公司企業(yè)如何做到數(shù)字化轉(zhuǎn)型

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 　　建筑行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型正當(dāng)時(shí)，面對(duì)轉(zhuǎn)型中需解決的數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、業(yè)財(cái)資稅一體化建設(shè)等焦點(diǎn)問(wèn)題，我們應(yīng)重視底層技術(shù)平臺(tái)的建設(shè)，著重推進(jìn)業(yè)務(wù)管理的數(shù)字化，不斷探索項(xiàng)目建造的智能化，構(gòu)建數(shù)字生態(tài)體系。

　　一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型是必然的趨勢(shì)

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型當(dāng)中，‘體’和‘用’的關(guān)系一定要做好把握。數(shù)字化轉(zhuǎn)型，是為了企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，增強(qiáng)生存和發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，是為了行業(yè)從今天走向明天，繼續(xù)走在世界前列，這是不變的。建筑業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，一定要從行業(yè)和企業(yè)兩個(gè)維度出發(fā)，兩個(gè)維度都是為了一個(gè)目標(biāo)：中國(guó)建筑行業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo)要大、優(yōu)、強(qiáng)，建筑企業(yè)要重視十四五規(guī)劃及中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升成本、質(zhì)量、工期、利潤(rùn)、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高企業(yè)數(shù)字技術(shù)與工業(yè)技術(shù)融合能力。建筑業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型既是必然要求也是必然趨勢(shì)。

　　要解決建筑企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中存在的挑戰(zhàn)，就要考慮崗位能不能數(shù)字化、項(xiàng)目管理能不能數(shù)字化、企業(yè)管理能不能數(shù)字化。如果沒(méi)有前面兩環(huán)做支撐，最后一環(huán)是做不好的。只有從決策者到中層再到基層，都‘下水游泳’去做數(shù)字化，才能真正推動(dòng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。對(duì)大部分企業(yè)來(lái)說(shuō)，數(shù)字化面臨著三大挑戰(zhàn)：戰(zhàn)略定位、方案選擇、實(shí)施路徑。而無(wú)論什么樣的數(shù)字技術(shù)，目的都是服務(wù)于建筑行業(yè)，讓每一個(gè)工程項(xiàng)目成功，讓每一個(gè)建筑企業(yè)發(fā)展得更好。

　　二、泛普軟件：企業(yè)如何做到數(shù)字化轉(zhuǎn)型?

　　1.戰(zhàn)略選擇

　　數(shù)字化戰(zhàn)略應(yīng)該與商業(yè)戰(zhàn)略深度融合。業(yè)務(wù)數(shù)字化，可以看清企業(yè)的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)行精細(xì)化項(xiàng)目管理，識(shí)別企業(yè)的核心能力;然后深化到企業(yè)級(jí)平臺(tái)，消除信息孤島和各種人為壁壘，規(guī)?；髽I(yè)核心能力，共享企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)能力;最后是使能數(shù)字化商業(yè)，用數(shù)據(jù)提升效率，用數(shù)據(jù)進(jìn)行集約化管理，用數(shù)據(jù)進(jìn)行有效決策。

　　2.方案選擇

　　企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案的標(biāo)準(zhǔn)很簡(jiǎn)單:是否有明確的商業(yè)價(jià)值和完整的系統(tǒng)規(guī)劃。不要做技術(shù)，商業(yè)價(jià)值更重要;不是最后一個(gè)軟件或者云計(jì)算能解決的問(wèn)題。從前期的戰(zhàn)略規(guī)劃到整個(gè)方案的實(shí)施和人員的成長(zhǎng)是一個(gè)整體。有系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和方案很重要。

　　3.具體措施

　　其實(shí)節(jié)奏也很清晰，從崗位工作數(shù)字化，到項(xiàng)目管理數(shù)字化，再到企業(yè)決策數(shù)字化。這三個(gè)不同的數(shù)字化，第一個(gè)做完才能做，但前兩個(gè)階段是最終企業(yè)決策數(shù)字化的基礎(chǔ)。只有分三個(gè)階段進(jìn)行數(shù)字化迭代，才能扎實(shí)做好企業(yè)數(shù)字化工作。

　　4.數(shù)字化人才需求

　　決策者不懂?dāng)?shù)字化，沒(méi)有數(shù)字化人才怎么辦?對(duì)于企業(yè)決策者來(lái)說(shuō)，了解數(shù)字化是必要的。而企業(yè)數(shù)字化人才的培養(yǎng)，不下水游泳，站在岸上空談，永遠(yuǎn)學(xué)不會(huì)。

　　泛普軟件數(shù)字化管理系統(tǒng)具備靈活、敏捷的產(chǎn)品特性從工程項(xiàng)目投標(biāo)、合同簽訂、施工、驗(yàn)收、歸檔等形成流程化管理，可隨時(shí)查看施工項(xiàng)目各階段的進(jìn)度、資金、成本等狀況。