無代碼開發(fā)平臺(tái)搭建產(chǎn)品的特點(diǎn)

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 　　泛普無代碼開發(fā)平臺(tái)，無需編寫代碼，使用助流提供的可視化編輯器，通過拖拉組件的方式，即可完成相當(dāng)于專業(yè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)才能開發(fā)的應(yīng)用程序。

　　一、無代碼發(fā)展現(xiàn)狀分析

　　隨著工業(yè)化、城市化和信息化的融合，中國的數(shù)字化已經(jīng)不知不覺地走在了世界的前列。過去，互聯(lián)網(wǎng)公司逐漸滲透到制造、醫(yī)療、交通、新能源等領(lǐng)域，彌補(bǔ)自身在行業(yè)積累上的短板，提升行業(yè)服務(wù)客戶的能力;同時(shí)，從商業(yè)模式、應(yīng)用創(chuàng)新到技術(shù)創(chuàng)新，開始做深層次的戰(zhàn)略方向，向芯片、系統(tǒng)等硬核技術(shù)棧深度發(fā)展。傳統(tǒng)企業(yè)開始逐步引入數(shù)字技術(shù)，借助云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、AIoT等能力重構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，從而深挖客戶價(jià)值，重構(gòu)業(yè)務(wù)流程，改善服務(wù)交付，在競(jìng)爭(zhēng)中迎接挑戰(zhàn)，驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)造新的價(jià)值。

　　然而，軟件開發(fā)創(chuàng)新的速度不足以支持?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型的全面實(shí)現(xiàn)。中國的軟件開發(fā)方式比較落后，開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維都是靠人來完成的。然而，這種依賴容易導(dǎo)致項(xiàng)目成本高、開發(fā)周期長、代碼質(zhì)量低、團(tuán)隊(duì)管理困難等問題。傳統(tǒng)的開發(fā)方式已經(jīng)不適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代企業(yè)的發(fā)展需求。

　　在這種形勢(shì)下，新的軟件開發(fā)工具掀起了新的熱潮。成長型企業(yè)與大型企業(yè)相比，業(yè)務(wù)發(fā)展快、流程不規(guī)范、穩(wěn)定性弱、變化調(diào)整頻繁，需要高度定制化、科學(xué)高效的應(yīng)用系統(tǒng)來支撐核心業(yè)務(wù)。另一方面，成長型企業(yè)在信息化方面的投入往往有限，而傳統(tǒng)的開發(fā)方式和成品軟件需要很高的開發(fā)成本。因此，成長型企業(yè)更傾向于結(jié)合實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求，使用低代碼平臺(tái)進(jìn)行自主開發(fā)?；谄髽I(yè)的需求，市場(chǎng)上出現(xiàn)了很多低代碼平臺(tái)。而市場(chǎng)上常見的低代碼平臺(tái)開發(fā)的應(yīng)用需要在每個(gè)低代碼平臺(tái)本身的基礎(chǔ)上運(yùn)行，創(chuàng)建的應(yīng)用只能在平臺(tái)上遷移，無法實(shí)現(xiàn)應(yīng)用私有化部署。對(duì)于企業(yè)關(guān)注的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，市場(chǎng)上低代碼平臺(tái)開發(fā)的常見應(yīng)用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于平臺(tái)，而非企業(yè)用戶。

　　二、泛普無代碼搭建平臺(tái)產(chǎn)品的特點(diǎn)

　　1.靈活易用

　　泛普無代碼開發(fā)平臺(tái)，無需編寫一行代碼，搭建程序僅通過拖拽組件，即可獲得一個(gè)如同專業(yè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)的的應(yīng)用程序。

　　2.自動(dòng)化管理

　　泛普無代碼開發(fā)平臺(tái)從配置到上架運(yùn)行，無需傳統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試、部署、發(fā)版，由平臺(tái)自動(dòng)化管理。

　　3.可視化

　　泛普摒棄繁瑣設(shè)置，簡(jiǎn)單直觀的可視化配置界面，使得開發(fā)應(yīng)用程序如同搭積木一樣。

　　4.靈活搭建

　　泛普豐富的辦公基礎(chǔ)組件，無論任何復(fù)雜業(yè)務(wù)，都能通過簡(jiǎn)單組合搭配，實(shí)現(xiàn)原本需要專業(yè)開發(fā)才能完成的應(yīng)用程序。

　　使用泛普無代碼開發(fā)平臺(tái)，很多不懂代碼的業(yè)務(wù)人員均可以自己構(gòu)建業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)，從而有效地降低了溝通成本。這也避免了“開發(fā)人員不了解業(yè)務(wù)”的尷尬。無需在實(shí)施后更改業(yè)務(wù)邏輯，管理人員還可以通過無代碼開發(fā)平臺(tái)注入管理思想。