當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理系統(tǒng)
中小企業(yè):沒有戰(zhàn)略將死在今晚
不幸的是,往往在出現(xiàn)失敗的時候,人們才會想起對戰(zhàn)略的關(guān)注。我想真正的挑戰(zhàn)是怎么讓人們更重視戰(zhàn)略,甚至在沒有出現(xiàn)危機的時候。——邁克爾•波特
今天中國的企業(yè)界,尤其是中小企業(yè)的不幸正被這個叫波特的家伙言中,而對中小企業(yè)的新挑戰(zhàn)也正在于此!
正象波特所說的那樣,很多人并不關(guān)心戰(zhàn)略。戰(zhàn)略連同企業(yè)文化一樣,以口號化的方式,一般被寫在自己公司的墻上,或者出現(xiàn)在給客戶看的宣傳冊上,相反自己內(nèi)部的干部和員工,沒幾個人理解,執(zhí)行過程當(dāng)中并沒有誰太多去考慮戰(zhàn)略,去考慮自己的工作對戰(zhàn)略的實現(xiàn)有什么幫助。
之所以是這樣,在于普遍的中小企業(yè)對戰(zhàn)略有二種最常見的誤解:
一是認(rèn)為戰(zhàn)略是務(wù)虛的,是寫給別人看的。也正因為有這樣的誤解,一提“戰(zhàn)略”二字就覺得浪費時間,就覺得這是高層管理者所編制的“騙人的玩意兒”。
二是在"戰(zhàn)略重要還是細(xì)節(jié)重要?"的問題上,大家都認(rèn)為大企業(yè)要戰(zhàn)略,小企業(yè)要細(xì)節(jié)。
關(guān)于第一種誤解,果真“戰(zhàn)略是務(wù)虛的”“騙人的玩意兒”嗎?其實,在企業(yè),尤其在營銷領(lǐng)域,沒有比戰(zhàn)略更務(wù)實的行為了。如果一個企業(yè)沒有戰(zhàn)略,就像一盤散沙,不可能有效的組織起來,不可能形成核心競爭力,更不可能健康的發(fā)展下去。
戰(zhàn)略的務(wù)實至少體現(xiàn)在以下五個方面:
沒有戰(zhàn)略,就不會有清晰的目標(biāo)
沒有戰(zhàn)略,就不會有真正的優(yōu)勢。
沒有戰(zhàn)略,就不會有高效的執(zhí)行。
沒有戰(zhàn)略,就不會有正確的創(chuàng)新。
沒有戰(zhàn)略,就不會有可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)于第二種誤解,對嗎?也是不對的!其實中小企業(yè)相對于大企業(yè)更需要戰(zhàn)略。對中小企業(yè)來說,戰(zhàn)略將決定生死。因為大企業(yè)具備足夠的實力,即使在戰(zhàn)略上出現(xiàn)了失誤也依然能夠有實力調(diào)整或者彌補過來。韋爾奇說過,GE有足夠的彈藥,所以有幾槍打偏也無關(guān)大局。所以可口可樂、IBM這些巨型企業(yè)都曾經(jīng)出現(xiàn)過戰(zhàn)略迷途,但對他們的發(fā)展并沒有產(chǎn)生生死攸關(guān)的影響。但是,小企業(yè)就沒有那么幸運了,因為缺乏正確戰(zhàn)略指導(dǎo)的一次失誤,都將會耗盡他的所有資源,都將是滅頂之災(zāi)。
日本戰(zhàn)略之父――大前研一先生在《巨人的觀點》一書中說:沒有競爭,要戰(zhàn)略何用?是啊,現(xiàn)在競爭是常態(tài)、且越來越激烈,而競爭對中小企業(yè)的威脅其實是最大,所以中小企業(yè)更需要戰(zhàn)略!
在白熱化的競爭中,行業(yè)在不斷洗牌,不進則退,不成為第一第二,就會被第一第二消滅!不成功,便成仁!從生存走向成功,是現(xiàn)實問題,是決定生死的問題!根據(jù)《科學(xué)投資》采訪調(diào)查和研究,中國中小企業(yè)平均壽命大體也就在3-4年之間。中國每年有近100萬家中小企業(yè)倒閉,所謂建百年老店不過是他們的一廂情愿。什么導(dǎo)致了中小企業(yè)的“短命”,戰(zhàn)略問題是關(guān)鍵原因之一。
對大企業(yè)來說,戰(zhàn)略是活的更好、成長更快的問題;對中小企業(yè)來說,戰(zhàn)略是能不能活的問題。
行業(yè)有句狠話:企業(yè)沒有戰(zhàn)略規(guī)劃就是規(guī)劃死亡。
盡管如此,為什么中國的中小企業(yè)不重視戰(zhàn)略?
而且,中國目前的很多企業(yè)為什么沒有戰(zhàn)略卻能活得好?
中國中小企業(yè)的戰(zhàn)略缺失是具有普遍性的,這與中國過去機會經(jīng)濟導(dǎo)致的大量成功有關(guān)。在一個時期內(nèi),不必遵循商業(yè)規(guī)律便可以活得相當(dāng)滋潤,企業(yè)沒有必要去研究營銷管理,更不用費心費力的去搞戰(zhàn)略規(guī)劃。中國是一個制度轉(zhuǎn)型的新興國家,這意味著我們企業(yè)家面前的賺錢門路是如此之多,只要有錢,好像什么領(lǐng)域都可以做。因為你突然得到的某個特殊關(guān)系讓你一下子就有了競爭優(yōu)勢,或者你花些“關(guān)系投資”就可以一下?lián)碛辛四撤N特殊資源,然后你進入一個完全陌生的行業(yè)后居然就能賺大錢。理解了這一點,你就真正理解了為什么不少國內(nèi)公司對戰(zhàn)略不屑一顧。為什么?因為在我們過去的商業(yè)環(huán)境中,在戰(zhàn)略思想上的投資見不到成效。企業(yè)成敗的關(guān)鍵不是步調(diào)一致的問題,甚至與員工無關(guān)。只要搞到一些批文,只要有領(lǐng)導(dǎo)的條子,只要有特殊的關(guān)系,只要把握特殊的關(guān)系,只要把握特殊的資源,錢就來了。這與戰(zhàn)略有什么關(guān)系?這就是中國目前多元化的真相!也是若干企業(yè)不愿意認(rèn)真“做戰(zhàn)略”的真正原因!
第1頁第2頁- 1企業(yè)管理:對沖基金和其他投資風(fēng)險的比較
- 2如何提升管理執(zhí)行力?
- 3傳管理還是傳財富
- 4三大方法打造企業(yè)培訓(xùn)效果評估
- 5市場策略首先要考慮的問題
- 64萬億助企業(yè)過冬
- 7員工怎樣晉升為企業(yè)管理層?
- 8企業(yè)管理:二級市場的主要功能
- 9如何做好中小企業(yè)培訓(xùn)的解決之道?
- 10包裝策略決策
- 11人力資源培訓(xùn)如何建立培訓(xùn)評估體系
- 12經(jīng)營管理決策:要運用科學(xué)的決策方法
- 13企業(yè)管理知識:現(xiàn)代企業(yè)制度兩層含義
- 14蘋果進中國,南橘還是北枳
- 15讓員工抓狂的6個管理方式
- 16影響企業(yè)培訓(xùn)的8大因素
- 17企業(yè)管理:NASDAQ上市標(biāo)準(zhǔn)有三點
- 18團隊創(chuàng)新思維技巧培訓(xùn)
- 19企業(yè)管理:期權(quán)交易
- 20企業(yè)管理:國內(nèi)IPO審核的材料受理分發(fā)環(huán)節(jié)
- 21營銷策劃組織培訓(xùn)的誤區(qū)
- 22企業(yè)管理:創(chuàng)業(yè)板設(shè)立目的
- 23黃酒走向中國的戰(zhàn)略失誤
- 24企業(yè)管理:A股上市公司的規(guī)范運行
- 25企業(yè)管理:IPO對股市具有四大影響
- 26如何制定你的企業(yè)戰(zhàn)略
- 27靈活運用企業(yè)培訓(xùn)流程,打造卓越培訓(xùn)
- 28員工培訓(xùn)效果要如何根據(jù)實際情況進行分析
- 29企業(yè)培訓(xùn)市場進行深層分析
- 30管理:科學(xué)還是藝術(shù)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓