要考慮一下,自己公司的信息化戰(zhàn)略,以防止進行重復(fù)性的投資。
發(fā)布:2007-05-06 10:30    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
網(wǎng)上辦公軟件
聯(lián)系方式

成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號

重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓

咨詢:400-8352-114

加微信,免費獲取試用系統(tǒng)

QQ在線咨詢

泛普OA辦公軟件系統(tǒng)其他應(yīng)用

OA辦公軟件系統(tǒng) 高級辦公軟件 企業(yè)OA辦公系統(tǒng) 網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng) 無紙化辦公系統(tǒng) 自動化辦公軟件 手機OA辦公系統(tǒng) 手機日程管理軟件 移動OA辦公系統(tǒng) 云OA辦公 微信OA系統(tǒng)