對規(guī)則的淺認識

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    理論上講，規(guī)則是大家制定的并供大家共同遵守的制度或章程，規(guī)則可以是成文的，也可以是約定俗成的規(guī)定或準則。剛才說的是書本上的定義。如果人們囿于“規(guī)則”之中，畫地為牢，必將對打開自己的思路受到一定局限，對企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)生不利影響。上面說的，是由人制定的并供大家共同遵守的東西，我們叫規(guī)則；那么由“天”制定的，并強迫大家共同遵循的東西，那么也應該叫規(guī)則?？墒怯?ldquo;天”規(guī)定的東西，人們不叫規(guī)則，叫他規(guī)律。由于人們了解自然和改造自然的能力不足，認為它是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀實在，不能被人改變、創(chuàng)造或主觀臆造，但能利用。在此，我不是故意把規(guī)則和規(guī)律混為一談。我是針對在座的各位總裁和高管心存疑慮而發(fā)。

    大家已經(jīng)感知感覺出許多迷茫。問題是，為什么今天有許多規(guī)則我們讀不懂？為什么別人總是不按規(guī)則出牌？規(guī)則的制定者應該是誰？自己是否遵從了規(guī)則甚至規(guī)律？

    可以說，只有當人們普遍對規(guī)則的遵從，才象征著人類社會的進步。中國古語道，“沒有規(guī)矩，不成方圓”。我認為，企業(yè)要把握三點，認識規(guī)則，遵從規(guī)則，制定規(guī)則。在此，談兩點看法：

    1、認識規(guī)則

    A、市場規(guī)則

    例如，市場進入規(guī)則——如企業(yè)注冊要達到一定的資本量；市場競爭規(guī)則——如防止不正當競爭；市場交易規(guī)則——如比須公平、公開、公正。這些帶有一定的行政氣息，強迫你執(zhí)行，否則被拒之門外或受到懲罰。再如，企業(yè)管理過程中的許多經(jīng)驗值，成了規(guī)則。一個企業(yè)如果資產(chǎn)負載率為85-90%，人們認為它是高風險運營；如果資產(chǎn)負載率為40-50%，人們認為企業(yè)經(jīng)營保守；如果資產(chǎn)負載率為60-65%，人們認為它經(jīng)營穩(wěn)健。在正常的經(jīng)營環(huán)境下，假如你有100萬自有資金，你到底需要從銀行貸多少款？西方有一個經(jīng)驗值，那就是1：2.5的比值，意思是說，自己有100萬資金，銀行貸款可以達到200萬元，最多可以達到250萬元，這是原則和底線，它的由來是西方按照線性代數(shù)計算出來的，在坐標軸上貸款比例，企業(yè)風險和利潤總額三線相交時，說明企業(yè)利潤相對較大，企業(yè)風險相對較小?！镀髽I(yè)財務管理》中也有一個規(guī)定，企業(yè)的流動比率正常值應為1：2，企業(yè)的速動比率應為1：1。這些實際上是西方的經(jīng)驗總結，寫進教科書之后就變成了一種規(guī)則，人們都在堅守著、遵循著，它不是行政命令，也不是約定俗成，是一種默契，否則，市場會予以最嚴厲地懲罰。近十幾年來，中國的房地產(chǎn)業(yè)，需求旺盛，利潤可觀，但房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展畸形，許多企業(yè)在自有資金不足的情況下上馬，通過賣樓花，銀行貸款，社會融資等手段聚集了大量資金，投入一個個樓盤，今天的金融危機襲來時，就顯得非常脆弱。作為人應該說“贏得起，但輸不起”，企業(yè)也是如此。中國企業(yè)對規(guī)則認識不足，不能很好地按規(guī)則出牌。

    B、游戲規(guī)則

    有一部喜劇影片叫《游戲規(guī)則》。它所表述的乃是：說謊就是“上流社會”的法則，誰要違反這一法則誰就要遭殃，當然，它是一種虛構，但也折射出一種社會現(xiàn)象，并不是空穴來風。市場的游戲規(guī)則給我們的教訓更深，中國加入WTO后，中國出口企業(yè)一片茫然，處處受到打壓制裁，國人恨之入骨。你西方不是提倡市場經(jīng)濟，公平競爭嗎？那你們?yōu)槭裁丛谖靼嘌罒覀兊男?，在歐洲抵制我們的打火機，對我們出口的襯衣由你們規(guī)定出口配額？最后給我們的諸多答復中，說是我們的產(chǎn)品中沒有社會責任，不符合AS8000指標，豈有此理。我們的產(chǎn)品，沒有侵犯你們的知識產(chǎn)權，不是搞不正當競爭，不是在搞傾銷，我們的生產(chǎn)成本低—每小時只有3-4元人民幣，你們的生產(chǎn)成本高—每小時折合100多元人民幣，你們競爭不過我們又有什么理可以講的呢。國人樸素的感情不能代表什么，只能說明知之甚少或有所不知。企業(yè)社會責任（簡稱CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責任。我們也要想想，支付給農(nóng)民工的工資是否低，我們是否是血汗工廠。SAI的前身于1997年10月已經(jīng)公布了SA8000第一版,SA8000標準認證要求企業(yè)在賺錢的同時，也要承擔社會責任，對工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題，都設有最低標準。