工資集體協(xié)商，制鞋業(yè)計件工資上調15%多

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  物價上漲了，制鞋業(yè)計件工價要不要上漲？如何上漲，漲幅又是多少比較合理？12月11日下午，“鞋鄉(xiāng)”橫峰街道總工會召集了企業(yè)職工代表和企業(yè)主代表近50人進行工資集體協(xié)商懇談，圍繞前期調研后出臺的工資工價征求意見。

　　“制鞋業(yè)的工資協(xié)商不同于其他行業(yè)，涉及到的工價指數(shù)特別多、特別繁瑣，大企業(yè)有大企業(yè)的工價，小企業(yè)有小企業(yè)的工價，款式不同的鞋子所涉及的工價又不同，我們現(xiàn)在整理出來的工資工價都是今年以來工會勞動爭議調解委員會在調解勞資糾紛時收集整理出來的，基本上符合了當前的經(jīng)濟發(fā)展水平。”坐在職工與企業(yè)主雙方的中間，街道總工會主席趙曉芬說。

　　據(jù)趙曉芬介紹，與去年相比，這份計件工資工價有15%—20%的增幅，征求表出臺前，他們還專門走訪了多家企業(yè)進行工價的差異化測算。工資工價確定后，將作為日后調解制鞋行業(yè)勞資糾紛的工資參考依據(jù)。

　　當天參與協(xié)商懇談的職工代表有企業(yè)的工會主席，也有生產(chǎn)一線的普通職工。

　　在懇談會前，趙曉芬給與會人員每人發(fā)了一份《橫峰街道制鞋行業(yè)工會制鞋工資工價征求表》。這份表格詳細羅列了制鞋計件工序涉及到的下料車間、小料車間、踏幫車間、做幫車間、注塑車間、成型車間、包裝車間等7個作業(yè)流程的234道工序的工價，每一項工價都清楚地標明了高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)、平均數(shù)。

　　仔細地翻看了這本工價表后，一些鞋業(yè)企業(yè)職工代表認為，這本工價表非常具體，各道計件工序都記得清清楚楚，比較實用。對于計件工價，其實每個企業(yè)都有自己的標準，只是高低幅度有所不同，街道總工會通過多次座談、調查摸底后形成的這些數(shù)據(jù)對企業(yè)職工來說肯定是有好處的。

　　民主懇談會上，勞資雙方對等而坐，許多企業(yè)主認為這份工資征求表的少數(shù)工序工價定得有點高，希望總工會考慮降低點標準，而大多數(shù)職工代表表示相信總工會幫他們爭取最大的利益。

為了使橫峰3000多家制鞋企業(yè)能夠穩(wěn)定職工隊伍、快速發(fā)展，同時也為保障7萬名企業(yè)職工的合法權益，當天下午，街道總工會還草擬了一份《橫峰街道制鞋行業(yè)工資（工價）協(xié)商協(xié)議書》交由大家討論，并由溫嶺市鞋革業(yè)商會橫峰分會會長蔡新榮代表橫峰3000多家企業(yè)，與代表7萬名企業(yè)職工利益的橫峰鞋革業(yè)行業(yè)工會主席吳曉黎簽訂協(xié)議書，共同保護各方的利益不受損害。

制鞋業(yè)的計件工資的上調，必然會帶來工資管理問題。那么，如何管理好員工的計件工資呢？現(xiàn)在，隨著社會的進步，科技的發(fā)展，計算機技術已經(jīng)融入到了企業(yè)。計件工資管理軟件是針對中小企業(yè)的需求，功能全面、簡單明了，讓企業(yè)更容易操作。同時在原有軟件基礎上，可以針對企業(yè)的個性化需求提供二次開發(fā)，可以無縫對接考勤、生產(chǎn)排產(chǎn)管理等。