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管理學(xué)小故事——老虎的孤獨(dú)
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作為森林王國(guó)的統(tǒng)治者,老虎幾乎飽嘗了管理工作中所能遇到的全部艱辛和痛苦。它終于承認(rèn),原來(lái)老虎也有軟弱的一面。它多么渴望可以像其他動(dòng)物一樣,享受與朋友相處的快樂(lè);能在犯錯(cuò)誤時(shí)得到哥們兒的提醒和忠告。它問(wèn)猴子:“你是我的朋友嗎?”猴子滿(mǎn)臉堆笑著回答:“當(dāng)然,我永遠(yuǎn)是您最忠實(shí)的朋友?!薄凹热蝗绱?,”老虎說(shuō):“為什么我每次犯錯(cuò)誤時(shí),都得不到你的忠告呢?”猴子想了想,小心翼翼地說(shuō):“作為您的屬下,我可能對(duì)您有一種盲目崇拜,所以看不到您的錯(cuò)誤。也許您應(yīng)該去問(wèn)一問(wèn)狐貍?!崩匣⒂秩?wèn)狐貍。狐貍眼珠轉(zhuǎn)了一轉(zhuǎn),討好地說(shuō):“猴子說(shuō)得對(duì),您那么偉大,有誰(shuí)能夠看出您的錯(cuò)誤呢?”
啟示:和可憐的老虎一樣,許多主管也時(shí)常會(huì)體味到“高處不勝寒”的孤獨(dú)。由于組織結(jié)構(gòu)上的等級(jí)制度,主管和部屬之間隔著一道深深的鴻溝。所有的部屬對(duì)你的態(tài)度,都像對(duì)待老虎一樣敬而遠(yuǎn)之,因?yàn)橹赋瞿愕腻e(cuò)誤容易,可萬(wàn)一你惱羞成怒,他們不是自取其禍嗎?更何況,由于立場(chǎng)不同,有些部屬不僅不會(huì)阻止你犯錯(cuò),反而會(huì)等著看你的笑話(huà)!尤有甚者,個(gè)別員工可能等的就是你倒臺(tái)的這一天,他正好可以取而代之。想要部屬指出主管的缺點(diǎn)或錯(cuò)誤,必須滿(mǎn)足三個(gè)條件:第一,他能確信自己得到好處;第二,他得足夠勇敢;第三,作為主管的你,具有明辨是非的眼力和包容的胸懷。
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