年終獎(jiǎng)扣稅規(guī)則 ？

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     年終獎(jiǎng)是一年發(fā)放一次，所以一年也只有計(jì)算一次。其計(jì)算方法簡(jiǎn)單并不復(fù)雜，有固定格式套用，按不同的階梯式稅率進(jìn)行納征。
    根據(jù)國(guó)家稅務(wù)局《個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》規(guī)定：  對(duì)納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，并按以下計(jì)稅辦法，從扣繳義務(wù)人發(fā)放的獎(jiǎng)金中進(jìn)行代扣代繳。年終獎(jiǎng)扣稅有沒(méi)有基數(shù)，你是想有沒(méi)有起征點(diǎn)吧？或說(shuō)有沒(méi)有要減出不計(jì)個(gè)稅的扣除數(shù)
兩種年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法
　　據(jù)了解，個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金或年終加薪，目前以?xún)煞N情況計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：其一，個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，以全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目“九級(jí)稅率表”，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算公式：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率—速算扣除數(shù)；其二，個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目“九級(jí)稅率表”，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算公式：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率—速算扣除數(shù)。
　　由于新的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)將自2008年3月1日起才執(zhí)行由1600元提高到2000元的政策，小李和小趙今年的年終獎(jiǎng)稅仍然按照1600元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。小李和小趙的當(dāng)月月薪都超過(guò)了1600元的起征點(diǎn)，所以適用第一種計(jì)稅方法。小李應(yīng)繳稅額計(jì)算方法：6100÷12=508元，處于2級(jí)稅率，稅率為10%，速算扣除數(shù)為25，應(yīng)繳稅6100×10%-25=585元；小趙應(yīng)繳稅額計(jì)算方法：5900÷12=492元，處于1級(jí)稅率，稅率為5%，速算扣除數(shù)為0，應(yīng)繳稅5900×5%-0=295元。由于小李和小趙年終獎(jiǎng)除以12個(gè)月后所屬的稅率不同，因此造成了小李稅后獎(jiǎng)金反而比小趙少的情況出現(xiàn)。事實(shí)上，財(cái)務(wù)人員經(jīng)計(jì)算發(fā)現(xiàn)，以下幾個(gè)區(qū)間的年終獎(jiǎng)?lì)~度都會(huì)出現(xiàn)上述結(jié)果，如年終獎(jiǎng)在6000元至6305.56元之間，24000元至25294.12元之間，60000元至63437.50元之間等。如果遇到這種情況，最好能同公司進(jìn)行協(xié)商，就低選擇，余下的請(qǐng)公司之后再補(bǔ)。

　　3月發(fā)放未必能少交
　　個(gè)人所得稅起征點(diǎn)自3月1日起將由1600元提高到2000元的消息發(fā)布以來(lái)，不少人都認(rèn)為年終獎(jiǎng)金如果放到3月份就可少繳稅。對(duì)此，稅務(wù)專(zhuān)家指出，推遲發(fā)放的話(huà)，并不是所有人都能享受優(yōu)惠。
　　因?yàn)槿绻蛦T工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)先將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后，再除以12來(lái)確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。據(jù)介紹，只有工薪所得低于新的起征點(diǎn)2000元、并且這個(gè)差額可令年終獎(jiǎng)適用稅率下調(diào)一個(gè)檔次的，才能少交稅。以月薪1600元，年終獎(jiǎng)6300元的甲為例，若以1600元為個(gè)稅起征點(diǎn)，按照繳稅公式一，6300÷12=525元，處于2級(jí)稅率，稅率為10%，速算扣除數(shù)為25，因此，甲應(yīng)繳稅6300×10%-25=605元，甲實(shí)際到手獎(jiǎng)金為5695元。若以2000元為個(gè)稅起征點(diǎn)，按照繳稅公式二，甲應(yīng)納稅額的計(jì)算方法：（6300-400）÷12=492（元），處于1級(jí)稅率，應(yīng)繳稅為6300×5%-0=315元，如此實(shí)際到手獎(jiǎng)金則為5985元，比個(gè)稅調(diào)整前稅后多拿290元，而月薪為1900元的就無(wú)法通過(guò)拖后領(lǐng)取年終獎(jiǎng)而占到什么便宜。
     年終獎(jiǎng)繳得越多說(shuō)明收入越高，自然有人就會(huì)想到合理避稅。所以有些企業(yè)會(huì)利用稅法沒(méi)有明令禁止或與現(xiàn)有稅收優(yōu)惠政策相結(jié)合，達(dá)到盡可能少交稅的目的。