計件工資制企業(yè)也要付加班費

　　記者從開發(fā)區(qū)勞動部門了解到，隨著中秋節(jié)假期的臨近，近期通過網(wǎng)絡、電話咨詢中秋節(jié)假期待遇的職工開始增多。不少職工開始對該期間休假待遇，假期加班、值班待遇等問題進行咨詢。

　　勞動局介紹說，企業(yè)受生產(chǎn)線及訂單等因素影響，不少企業(yè)存在中秋假期期間安排職工加班、值班的情況。對此，勞動部門提醒廣大職工，中秋節(jié)法定假期間安排職工加班、值班的企業(yè)無論節(jié)后是否安排職工調休、補休，都需向勞動者支付三倍工資標準的加班費;其他休息日安排職工加班、值班的可進行調休、補休或者支付職工兩倍工資標準的加班費;實行計件工資的企業(yè)，勞動者完成計件定額后，企業(yè)安排其在法定標準工作時間以外工作的，應分別按照不低于計件單價的150% 、200%、300%支付加班工資。

　　計件工資本來計算起來就比較費時，再加上加班等費用，夠財務頭疼的了，不過現(xiàn)在很多企業(yè)都采用的現(xiàn)代化管理----計件工資管理軟件，計件工資管理軟件適合各類中小企業(yè)人事工資的管理需要，具有計件、計時工資管理等功能，系統(tǒng)可擴展性高，還可自定義字段和報表，可實現(xiàn)復雜的查詢、可按任意條件打印報表。因其占用系統(tǒng)資源極低，運行速度快，可擴充功能強大，模塊化設計，無須學習，很快上手，提高了工作效率，是現(xiàn)代企業(yè)的首選。

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發(fā)布：2007-04-11 11:55 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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