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搖頭是成本、點(diǎn)頭是利潤(rùn)
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中國(guó)大陸人在管理企業(yè)方面,素來(lái)重視企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)模式、治理結(jié)構(gòu)和管理制度與流程等外科因素,輕視被管理者跟管理者一樣都是人特別是大陸人的這一特殊內(nèi)在因素,結(jié)果是絕大部分剛剛洗腳離田的民營(yíng)企業(yè)都活不過(guò)3年。事實(shí)上,中國(guó)大陸式的管理從本質(zhì)上說(shuō)是安人安心的管理,從表現(xiàn)形式上說(shuō)就是點(diǎn)頭管理,這是管理的核心與根本。因?yàn)?,心?huì)為人所想,人又是心的工具。
在大陸企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)最害怕什么?不是怕員工不懂知識(shí)與技能,而是害怕員工不假思索就搖頭。比如,領(lǐng)導(dǎo)交辦一個(gè)工作任務(wù),員工還沒(méi)有思考就出現(xiàn)畏難情緒直搖頭,凡事一搖頭,就基本宣告失敗。其實(shí),很多事情一動(dòng)腦子,就處理好了,哪怕是一開始就搖頭最后硬著頭皮去努力做的,都會(huì)順風(fēng)順?biāo)?。所以,領(lǐng)導(dǎo)最欣賞凡事都點(diǎn)頭的員工,點(diǎn)頭就意味著員工欣然受命,就意味著沒(méi)有內(nèi)耗,就意味著“是”與謙卑,員工一抬頭就會(huì)積極展開工作,工作熱愛也由此而產(chǎn)生,興趣就一直伴隨著工作,任何障礙與阻力都會(huì)向你低頭,仿佛成就與成功就在咫尺的彼岸招手。
蒙牛,一個(gè)由牛根生創(chuàng)造的神話,其發(fā)展歷程正好驗(yàn)證了點(diǎn)頭管理的奇妙。1999年,蒙牛用僅有的900萬(wàn)資金的300萬(wàn)作為啟動(dòng)資金,銷售收入就從0做到了3700多萬(wàn)元,企業(yè)由名不見經(jīng)傳的“小吹牛”通過(guò)中央電視臺(tái)變得家喻戶曉。1999年至2003年,蒙牛連續(xù)5年保持三位數(shù)增長(zhǎng)(均超過(guò)100%的速度);2003年蒙牛銷售額上升到40多億元,2004年則達(dá)72億多元,增速將近80%;2005年上半年增速達(dá)到36.89%,全年銷售額達(dá)到108.24億元,2006年銷售額達(dá)162.46億元,2007年銷售額達(dá)214億元,2008年銷售額達(dá)239億元;2005年的夏季,一個(gè)平民化的娛樂(lè)節(jié)目——《超級(jí)女聲》,因?yàn)槊膳M度?400萬(wàn)元冠名費(fèi)而變成夏天的陽(yáng)光,熱得發(fā)燙,蒙牛也因此增加了10多億元的銷售收入;2002年,以神話般的速度增長(zhǎng)的蒙牛引得世界各地投資者紛至沓來(lái),蒙牛成了資本運(yùn)營(yíng)的“買方市場(chǎng)”。摩根士丹利、英國(guó)英聯(lián)、鼎暉等國(guó)際知名投資公司2002年、2003年共為蒙牛注入了5.06億人民幣資金;2004年6月10日,蒙牛正式于香港聯(lián)交所主板上市(股票代碼2319HK),資本動(dòng)力讓原本飛速增長(zhǎng)的蒙牛更是突飛猛進(jìn),隨后三年蒙牛的年盈利復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)131%,2006年漲幅更是達(dá)到144%。
輝煌的背后,有鮮為人知的辛酸與障礙。牛根生是一個(gè)幾近偏執(zhí)狂人的老總,認(rèn)定的目標(biāo)是不達(dá)目的誓不罷休,不撞南墻不回頭,撞了南墻也不回頭,“九頭牛都拉不回來(lái)”。所以,他每一年定的目標(biāo)都超乎常人想象,“是不可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)”。手下的得力干將一個(gè)個(gè)都搖頭反對(duì)這種“不切實(shí)際”的目標(biāo)。但是,??傂闹杏袛?shù),他有自己的商業(yè)模式設(shè)計(jì)思路與戰(zhàn)略指導(dǎo)思想,更有具體而超前的戰(zhàn)術(shù)布局安排,相信目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。他也深知,如果手下的人不相信,就會(huì)搖頭,就會(huì)感染更多的人搖頭,就會(huì)整天在搖頭中度日而失去效率與積極性,而且,一群不相信目標(biāo)的人肯定干不出理想的目標(biāo)。于是,他果斷地下達(dá)一道命令:“所有的人不許搖頭,只要你們‘相信’就好”,他只要求所有的人在他的指導(dǎo)思想下“心無(wú)旁念地努力干”就行。果然,一切都在他的設(shè)想中的軌道上“超速”運(yùn)行,并總是提前到達(dá)。所以,最開始的5—8年時(shí)間蒙牛駛出了神話般的速度。當(dāng)然,這期間也有不少的人離他而去,但點(diǎn)頭相信他的人不僅留了下來(lái),更是因?yàn)辄c(diǎn)頭而獲得了超過(guò)自己期望的收益。
再后來(lái),投資超女、引進(jìn)外資、香港上市等一系列動(dòng)作,雖亦有反對(duì)者,但人數(shù)寥寥且每次都被??偟?ldquo;點(diǎn)頭相信”的哲學(xué)說(shuō)服,結(jié)果都出人意料、如愿以償。
放大到全世界,類似的案例在成功企業(yè)群里尋找,可說(shuō)數(shù)不勝數(shù)。這里有一個(gè)非常有趣的現(xiàn)象,那就是,凡是喜歡點(diǎn)頭的企業(yè)人群,都能做出一番成功的事業(yè),凡是喜歡搖頭的企業(yè)人群,什么事情都做不出來(lái),除了思想打架就是等、靠、要,當(dāng)旁觀者或者“觀察家”,占用資源而不干活,甚至成為別人干活的阻力,所以就沒(méi)有成功。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 12012年全球CRM市場(chǎng)將達(dá)66億美元
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