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如何找尋ERP項目的動力源

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ERP項目常常是常年累月,時間長了,大家也就疲了。那么,其動力源自何方呢?

  其一、高層的意志和親身表率。系統(tǒng)是管理者,尤其是高級管理者的系統(tǒng),當(dāng)然需要領(lǐng)導(dǎo)的支持,領(lǐng)導(dǎo)也包括各級領(lǐng)導(dǎo)。

  其二、項目價值的挖掘,到底為什么要上系統(tǒng),系統(tǒng)目標(biāo)是什么?作為項目經(jīng)理要常?;仡欉@個問題,而且要不斷更新項目價值點。此外,價值是有人來體現(xiàn)的,一個系統(tǒng)需要一批“有追求”的人來推動,這批人可以叫“關(guān)鍵用戶”,他們的信念非常重要,這也是一種精神。項目也如“大浪淘沙”,鑄就了一批“有為青年”,這也是價值的體現(xiàn)。

  其三、完善激勵機制。激勵機制不等于錢,要有精神層面內(nèi)容,要讓每個人認識到自身的價值,人心齊了,什么都好說。

  其四、完善責(zé)任體制。erp系統(tǒng)是企業(yè)的大事,當(dāng)然也是部門的大事,各部門的責(zé)任落實一定要落地。

發(fā)布:2007-03-09 11:26    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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