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計(jì)件工資制的創(chuàng)新改革

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                                                 計(jì)件工資制的創(chuàng)新改革
 
企業(yè)的工資管理是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容。隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜。計(jì)件工資是由計(jì)時(shí)工資轉(zhuǎn)化而來的，是變相的計(jì)時(shí)工資。工資形式的差別，并不改變工資的本質(zhì)。計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資的本質(zhì)是相同的，它們都是勞動力價(jià)值或價(jià)格的轉(zhuǎn)化形式。
但是，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)內(nèi)容的豐富，在現(xiàn)實(shí)應(yīng)用中，計(jì)件工資的激勵(lì)效果并沒有充分發(fā)揮，越來越多的企業(yè)開始摒棄這種工資制度。其原因在于計(jì)件工資存在一些諸如忽視產(chǎn)品質(zhì)量的缺陷，企業(yè)在運(yùn)用過程中并沒有采取響應(yīng)的彌補(bǔ)措施，結(jié)果沒有充分發(fā)揮激勵(lì)作用，反而對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生了一些不利影響。
這些問題反映了企業(yè)沒有正確的利用計(jì)件工資，并且缺少科學(xué)的計(jì)件工資管理模式。隨著計(jì)算機(jī)的日益普及，各行各業(yè)的信息化建設(shè)將越來越多的受到相關(guān)人士的關(guān)注，信息化建設(shè)也將在各行各業(yè)中發(fā)揮更重要的作用。
目前，許多企業(yè)已經(jīng)意識到要運(yùn)用數(shù)字化設(shè)備、計(jì)算機(jī)技術(shù)來武裝自己。計(jì)件工資管理軟件適用各類生產(chǎn)加工企業(yè)計(jì)件、計(jì)時(shí)工資的計(jì)算與月固定工資管理于一體的一款工資管理軟件。計(jì)件工資軟件操作簡單、數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)確，報(bào)表設(shè)計(jì)靈活多樣,自定義工資項(xiàng)目，可實(shí)現(xiàn)單機(jī)、網(wǎng)絡(luò)版同時(shí)共用。計(jì)件工資管理系統(tǒng)軟件通過每天對工作票的統(tǒng)計(jì)，月底可以輕輕松松把工人的計(jì)件工資核算好；軟件可以自由設(shè)置發(fā)放工資的時(shí)間段，不受月份的限制；該計(jì)件工資軟件可以按車間、加工類別來查詢計(jì)件的數(shù)量；系統(tǒng)退出時(shí)可隨時(shí)備份；軟件可以根據(jù)企業(yè)的要求定制軟件功能。

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發(fā)布：2007-04-11 11:55    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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