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駕校管理存在的問題
國內(nèi)員工工資管理系統(tǒng)系統(tǒng)現(xiàn)狀分析：隨著經(jīng)濟不斷的發(fā)展，人民生活水平的提高，小汽車越來越多的出現(xiàn)在個大小家庭中，越來越普及了。面對不斷增長的龐大的用戶群，隨之產(chǎn)生的駕駛培訓行業(yè)不斷壯大，駕校市場越來越熱。
雖然交通部門規(guī)范了營運駕駛員從業(yè)資格的管理，加大了對從事道路運輸經(jīng)營活動駕駛員的培訓管理力度，但在實際的管理過程中，仍然存在以下問題：
(1從業(yè)駕駛員培訓機構(gòu)不能嚴格執(zhí)行管理部門的大綱及學時規(guī)定，減少培訓課時。
(2在考試過程中出現(xiàn)代考、代答現(xiàn)象。
(3學員的紙質(zhì)檔案管理，查詢難、易丟失。 .
(4)管理部門內(nèi)部人員在實際管理過程中存在人情管理，不進行培訓、考試直接進行發(fā)證。
同時隨著現(xiàn)代信息化的發(fā)展，人們不再滿足于傳統(tǒng)的低效的辦公方式，迫切需要一種高效的方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的方式，以適應社會的發(fā)展。所以針對以上問題駕?？梢圆捎矛F(xiàn)代化信息技術(shù)-----員工工資管理系統(tǒng)進行管理，不僅能夠解決學員的檔案易丟失、難查詢問題，還能更好的解決考試過程中出現(xiàn)的代答現(xiàn)象，大大的提高駕校的工作效率，解決工作中遇到的問題。
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