計(jì)件和計(jì)時(shí)的工資如何計(jì)算

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　　現(xiàn)在很多工作都講究快狠準(zhǔn)，所以小時(shí)工越來越普遍，相對(duì)來說計(jì)件模式也在大街小巷或者工廠中風(fēng)生云起，計(jì)件工資使得工人對(duì)自己所付出的勞動(dòng)和能夠獲得的勞動(dòng)報(bào)酬心中有數(shù)，具有很強(qiáng)的物質(zhì)激勵(lì)作用，所以計(jì)件也是很主流的一個(gè)付酬方式。那么要怎么計(jì)算計(jì)件和計(jì)時(shí)的工資呢?

　　1、怎樣計(jì)算計(jì)時(shí)工資?

　　實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的單位，應(yīng)付職工的計(jì)時(shí)工資是根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄和有關(guān)制度計(jì)算的。具體計(jì)算過程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。

　　采用月薪制計(jì)時(shí)工資時(shí)，計(jì)時(shí)工資的計(jì)算公式為：

　　應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資-日工資額×缺勤天數(shù)

　　其中：月標(biāo)準(zhǔn)工資可以根據(jù)工資卡片的記錄取得，缺勤記錄可以根據(jù)考勤記錄取得，日工資率的計(jì)算方法有如下兩種：

　　(1)每月固定按30天計(jì)算，日工資率為每月標(biāo)準(zhǔn)工資除以30天，即：

　　日工資率=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷30

　　采用這種方法計(jì)算日工資率時(shí)，缺勤期間的節(jié)假日也視為缺勤，照樣要扣工資。

　　(2)每月按21天計(jì)算(全年365天扣除法定節(jié)假日7天及104個(gè)公休日，再用12個(gè)月平均)，日工資率為全月標(biāo)準(zhǔn)工資除以21天，即：

　　日工資率=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷21

　　采用這種方法計(jì)算日工資率時(shí)，缺勤期間的節(jié)假日、星期天不算缺勤，不扣工資。

　　2、怎樣計(jì)算計(jì)件工資?

　　計(jì)件工資是按照工人生產(chǎn)的合格品的數(shù)量(或作業(yè)量)和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)，來計(jì)算報(bào)酬的一種工資形式。它不是直接用勞動(dòng)時(shí)間來計(jì)量，而是用一定時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)成果——產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量來計(jì)算?？梢蕴岣吖r(shí)利用率。實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，應(yīng)付工人的計(jì)件工資是按產(chǎn)量工時(shí)記錄的個(gè)人(或班組)完成的合格完工產(chǎn)品產(chǎn)量乘以計(jì)件單價(jià)計(jì)算的。此外，生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢品，如果是材料缺陷(材廢)原因造成的，則按相應(yīng)的計(jì)件單價(jià)照付工資，如果是加工失誤造成的，不付計(jì)件工資。計(jì)算公式為：

　　應(yīng)付計(jì)件工資=(合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量)×計(jì)件單價(jià)

　　如果工人(或小組)在1個(gè)月內(nèi)加工多種不同產(chǎn)品，而且各種產(chǎn)品的計(jì)件單不同時(shí)，則分別按上式計(jì)算每種產(chǎn)品的計(jì)件工資后匯總即為應(yīng)付該職工(小組)的計(jì)件工資額。

　　上述公式中的計(jì)件單價(jià)，應(yīng)該是某種產(chǎn)品的定額工時(shí)數(shù)，乘以制造該種產(chǎn)品所需要的某種等級(jí)工人的小時(shí)工資率求得。

　　實(shí)際工作中，計(jì)件工資還可以按完成定額工時(shí)乘以工時(shí)單價(jià)(經(jīng)測(cè)算確定的小時(shí)工資率)計(jì)算：

　　首先，計(jì)算月份內(nèi)完成的各種產(chǎn)品的定額工時(shí)數(shù)，公式為：

　　完成定額工時(shí)數(shù)=∑(每種產(chǎn)品完成數(shù)量×該種產(chǎn)品單位定額工時(shí))

　　其中產(chǎn)品完成數(shù)包括合格產(chǎn)品數(shù)量和料廢品數(shù)量。

　　其次，根據(jù)定額工時(shí)數(shù)和小時(shí)工資率計(jì)算應(yīng)付計(jì)件工資，公式為：

　　應(yīng)付計(jì)件工資=完成定額工時(shí)數(shù)×工時(shí)單價(jià)

　　在企業(yè)實(shí)行小組集體計(jì)件工資時(shí)，應(yīng)按上述方法首先計(jì)算出小組應(yīng)得的計(jì)件工資總額，然后在小組成員間進(jìn)行分配。計(jì)件工資管理軟件，在很大程度上能縮短人工計(jì)算，用電子計(jì)算機(jī)的形式，清晰，準(zhǔn)確，快捷的計(jì)算出數(shù)據(jù)。既省了勞動(dòng)力又在很大的程度上使得精確程度大大提成，計(jì)件工資管理軟件也成了現(xiàn)在各種企業(yè)使用的財(cái)務(wù)軟件。