企業(yè)培訓講師如何提升自己的口才能力

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為適應企業(yè)人力資源開發(fā)，一些發(fā)達國家已經(jīng)實行了企業(yè)培訓師制度。我國的企業(yè)培訓制度建設(shè)始于的1999年。自2002年9月起由勞動和社會保障部制定頒布的《企業(yè)培訓師國家職業(yè)標準（試行）》正式施行。

而職業(yè)的企業(yè)培訓講師是要具備這樣的能力：能結(jié)合需求培訓人員培訓需求和企業(yè)實際情況，以及最新行業(yè)政策相關(guān)的內(nèi)容進行授課。要成為企業(yè)一名合格的內(nèi)訓師是要接受TTT培訓的，可以選擇相應的培訓機構(gòu)，如時代光華來做，真正做到一個優(yōu)秀的內(nèi)訓師是要經(jīng)過一番練習的，不過真的做到幫助企業(yè)創(chuàng)造價值，也是自我能力很大的一個提升。

有句老話，叫“知識就是力量，經(jīng)驗就是財富”，這句話沒錯，但不全面，應改為“運用知識才是力量，傳播經(jīng)驗才是財富”。企業(yè)發(fā)展，離不開對人才的培養(yǎng)，人才培養(yǎng)除了教育完成，還有很大一部分需要培訓來完成。

關(guān)于培訓與演講的聯(lián)系，可以這樣說，會演講的未必是培訓師，但培訓師一定要會演講；演講是培訓的必要手段，除了講授，培訓還有其他游戲法、案例法、小組風暴、影視教學等培訓方法。另外，培訓要求目的性比較強，從某種程度上講，培訓就是要解決問題——至少提供問題解決的思路。演講則是表達自己的一種方式，相對而言，培訓的價值更高，這也是為什么學培訓可以兼職授課賺錢，而單純的演講不能變現(xiàn)的原因。

好口才，就是要會溝通，能一對一，一對多有效溝通，在合適的環(huán)境說合適的話，自己說清楚，講明白，聽眾聽明白，達成目標，指揮行動。這才是真正的好口才。

所以培訓師可以從以下幾方面提升自己的口才能力，其一，通過備課，可以讓自己的思路更清晰。“預則立，不預則廢”，培訓師首要功夫就是備課。通過備課，讓自己的思路很清晰，表述目標明確，符合成人學習特點，條理清晰，論據(jù)充分，如此體現(xiàn)出一個人的綜合素養(yǎng)高。

其二，通過現(xiàn)場授課，可以練口、練膽、練手。好口才是練出來的。掌握方法，形成習慣。“會做的，不如會說的；會說的，不如會教的”，這個是職場鐵律。通過講課，鍛煉自己講演中的控場能力，克服怯場（練膽），提升口語表達能力（練口），肢體語言（手勢語）（練手），注意站姿，表情，眼神，等等，講課講多了，場面見多了，也就習慣化了。

其三，通過學做培訓師，強化自己的學習力與專業(yè)力，會增強個人自信力。有自己的專業(yè)領(lǐng)域，在這個領(lǐng)域內(nèi)精通，并通曉企業(yè)運營知識，目標明確，思路清晰，把自己的專業(yè)講出來，對聽眾有益，這就是培訓師，這就是真正的職場精英。自己專業(yè)了，才會更自信——因為你是這個領(lǐng)域的專家，這個領(lǐng)域?qū)儆谀愕氖澜纾?ldquo;你的地盤你做主”。

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