監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉

工資核算有效提出保障數(shù)據(jù)真實性的安全措施

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

電子文件的證鋸價值僅僅使電子文件能夠成為一種準(zhǔn)法律證據(jù)．要使具備證姑價值的電子文件在其作為證撤被使用能被采納還應(yīng)采取相應(yīng)的措麓來保障電子文件證據(jù)價位的實現(xiàn)． 一種新技術(shù)較體被引入到社會生活，它被正式確立來并確廠明顯的生命性，否則人們4之會信任它，復(fù)制品和縮徽膠片 這兩種我體最初不能作為法律證批使用．到棚應(yīng)的立法承認(rèn)它們可以用為紙質(zhì)原件的復(fù)制品才具有廠證掘效力。電了文件什為一種頗塑的技術(shù)載體-在芟作為證據(jù)使用時墊鈸采納．應(yīng)的法補(bǔ)對征妊價值、證據(jù)地位加以確立，從而使司法文踐有法可依為此各網(wǎng)均紛紛完舞其現(xiàn)有的證據(jù)法如美國司法部1990年發(fā)布義丁現(xiàn)有的證擬法如何適用丁電子文件的白皮書。該白皮書以美國聯(lián)邦政府訴案件為準(zhǔn)認(rèn)為電子文件足否能被采納為法庭，需符合以下要求： (1)是否能說明所使用的文件輸入程序。 (2)是否能證明文件的準(zhǔn)確和可靠。 (3)是否是在事務(wù)的常規(guī)處理過程中形成的文件。除非證始法規(guī)定為確保計算機(jī)證據(jù)的真實性必須保征它。 (4)是在正常業(yè)務(wù)過程中產(chǎn)生。 (5)在事件發(fā)生的同時或隨后記錄。 (6)產(chǎn)生記錄的計算機(jī)系統(tǒng)軟件功能正常、合理。 (7)計算機(jī)數(shù)據(jù)的提供者必須對證據(jù)存儲的方式、檢索的方式、保障致?lián)鎸嵸诺陌踩胧┳鞒鲎C明．
發(fā)布：2007-04-14 12:01    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章：
人力資源管理系統(tǒng)
聯(lián)系方式

成都公司：成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號

重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓

咨詢：400-8352-114

加微信，免費(fèi)獲取試用系統(tǒng)

QQ在線咨詢

泛普工資核算軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)