醫(yī)藥公司管理制度

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每個(gè)公司都需要有自己的管理制度，只有在有了自己的管理制度以后，公司的運(yùn)行才會(huì)更加的有秩序。我們現(xiàn)在就來看一下醫(yī)藥公司管理制度，為需要制定管理制度的公司提供一定的借鑒。

【范本】

第一章總則

一、公司管理大綱

二、員工守則

第二章部門設(shè)置及崗位職責(zé)

一、行政人事部

（一）、辦公室主任崗位職責(zé)

（二）、行政助理崗位職責(zé)

二、采購部

（一）、采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

（二）、采購員崗位職責(zé)

（三）、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

三、銷售業(yè)務(wù)部

（一）、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

（二）、開票員崗位職責(zé)

四、質(zhì)量管理部

（一）、質(zhì)管部經(jīng)理崗位職責(zé)

（二）、質(zhì)管員崗位職責(zé)

（三）、驗(yàn)收員崗位職責(zé)

（四）、養(yǎng)護(hù)員崗位職責(zé)

五、財(cái)務(wù)部

（一）、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

（二）、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

（三）、出納崗位職責(zé)

（四）、現(xiàn)金收銀員崗位職責(zé)

六、倉儲(chǔ)部

（一）、倉儲(chǔ)部主任崗位職責(zé)

（二）、發(fā)貨員崗位職責(zé)

（三）、復(fù)核員崗位職責(zé)

第三章公司管理制度

一、勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

二、人事管理制度

三、績效考核管理制度

重慶中潤醫(yī)藥有限公司人事部

四、員工獎(jiǎng)懲管理制度

五、辦公用品領(lǐng)用管理制度

六、印章使用管理制度

七、證照使用管理制度

八、檔案管理制度

九、保密制度

十、借款和報(bào)銷的管理制度

十一、會(huì)議管理制度

第四章公司運(yùn)營質(zhì)量管理制度

一、質(zhì)量管理體系文件檢查考核制度；

二、藥品購進(jìn)管理制度；

三、藥品驗(yàn)收管理制度；

四、藥品儲(chǔ)存管理制度；

五、藥品陳列管理制度；

六、藥品養(yǎng)護(hù)管理制度；

七、首營企業(yè)和首營品種管理制度；

八、藥品銷售管理制度；

九、藥品拆零管理制度；

十、藥品效期管理制度；

十一、不合格藥品管理制度；

十二、藥品質(zhì)量事故處理及報(bào)告制度；

十三、藥品信息質(zhì)量管理制度；

十四、藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度；

十五、藥品報(bào)損報(bào)溢管理制度；

十六、溫濕度管理制度；

十七、倉儲(chǔ)部消防安全管理制度；

十八、藥品出庫復(fù)核管理制度；

十九、藥品待驗(yàn)復(fù)核庫管理制度；

二十、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理制度；

二十一、冷庫陰涼庫管理制度；

二十二、衛(wèi)生管理制度；

二十三、人員健康管理制度；

二十四、人員教育培訓(xùn)管理制度；

二十五、公司GSP考核制度。

以上就是醫(yī)藥公司管理制度的主要的內(nèi)容，但是這個(gè)還只是一個(gè)框架，還要有具體要求。我們可以很清楚的知道醫(yī)藥公司的制度與一般的公司管理制度有較大的差別，但是也符合一般公司的管理原則，這點(diǎn)需要我們的把握。