當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 泛普服務體系 > 泛普博客
30歲男人的總結與反醒
導讀:從銷售到網(wǎng)絡推廣,這位哥哥在即將到來的30歲時選擇了專職網(wǎng)絡推廣與SEO的工作,雖然工資提高了一倍,但是在深圳兩年,發(fā)覺,深圳離我越來越遠,沒有歸屬感,發(fā)現(xiàn)長的工資之前的生活沒區(qū)別。
(配圖:京基大廈俯瞰深圳)
在這寫這篇文章之前,我算了下,我還有3個月我就30歲了,回想之前走過的路,覺得是時候給自己一個總結、一個交待了。希望大家能從我的經(jīng)歷能避免一些常規(guī)的錯誤。
人性:饑不擇食
2007年畢業(yè)后一直沒有找到自己喜歡的工作,在那年招得最多就是銷售,市場上叫的最多的就是先就業(yè),再擇業(yè)。在無奈的情況下選擇了自己第一份工作:銷售 我記得老板給我上第一節(jié)課就是看電影:<<阿甘正傳>>和<<蝴蝶效應>>,看完叫我們寫觀后感,其實這兩個部電影,一部是說專注的,一部是說想法決定命運的??上н@兩部電影都沒有改變我太多,在實踐銷售中跑了大約十多天后,給了無數(shù)人拒絕后,自已的笑容滿面轉(zhuǎn)成面無表情地叫別人去了解自己的產(chǎn)品。在內(nèi)心掙扎很久這樣下去不行,而在這時老板檢查業(yè)績的時候,發(fā)現(xiàn)我的業(yè)績不理想,就在會里說了我?guī)拙?,結果我受不了壓力和自己內(nèi)心的掙扎就選擇辭職。
反醒:當初沒有考慮清楚、饑不擇食地進入了銷售行業(yè),此為一過,
選擇了沒有受得住壓力堅持繼續(xù),此為二過。(一定在在自己盡全力后,行不通再換其它的工作)
恐懼-上班-繼續(xù)恐懼-誘惑
就這樣在不斷找工作過程中,又到2008年,自己不斷恐懼著自己還沒有找到的工作,沒有錢而發(fā)愁,又迫于家里的壓力,在金融危機前再次找到一份銷售的工作。走回老路,(PS自己)這次老板是香港人,也愿意教我,單位又在市中心,我在單位了也有些小成績,雖然這時單位里面內(nèi)斗得好利害,還有一些早期業(yè)務人員,拉走了的客戶單干,但這并不影響我在這里上下班的心情。可是偏偏這個時候金融危機來了,業(yè)務量大減,公司營運一般,而又發(fā)現(xiàn)外面好多公司都在精簡人手,心里很怕,公司會不會在這個時候把自己精簡了,而在這個時候,我以前一個好朋友、死黨,給我打電話,說在安徽那做生意,很好做, 錢很容易掙,叫我過去一起做。
當時并沒有留意,后來再次給我打電話給我說他在那邊一個月能掙2萬多,而且還很好做,現(xiàn)在又開店鋪,要請工人看鋪,叫我過去看看,說覺得可以的話就一起做。說實話,我看著剛發(fā)下來的工資單的時候,我動心了,真的動心了,當天下午就想跟老板請假,還好我在這時請教了我公司的一老業(yè)務人員,跟他說情況,他的第一反應就是傳銷。然后跟我說了傳銷的特征。聽后,你媽的,老同學你竟然騙我,之后老同學再打電話來給我當面揭穿后再沒有打電話給我了。后來想想,的確自己想發(fā)財?shù)男牡拇_很強烈。在危險關頭出現(xiàn)一條救命繩,基本所有人都會伸手會抓。這是基本的人性。
反醒:如何才能跳出恐懼-上班-繼續(xù)恐懼這個死循環(huán),其實在這個時候,不應該想的就是如何掙錢,而想著如何去投資自己的閱歷,和豐富自己的大腦。只有豐富了自己的大腦,才可以千金散盡還復來。
就這樣過了幾個月,我的女朋友懷孕了,跟了家里商量,家里說孩子要,在外面打工掙不了錢,回家吧,孩子出世是我覺得最開心的事情,我做爸爸了,而這給我的壓力越發(fā)得重,我知道不能在家里啃老。在老家的時候,因為沒有好一點的工作適合我,我只得什么都做,快遞、婚慶,等,這個期間我也不斷學習總結分析、和在網(wǎng)上看別人的經(jīng)歷,來豐富自己。就這樣我在家里呆了兩年,看著自己的孩子不斷地長大,會面臨教育等問題,想著,不能讓自己的孩子再走自己的老路,決定再次殺上深圳。
這次上深圳已是2011年了,什么都得從頭開始,最基層開始,這是一個小公司,公司就得7、8個人,在這個公司里,給我最大的感觸就是,你什么都得會,我也在這里學到財務的雙重保險,有據(jù)可依,風險控制,倉管物流、業(yè)務、接電話技巧、打電話技巧等等。每天都在計劃做事情,因為我心里知道,我比別人少了兩年時間。我得用現(xiàn)金用時間去買之前的經(jīng)歷。所以我每天都在吸引知識。到處查培訓,但是我的主職還是網(wǎng)絡推廣?,F(xiàn)在變成了我的專業(yè)、但當時網(wǎng)絡推廣給我的覺得就是不斷地發(fā)外鏈。我在這個公司工作了1年11個月,決定辭職,因為公司發(fā)展的速度,已跟不上我的速度。因為這個公司只會讓發(fā)外鏈,及家庭人員太多(本來就是一個小公司談不了什么發(fā)展)。
PS:小公司、創(chuàng)業(yè)的公司雖然工資低,但是真的可以學到很多東西。大公司的也有大公司的好,我少接觸,不在些多說。
現(xiàn)在轉(zhuǎn)了新的公司,專職做網(wǎng)絡推廣。SEO、工資也提了一倍,但是在深圳兩年,發(fā)覺,深圳離我越來越遠,沒有歸屬感,發(fā)現(xiàn)長的工資之前的生活沒區(qū)別?,F(xiàn)在天天都想著發(fā)財,天天都想投機、天天想著和“土豪“做朋友,希望他們能帶一下我。為此我還專門請教了一些大神。他們是這樣回答的:
欲望與能力的差距越小,人越快樂,內(nèi)心越安穩(wěn)。
辦法是,如果能力(處事,賺錢)不能短時間增長,就想辦法控制自己的欲望。
短時間內(nèi),控制欲望。長時間內(nèi),增加能力?;〞r間研究自己的長處,觀察這個社會財富的流動方向,用自己的思考判斷未來的走勢。在三者間找到契合點,花功夫長本事。
這些都是大話空話,得套在自己身上才實在。
我也不是啥導師,人生閱歷也不豐富。但是過去兩年的經(jīng)歷教會我做事時的心態(tài)很重要。是不是用心做事別人真的能夠看出來。把自己調(diào)整好,打理好,好事會來的。別盼它來,只顧自己變好,它自然來。
PS:有人說人脈很重要。卻不知道你的價值才是人脈的核心。
北京泛普和科技有限公司(www.qykh2009.com)(北京服裝進銷存軟件免費版,免費服裝管理軟件系統(tǒng),OA辦公系統(tǒng),北京軟件開發(fā))網(wǎng)絡部精心供稿 轉(zhuǎn)載請表明出處。
- 1什么員工可以培養(yǎng)成股東?
- 2[行業(yè)新聞]連鎖提高競爭門檻其連鎖店管理軟件功高位重
- 3微信易信來往,飛信將何去何從
- 4區(qū)域性乳品企業(yè)突破的機會
- 5調(diào)查:A股牛市的推手大多學歷不及高中
- 6泛普OA在為企業(yè)不斷的提供更豐富的個性化設計
- 7企業(yè)中的OA辦公系統(tǒng)主要有三個作用
- 8面對IT治理 我們需要做些什么?
- 9OA在企業(yè)應用松耦合集成方面具有獨有的優(yōu)越性和先進性
- 10調(diào)查:孩子犯錯誤時69.17%家長會耐心撫慰講道理
- 11中小企業(yè)為什么招商難、不成功
- 12小老板心態(tài)的企業(yè)注定淘汰
- 13家教和門風是最大的家庭資產(chǎn)
- 14項目管理關鍵環(huán)節(jié)之實用策略
- 15企業(yè)如何制定處理客戶投訴的正式系統(tǒng)
- 16讓OA辦公系統(tǒng)中相關的工作流和數(shù)據(jù)不再孤立運行
- 17從《孫子兵法》看投資的防與守
- 18“雙十一”的本質(zhì)是中國屌絲節(jié)
- 19高鐵時代連鎖品牌店該如何做生意?
- 20如何辨別采用SOA的大好時機
- 21第一代OA更多的目標在于構建企業(yè)基礎架構服務
- 22CRM使你處處占優(yōu),贏得更多客戶
- 23良好品質(zhì)的OA產(chǎn)品和服務是需要以技術作保障的
- 24調(diào)查顯示新加坡人離婚率有增加趨勢
- 25是危是機 經(jīng)濟危機促動ERP項目的三個理由
- 26查:歐央行QE難讓通脹升至目標水平
- 27終端競爭的困惑
- 28免費OA管理系統(tǒng)的缺點,天下沒有免費的午餐
- 29虛擬化成功的先決條件是IT運維管理
- 30流程設計及功能菜單設計
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓