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泛普OA辦公系統(tǒng)中精細化管理就是落實管理責任

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在泛普OA辦公系統(tǒng)中精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，它要求每一個管理者都要到位、盡職。第一次就把工作做到位，工作要日清日結，每天都要對當天的情況進行檢查，發(fā)現問題及時糾正，及時處理等等。從宏觀上講，OA辦公自動化系統(tǒng)中的精細化管理無非就是以上一些內容，但是，如果要將這些理念都運用到泛普OA軟件中，那么所面臨的挑戰(zhàn)就不是這么簡單了。
首先，我們需要了解，精細管理的本質意義是什么：就在于它是一種對戰(zhàn)略和目標分解細化和責任落實的過程，是讓企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能有效貫徹到每個環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過程，同時也是提升企業(yè)整體執(zhí)行能力的一個重要途徑。如果要落實到泛普OA辦公系統(tǒng)中，除了需要強大的技術支持外，還需要強大的思想認知度，比如說，一個廠家對精細化管理的理念自己都不了解，還談什么在OA辦公自動化系統(tǒng)中體現出來呢？所以說，精細化管理在OA辦公自動化系統(tǒng)中的應用就可以體現出廠家的技術實力和知識實力。
在OA辦公自動化系統(tǒng)中，精細化管理是從每一個細節(jié)中體現出來的，比如：辦公用品管理精細化、工作管理精細化、設備管理精細化等等。除了各個功能模塊精細化管理之外，每一個功能之間的相關聯性也處處體現精細化，比如：流程的申請可以結合文檔管理中的內容，工作日志和工作報告可以結合工作任務的內容，他們之間的這樣相關聯性也是精細化管理在OA辦公系統(tǒng)中的另一種體現。
發(fā)布：2005-03-08 15:30    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]
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