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年關(guān)時(shí)節(jié):如何讓現(xiàn)金流起來(lái)
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又到了年關(guān)收賬的季節(jié),與往年不同的是,全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的寒風(fēng)一陣緊似一陣,使得今年這個(gè)冬天,無(wú)論是廠家還是渠道,大家的神經(jīng)都繃得格外緊張,廠家方面,從阿里巴巴、華為到聯(lián)想、萬(wàn)科這些知名企業(yè),都在忙于“圈錢”,連“國(guó)字號(hào)”的中國(guó)遠(yuǎn)洋,都在手上囤積了360億元的現(xiàn)金,對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),年終對(duì)于現(xiàn)金流的“搶劫”激烈程度更是可想而知;而渠道方面,也自有渠道的“三字真經(jīng)”對(duì)策——不進(jìn)貨,反正現(xiàn)在原材料都在跌價(jià),你不降價(jià),遲早有別人降價(jià),我只要把現(xiàn)金留在手上就行。
一邊是廠家要“屯糧”,一邊是渠道不肯“交糧”,這一對(duì)看似不可調(diào)和的廠商矛盾,難道就真的沒(méi)有化解之道?
現(xiàn)金流的關(guān)鍵,在于一個(gè)“流”字,只要讓現(xiàn)金能夠流動(dòng)起來(lái),廠家和渠道其實(shí)就都可以從中獲取利潤(rùn);關(guān)鍵是,如何破解目前雙方之間的僵持困局,讓渠道“乖乖地”把現(xiàn)金交給你?且看以下的三招“破解秘訣”:
破解秘訣之一:不動(dòng)聲色悶聲大發(fā)財(cái)
2008年,有的廠家可以說(shuō)是從年頭到年尾,都在向渠道訴苦水,上半年告訴渠道,自己的上游原材料又漲了百分之多少多少;下半年又告訴渠道:我們進(jìn)了多少多少的高價(jià)原材料,現(xiàn)在必須慢慢消化,等等。這些話也許說(shuō)的都是實(shí)情,但在渠道聽(tīng)來(lái)完全是另一種味道:前者無(wú)非是說(shuō)“不好意思,我們必須得漲價(jià)了”,后者則是說(shuō)“對(duì)不起,要等我消化完庫(kù)存之后再降價(jià)”,因此,這樣的“苦水”就算渠道聽(tīng)了表面不發(fā)作,其實(shí)也是憋了一肚子火,與廠家設(shè)想的溝通效果相差了十萬(wàn)八千里。其實(shí),廠家最好的解決辦法就是教會(huì)渠道“不動(dòng)聲色,悶聲大發(fā)財(cái)”。
此話如何理解呢?剛剛講到的,廠家不停地把自己原材料的價(jià)格狀況向渠道透露,是一種很不明智的做法,尤其在目前的降價(jià)周期下,渠道一旦知道你的原材料價(jià)格一個(gè)月就能跌掉一兩千,那他敢進(jìn)貨才怪!而渠道如果不知道這些情況,對(duì)廠家提出的降價(jià)要求相應(yīng)地也就不會(huì)如此強(qiáng)烈,在進(jìn)貨時(shí)的顧慮也就不會(huì)那么多。
有人也許會(huì)說(shuō):現(xiàn)在各種價(jià)格信息都很透明,我又如何瞞得???要記住:我們不是要你去瞞,而是要你去教會(huì)渠道,對(duì)于終端消費(fèi)者學(xué)會(huì)“不動(dòng)聲色”,因?yàn)橄M(fèi)者的思維與廠家和渠道其實(shí)都截然不同,廠家和渠道思考的重心是“利”,貨拿在手上,是要出掉換成現(xiàn)金的,因此對(duì)于價(jià)格上的一點(diǎn)點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)都格外在意;而消費(fèi)者把東西買回去是為了“用”,實(shí)現(xiàn)商品本身的使用價(jià)值,除了對(duì)于房產(chǎn)這樣的投資品之外,他們基本上沒(méi)有興趣、也沒(méi)有那么多精力去研究每一種產(chǎn)品生產(chǎn)成本的起落,換言之,消費(fèi)者其實(shí)是“價(jià)格敏感度”最低的一個(gè)群體。
舉一個(gè)例子:上半年新聞紙價(jià)格暴漲,使得國(guó)內(nèi)多家報(bào)紙上調(diào)零售價(jià),平均漲幅達(dá)40%——100%,而下半年行情逆轉(zhuǎn),新聞紙降價(jià)幅度近20%,北京、上海、天津等地的舊報(bào)紙回收價(jià)格更是從9月份的每公斤2元左右暴跌到11月的0.4元~0.5元/斤,而到目前為止,國(guó)內(nèi)各家報(bào)紙沒(méi)有一家宣布2009年將會(huì)降價(jià),為什么?因?yàn)閳?bào)社在“悶聲發(fā)財(cái)”,他們絕不會(huì)告訴讀者有降價(jià)這回事,其實(shí)就算知道了,多數(shù)讀者也壓根兒就不關(guān)心。如此一來(lái),報(bào)社當(dāng)然不會(huì)考慮降價(jià)。
所以目前對(duì)渠道而言,根本沒(méi)有必要生出那么多的顧慮,因?yàn)槟愕淖罱K用戶是絕不會(huì)像你對(duì)廠家那樣,急吼吼地要求降價(jià)的。作為廠家來(lái)說(shuō),更應(yīng)該把這個(gè)道理深入淺出地講解給渠道:既然今天還是能夠以一個(gè)比較高的價(jià)格把貨賣給顧客,又何必空等降價(jià)、損失自己的利潤(rùn)空間?如果渠道能從我們提供給他的這條思路去思考問(wèn)題,他們?cè)谶M(jìn)貨方面就會(huì)表現(xiàn)得更加積極,廠家在年關(guān)時(shí)的現(xiàn)金流也就有了保障。
破解秘訣之二:主推中低檔產(chǎn)品
年關(guān)回籠資金,你打算讓渠道主推什么貨?如果答案還是“主推中高檔產(chǎn)品”的話,我的答案是:你一定會(huì)死得很慘。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1初為主管的八個(gè)注意事項(xiàng)
- 2培訓(xùn)評(píng)估與培訓(xùn)效果分析
- 3企業(yè)管理:組織扁平化要求管理者素質(zhì)的提高
- 4企業(yè)管理:投行的風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)
- 52015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):管理原則—公私分明
- 6如何建設(shè)與開(kāi)發(fā)企業(yè)管理信息系統(tǒng)?
- 7如何在企業(yè)掀起培訓(xùn)革命?
- 8培訓(xùn)效果需要怎樣進(jìn)行轉(zhuǎn)化才能顯現(xiàn)效果
- 94萬(wàn)億助企業(yè)過(guò)冬
- 10培訓(xùn)師的工作職責(zé)
- 11德國(guó)是如何管理的:六點(diǎn)管理哲學(xué)智慧
- 12盤點(diǎn)培訓(xùn)管理的錯(cuò)誤,你犯了嗎
- 13與您分享薪酬管理體系設(shè)計(jì)的基本步驟與內(nèi)容
- 14如何保障企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的效果
- 15企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的義務(wù):尊重消費(fèi)者人格的義務(wù)
- 16企業(yè)管理:投資的基金收益和增長(zhǎng)
- 17供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)防范高招
- 18如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?新員工培訓(xùn)很重要!
- 19職場(chǎng)規(guī)劃小知識(shí)點(diǎn):挑戰(zhàn)弱點(diǎn),徹底改變自己的缺陷
- 20企業(yè)管理:營(yíng)業(yè)流量的概念
- 21市場(chǎng)管理式組織
- 22加強(qiáng)管理才是企業(yè)第一要?jiǎng)?wù)
- 23中國(guó)家電跨入第四道門
- 24培訓(xùn)5大“殺手”你知道幾個(gè)?
- 25企業(yè)管理:中國(guó)的GDP核算歷史
- 26金融危機(jī)十大禍?zhǔn)?/a>
- 27企業(yè)管理培訓(xùn)心得感想
- 28企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):國(guó)有企業(yè)定位
- 29企業(yè)管理知識(shí):管理總則
- 30如何打造執(zhí)行力?有三點(diǎn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理不得不看!
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