當(dāng)前位置：工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 免費(fèi)人力資源系統(tǒng) > 免費(fèi)人力資源軟件
免費(fèi)的人力資源管理軟件哪個(gè)比較好啊，帶員工計(jì)件工資的那種？
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114
人力資源管理軟件(HRMS)，是指組織或社會(huì)團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)學(xué)理論方法，對(duì)企業(yè)的人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)。
泛普軟件采用人力資源管理系統(tǒng)免費(fèi)版讓企業(yè)借由人力資源管理系統(tǒng)，將人力資源運(yùn)用到最佳經(jīng)濟(jì)效益，妥善的管理人力資源，發(fā)揮人力資源的最佳效用。人力資源管理軟件是一種軟件產(chǎn)品，原來(lái)為HR部門使用，現(xiàn)在變?yōu)槠髽I(yè)全局的管理系統(tǒng)。
泛普軟件泛普OA系統(tǒng)包括人力規(guī)劃、人事管理、薪酬、保險(xiǎn)、考勤、招聘、培訓(xùn)、考核、計(jì)件等各個(gè)功能。人力資源管理軟件(HRMS)軟件分類很多，不同的企業(yè)有不同類型的HRMS。
沒(méi)有什么HRMS是最好的，目前固定模式的HRMS有一些，但不一定會(huì)適合貴公司使用。不知貴公司需要什么類型的HRMS，本人有做過(guò)HRMS軟件的開(kāi)發(fā)，如果有需要完全可以按需要訂制……
- 1誰(shuí)知道免費(fèi)人力資源管理軟件的網(wǎng)址？
- 2泛普ThinkOne免費(fèi)人力資源管理解決方案
- 3解讀免職與履新職之間的微妙關(guān)系
- 4依法確定加班工資基數(shù) 規(guī)避勞資糾紛
- 5企業(yè)人力資源謹(jǐn)防90后離職前后的不理智動(dòng)作
- 6和“免費(fèi)人力資源系統(tǒng)大牛”聊免費(fèi)人力資源系統(tǒng)如何受寵
- 7高分求免費(fèi)單機(jī)版的人力資源管理軟件？
- 8離職管理：分手亦是朋友
- 9冬季采暖費(fèi)報(bào)銷有爭(zhēng)議 律師解析消疑慮
- 10員工辭職的首要原因是經(jīng)理
- 11人力資源經(jīng)理人該如何提升業(yè)績(jī)
- 12上半年建筑行業(yè)潛力職位排行 安裝工程師成榜首
- 13全方位·多維度·立體式·動(dòng)態(tài)化</br>以信息化手段提升干部管理工作水平——某高級(jí)法院領(lǐng)導(dǎo)決策輔助系統(tǒng)應(yīng)用&
- 14專家詳解勞動(dòng)關(guān)系及責(zé)任主體的認(rèn)定
- 15免費(fèi)人力資源系統(tǒng)是個(gè)“球”
- 16免費(fèi)人力資源系統(tǒng)誤入怪圈
- 17中國(guó)企業(yè)需要國(guó)際化的免費(fèi)人力資源軟件
- 18關(guān)鍵崗位管理者年底突然離職的背后
- 19免費(fèi)人力資源系統(tǒng)如何避免“重要但不緊要”的尷尬？
- 20加班費(fèi)成勞資糾紛重災(zāi)區(qū) 舉證責(zé)任該如何分配
- 21人資管理，拒絕“花瓶”
- 22如何用人性化管理方式服務(wù)青年員工成長(zhǎng)
- 23員工離職，誰(shuí)來(lái)買單
- 24老板，你的CHO選對(duì)了嗎？
- 25國(guó)慶黃金周如何應(yīng)對(duì)員工“組團(tuán)”請(qǐng)年假？
- 26規(guī)范員工手冊(cè)內(nèi)容 避免解除合同糾紛
- 27給員工放權(quán)的Facebook：每個(gè)員工都可以是免費(fèi)人力資源系統(tǒng)
- 28讓人才盤點(diǎn)工作流行起來(lái) 有效起來(lái)
- 29免費(fèi)人力資源軟件的效能鑰匙
- 30刪除免費(fèi)人力資源軟件，還是云轉(zhuǎn)型？
成都公司：成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓
