怎樣選擇評估師？

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　　評估師不僅要運用所學的知識和工作經(jīng)驗而持有較為堅定的立場，還應具備與法官或陪審員良好溝通的能力。這在涉及訴訟的評估中尤為重要。

　　評估師的聘用首要考慮的是資格或資質。第一，很多法令和法院裁決有含糊不清或者模棱兩可的措施，要清晰理解不同司法管轄區(qū)之間司法解釋的差異，需要深入研究多個案例，因而熟悉估值相關法律的評估師能有效促進律師的工作。第二，評估師事務所的研究成果和其他專業(yè)資源是評估師能力的必要組成部分。評估師也會因此提供更優(yōu)質的訴訟支持和爭端解決服務。所以，評估師應擁有一個旗下成員均具備職業(yè)資格且素質過硬的團隊。此團隊應當能完成一定規(guī)模案例的研究和分析需要。第三，活躍在專業(yè)領域里并積極參加各種專業(yè)活動有益于提高評估師提供訴訟支持的能力。所以，評估師應多參加頂級專業(yè)評估組織和特定行業(yè)協(xié)會籌辦的研討會。

　　其次，要厘清利益關系，明確可能的利益沖突。評估師應當獨立于案件雙方的當事人。

　　訴訟一旦開始，律師必須向預期證人公開所有當事人的姓名，以便確認他們之間沒有利益沖突。但評估師在對方當事人公司從事不相關工作不應當被視為利益沖突而被取消資格。相反，這可以被視為該評估師具有良好職業(yè)操守和獨立性的表現(xiàn)。例如，某評估師同時為國稅局和企業(yè)（或個人）納稅人提供稅收相關的經(jīng)濟分析等工作。此外，實際操作中出現(xiàn)一個比較常見的問題，當評估師在一方當事人處面試而尚未聘用時，又接觸了另一方。這時，如果評估師在最初見面時向律師申明了在被正式聘用之前拒絕泄露機密信息或相關分析結果，這一潛在問題就得以避免。

　　最后，需要注意的就是委托協(xié)議。訴訟支持業(yè)務的協(xié)議一般涉及信息較少，這是因為在通常情況下，律師在協(xié)議簽訂階段尚無法確定需要評估師聚焦的核心問題、需要收集的數(shù)據(jù)，因而不能劃定明確的工作范圍。所以在律師與評估師之間最初會形成一個業(yè)務約定書。通常，訴訟項目可以圍繞具體任務和特定工作成果提前組織，確定預定工作量。評估活動進行的第一階段的工作包含對案件的評定和針對對方當事人工作成果的簡短評判，隨后列出詳細的評估工作計劃、審查回應書面請求的材料、提供評估結論的初步范圍、進入訴訟程序的成本收益分析、完整的評估意見報告等。

　　在委托協(xié)議中，不可避免地會提到酬金的相關事項。這類業(yè)務的酬金通常是按小時計費，一般有一個確定的單價。通常，律師和評估師通過合作來商定酬金，保證適應訴訟中的諸多不確定因素，也保證評估師不會變成同案件結果利益相關的當事方。委托人應確保在出庭前足額支付評估師出行的所需費用，以保證其公正性。