解析九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力的相互關(guān)系

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很多企業(yè)在員工培訓(xùn)上都喜歡用九型人格來進(jìn)行測試分析，九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力之間的關(guān)系是有必然聯(lián)系的。九型人格所描述的九種人格類型,并沒有好壞之別,九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力是相互作用的，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)離不開九型人格，九型人格的不同只不過是不同類型的人回應(yīng)世界的方式具有可被辨識的根本差異。

這個世界上五十億人口中,每個類型大概占了五億。雖然如此,我們每個人還是很獨(dú)特的,而且九型人格論也容許我們?nèi)绱恕＞判腿烁衽c領(lǐng)導(dǎo)力之間的微妙關(guān)系，縱使我們的人格類型是可被辨識的,然而我們的人格----經(jīng)驗、記憶、夢、抱負(fù),以及我們的處理方式-----卻是自己的。

本文主要涉及這些類型的心理層面。雖然九型人格論所描述的是每種類型更高層面的覺知(這正是本系統(tǒng)最強(qiáng)有力的地方),包括九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力之間的，我們還是必須從最明顯的地方著手。我們可以完全認(rèn)知這個層面的自己,我們每天都要和自己的人格交涉。這正是認(rèn)識自己、了解別人這類探索的開始。

一、從簡述中找出你自己的類型

一旦你辨識出自己的基本類型,找到那條生命中暗自牽引你的命運(yùn)之線,你肯定會發(fā)出一聲贊嘆,甚至?xí)兴梢豢跉獾母杏X,或是些許感傷。九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力的相互關(guān)系中，有時候你也可能會說:不!那不是我想要的類型!當(dāng)你第一次長尋自己的類型時,千萬不要因為你不喜歡其中某幾種就故意跳過,九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力那可能正是你得好好審視一番的類型呢。

二、九型人格論的架構(gòu)

這個圖形就是九型人格論的主要模式,每個人都隸屬于一種基本型,而且絕不會改變。但是,這九個點之間的連線卻顯示出在遭受極度壓力或極度安定的狀態(tài)下,每個類型的變化情形(由這點可供我們預(yù)測這九種人格類型的互動關(guān)系),而外圍的賀圈則提供每個類型一項主要特色。所以,每種類型都有三個不同的變化型。

此外,在九型人格還要加上我們孩提時代環(huán)境的影響力,以及個人的自我認(rèn)知,換句話說,兩個剛好是同一種人格類型的人,他們的表現(xiàn)方式卻可能大相徑庭。

三、基本的人格類型

人人都會自行過濾并詮釋他們的所見所聞,這在今日已成為普遍的共識,而九型人格論的基本原則正是:在九種可能的過濾器中,我們每個人都擁有其中一種;這過濾器會將我們此生的藍(lán)圖和一般注意的焦點置于深處,使它們常年隱身在意識層面的覺察之下,九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力的相互關(guān)系。

這個過濾器并非隨機(jī)發(fā)展而來的,它是要保護(hù)我們的本質(zhì)(也就是高我,或稱內(nèi)在神性)的某個特殊層面,因為這個部分在我們嬰幼兒時期特別脆弱。

雖然人格發(fā)展是我們在嬰幼兒時期,為了幫助自己妥善應(yīng)付處界的一項策略,以及再以后的工作中有所體現(xiàn)，九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系培訓(xùn)是必須進(jìn)行的，但是當(dāng)我們成年后,它卻自動形成偏頗的觀點,不但影響我們看待別人詮釋事情的方法,我們的選擇和行動通常也以此為基礎(chǔ)，影響到我們的職業(yè)生涯。

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