系統(tǒng)管理

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 　　對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，一般在拿到系統(tǒng)的時(shí)候都會(huì)基礎(chǔ)信息進(jìn)行設(shè)置，有了用戶，還有崗位和組織機(jī)構(gòu)，健全了這些信息才能繼續(xù)說到管理的問題。

　　泛普軟件的ERP系統(tǒng)中的系統(tǒng)管理部分，主要是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的組織架構(gòu)、部門、崗位、角色權(quán)限、用戶管理、用戶角色設(shè)置以及最基礎(chǔ)的信息分類管理

　　組織管理：建立企業(yè)的公司部門組織架構(gòu)信息，對(duì)單位機(jī)構(gòu)、部門組織、職級(jí)劃分工作職位的管理設(shè)置，以及部門和項(xiàng)目的崗位編制，能夠更好的對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)置、職務(wù)分工的合理性和有效性進(jìn)行控制

　　在崗位設(shè)置中，可以設(shè)置部門的主管、部門助理、上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)。上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的意義是該部門上一級(jí)的主要領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)一個(gè)單位有多位相同職位領(lǐng)導(dǎo)，其中不同領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)不同部門的管理工作，負(fù)責(zé)該部門的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　角色權(quán)限：在系統(tǒng)中，角色色發(fā)揮著重要的作用，一個(gè)角色往往代表著一種崗位職責(zé)、一種隱私權(quán)限，貫穿始終的角色管理將成千上萬的信息進(jìn)行篩選，只呈現(xiàn)與之相關(guān)、相匹配的信息，實(shí)現(xiàn)更聚焦、更輕松的工作方式。

　　用戶管理：對(duì)系統(tǒng)中用戶進(jìn)行管理的功能模塊?？蛇M(jìn)行添加用戶、修改用戶資料、刪除用戶信息、禁用用戶、查看個(gè)人資料、修改用戶所屬部門、修改用戶各種操作權(quán)限和管理范疇等操作，還可以對(duì)某個(gè)或某些用戶進(jìn)行初始化密碼。

　　基礎(chǔ)信息：主要是對(duì)系統(tǒng)中通用的基礎(chǔ)信息進(jìn)行設(shè)置，比如全國(guó)省市的分類，和其他不同類型的分類