計(jì)件工資制企業(yè)也要付加班費(fèi)

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　　記者從開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)部門(mén)了解到，隨著中秋節(jié)假期的臨近，近期通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話咨詢中秋節(jié)假期待遇的職工開(kāi)始增多。不少職工開(kāi)始對(duì)該期間休假待遇，假期加班、值班待遇等問(wèn)題進(jìn)行咨詢。

　　勞動(dòng)局介紹說(shuō)，企業(yè)受生產(chǎn)線及訂單等因素影響，不少企業(yè)存在中秋假期期間安排職工加班、值班的情況。對(duì)此，勞動(dòng)部門(mén)提醒廣大職工，中秋節(jié)法定假期間安排職工加班、值班的企業(yè)無(wú)論節(jié)后是否安排職工調(diào)休、補(bǔ)休，都需向勞動(dòng)者支付三倍工資標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi);其他休息日安排職工加班、值班的可進(jìn)行調(diào)休、補(bǔ)休或者支付職工兩倍工資標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi);實(shí)行計(jì)件工資的企業(yè)，勞動(dòng)者完成計(jì)件定額后，企業(yè)安排其在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)分別按照不低于計(jì)件單價(jià)的150% 、200%、300%支付加班工資。

　　計(jì)件工資本來(lái)計(jì)算起來(lái)就比較費(fèi)時(shí)，再加上加班等費(fèi)用，夠財(cái)務(wù)頭疼的了，不過(guò)現(xiàn)在很多企業(yè)都采用的現(xiàn)代化管理----計(jì)件工資管理軟件， 計(jì)件工資管理軟件適合各類中小企業(yè)人事工資的管理需要，具有計(jì)件、計(jì)時(shí)工資管理等功能，系統(tǒng)可擴(kuò)展性高，還可自定義字段和報(bào)表，可實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的查詢、可按任意條件打印報(bào)表。因其占用系統(tǒng)資源極低，運(yùn)行速度快，可擴(kuò)充功能強(qiáng)大，模塊化設(shè)計(jì)，無(wú)須學(xué)習(xí)，很快上手，提高了工作效率，是現(xiàn)代企業(yè)的首選。