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年關時節(jié):如何讓現(xiàn)金流起來
又到了年關收賬的季節(jié),與往年不同的是,全球經(jīng)濟危機的寒風一陣緊似一陣,使得今年這個冬天,無論是廠家還是渠道,大家的神經(jīng)都繃得格外緊張,廠家方面,從阿里巴巴、華為到聯(lián)想、萬科這些知名企業(yè),都在忙于“圈錢”,連“國字號”的中國遠洋,都在手上囤積了360億元的現(xiàn)金,對于中小企業(yè)來說,年終對于現(xiàn)金流的“搶劫”激烈程度更是可想而知;而渠道方面,也自有渠道的“三字真經(jīng)”對策——不進貨,反正現(xiàn)在原材料都在跌價,你不降價,遲早有別人降價,我只要把現(xiàn)金留在手上就行。
一邊是廠家要“屯糧”,一邊是渠道不肯“交糧”,這一對看似不可調(diào)和的廠商矛盾,難道就真的沒有化解之道?
現(xiàn)金流的關鍵,在于一個“流”字,只要讓現(xiàn)金能夠流動起來,廠家和渠道其實就都可以從中獲取利潤;關鍵是,如何破解目前雙方之間的僵持困局,讓渠道“乖乖地”把現(xiàn)金交給你?且看以下的三招“破解秘訣”:
破解秘訣之一:不動聲色悶聲大發(fā)財
2008年,有的廠家可以說是從年頭到年尾,都在向渠道訴苦水,上半年告訴渠道,自己的上游原材料又漲了百分之多少多少;下半年又告訴渠道:我們進了多少多少的高價原材料,現(xiàn)在必須慢慢消化,等等。這些話也許說的都是實情,但在渠道聽來完全是另一種味道:前者無非是說“不好意思,我們必須得漲價了”,后者則是說“對不起,要等我消化完庫存之后再降價”,因此,這樣的“苦水”就算渠道聽了表面不發(fā)作,其實也是憋了一肚子火,與廠家設想的溝通效果相差了十萬八千里。其實,廠家最好的解決辦法就是教會渠道“不動聲色,悶聲大發(fā)財”。
此話如何理解呢?剛剛講到的,廠家不停地把自己原材料的價格狀況向渠道透露,是一種很不明智的做法,尤其在目前的降價周期下,渠道一旦知道你的原材料價格一個月就能跌掉一兩千,那他敢進貨才怪!而渠道如果不知道這些情況,對廠家提出的降價要求相應地也就不會如此強烈,在進貨時的顧慮也就不會那么多。
有人也許會說:現(xiàn)在各種價格信息都很透明,我又如何瞞得住?要記住:我們不是要你去瞞,而是要你去教會渠道,對于終端消費者學會“不動聲色”,因為消費者的思維與廠家和渠道其實都截然不同,廠家和渠道思考的重心是“利”,貨拿在手上,是要出掉換成現(xiàn)金的,因此對于價格上的一點點風吹草動都格外在意;而消費者把東西買回去是為了“用”,實現(xiàn)商品本身的使用價值,除了對于房產(chǎn)這樣的投資品之外,他們基本上沒有興趣、也沒有那么多精力去研究每一種產(chǎn)品生產(chǎn)成本的起落,換言之,消費者其實是“價格敏感度”最低的一個群體。
舉一個例子:上半年新聞紙價格暴漲,使得國內(nèi)多家報紙上調(diào)零售價,平均漲幅達40%——100%,而下半年行情逆轉,新聞紙降價幅度近20%,北京、上海、天津等地的舊報紙回收價格更是從9月份的每公斤2元左右暴跌到11月的0.4元~0.5元/斤,而到目前為止,國內(nèi)各家報紙沒有一家宣布2009年將會降價,為什么?因為報社在“悶聲發(fā)財”,他們絕不會告訴讀者有降價這回事,其實就算知道了,多數(shù)讀者也壓根兒就不關心。如此一來,報社當然不會考慮降價。
所以目前對渠道而言,根本沒有必要生出那么多的顧慮,因為你的最終用戶是絕不會像你對廠家那樣,急吼吼地要求降價的。作為廠家來說,更應該把這個道理深入淺出地講解給渠道:既然今天還是能夠以一個比較高的價格把貨賣給顧客,又何必空等降價、損失自己的利潤空間?如果渠道能從我們提供給他的這條思路去思考問題,他們在進貨方面就會表現(xiàn)得更加積極,廠家在年關時的現(xiàn)金流也就有了保障。
破解秘訣之二:主推中低檔產(chǎn)品
年關回籠資金,你打算讓渠道主推什么貨?如果答案還是“主推中高檔產(chǎn)品”的話,我的答案是:你一定會死得很慘。
第1頁第2頁- 1初為主管的八個注意事項
- 2培訓評估與培訓效果分析
- 3企業(yè)管理:組織扁平化要求管理者素質(zhì)的提高
- 4企業(yè)管理:投行的風險性質(zhì)
- 52015年企業(yè)管理知識點:管理原則—公私分明
- 6如何建設與開發(fā)企業(yè)管理信息系統(tǒng)?
- 7如何在企業(yè)掀起培訓革命?
- 8培訓效果需要怎樣進行轉化才能顯現(xiàn)效果
- 94萬億助企業(yè)過冬
- 10培訓師的工作職責
- 11德國是如何管理的:六點管理哲學智慧
- 12盤點培訓管理的錯誤,你犯了嗎
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- 15企業(yè)經(jīng)營者的義務:尊重消費者人格的義務
- 16企業(yè)管理:投資的基金收益和增長
- 17供應鏈風險防范高招
- 18如何為企業(yè)創(chuàng)造價值?新員工培訓很重要!
- 19職場規(guī)劃小知識點:挑戰(zhàn)弱點,徹底改變自己的缺陷
- 20企業(yè)管理:營業(yè)流量的概念
- 21市場管理式組織
- 22加強管理才是企業(yè)第一要務
- 23中國家電跨入第四道門
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- 26金融危機十大禍首
- 27企業(yè)管理培訓心得感想
- 28企業(yè)管理知識點:國有企業(yè)定位
- 29企業(yè)管理知識:管理總則
- 30如何打造執(zhí)行力?有三點團隊經(jīng)理不得不看!
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