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集團北京OA信息化的實施規(guī)劃
同樣,對于集團企業(yè)的下屬各公司,通過實施知識管理,不僅可以對日常的運作提供直接的支撐平臺,還可以將知識管理和核心業(yè)務(wù)結(jié)合起來。這樣,知識管理就可以從戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)以及運作等各個環(huán)節(jié)對集團企業(yè)戰(zhàn)略和管理運營提供全面的支撐手段。但在知識管理的導(dǎo)入中,還必須堅持“大處著眼,小處入手”的原則,從運作性知識管理(主要表現(xiàn)為內(nèi)部網(wǎng)、辦公平臺)的開始,在取得切實效益和成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,逐步向戰(zhàn)術(shù)性知識管理(主要表現(xiàn)對業(yè)務(wù)知識的管理)和戰(zhàn)略性知識管理(主要表現(xiàn)為商業(yè)智能、決策支持等)邁進。
基于企業(yè)知識管理的建設(shè)原則、建設(shè)藍圖以及應(yīng)用架構(gòu),我們可以建立知識管理的實施規(guī)劃,主要從四個方面展開:
企業(yè)知識管理的實施策略——依據(jù)知識管理系統(tǒng)的建設(shè)藍圖和應(yīng)用架構(gòu),我們該如何分步實施知識管理系統(tǒng)?如何解決知識管理系統(tǒng)的集成和推廣問題?
企業(yè)知識管理系統(tǒng)建設(shè)計劃——根據(jù)集團知識管理的實施策略,應(yīng)該具體采取怎樣的建設(shè)計劃?各個階段的預(yù)算為多少?
企業(yè)知識管理建設(shè)中的風(fēng)險分析——為了保證知識管理的成功,應(yīng)該如何認識和規(guī)避知識管理建設(shè)中的各種風(fēng)險?
企業(yè)知識管理的變革促動——知識管理作為一種變革活動,如何從文化、制度以及在日常工作中讓知識管理深入人心。
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