畢業(yè)招聘會(huì)文科崗位僅2成 碩博需求大

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全國(guó)高校畢業(yè)生再創(chuàng)新高達(dá)到727萬人，今年被稱為“更難就業(yè)年”。在今天舉行的2014年上海春季人才交流洽談會(huì)暨長(zhǎng)三角地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)上，“難”、“不好找”、“壓力大”幾乎成了無論本科生還是研究生的口頭禪。
   雖然是陰雨天，但招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)依舊火爆。據(jù)悉，本次招聘會(huì)匯集了上海及長(zhǎng)三角地區(qū)的企事業(yè)單位，參會(huì)企業(yè)近千家，預(yù)計(jì)入場(chǎng)各類人才4萬人次。昨天，長(zhǎng)三角地區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)推出的2萬多個(gè)崗位中，博士生崗位有近900個(gè)，碩士生崗位近3000個(gè)，兩者約占崗位總數(shù)近20%，較去年增加一倍以上。

   純理科生需求占近六成

   企業(yè)多，崗位不少，然而記者現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)采訪了十名畢業(yè)生求職者，在他們看來，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，找工作一點(diǎn)不簡(jiǎn)單?！熬蜆I(yè)外部環(huán)境變化不大，結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。”市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
   昨天的招聘會(huì)共推出崗位20375個(gè)，其中理工科背景的畢業(yè)生需求數(shù)約占57%，文科背景的畢業(yè)生需求數(shù)約占21%，文理兼收數(shù)約占22%。
   此前，市教委就業(yè)報(bào)告顯示，與工科生相比，政法類、文史類、藝術(shù)體育類畢業(yè)生遭遇需求偏少、起薪偏低等問題。
   作為文科生，華東政法大學(xué)人力資源保障專業(yè)的小王實(shí)實(shí)在在感受到了就業(yè)季的“壓力山大”：“本身對(duì)口崗位就少，去面試還缺少工作經(jīng)驗(yàn)?！毙⊥跽J(rèn)為，或許是自己選錯(cuò)了專業(yè)，而更重要的是，大學(xué)中缺乏職業(yè)就業(yè)課程讓他們?cè)谇舐氈懈械礁?jìng)爭(zhēng)力全無。
   據(jù)市教委相關(guān)人士介紹：“今年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)為17.8萬人，總數(shù)與去年持平，研究生畢業(yè)人數(shù)較去年略有增加。截至目前，應(yīng)屆生的簽約率與去年基本持平，但今年的崗位需求出現(xiàn)了一些新變化，如受支付寶等影響，金融崗位的需求數(shù)下降，這就需要適時(shí)調(diào)整大學(xué)專業(yè)設(shè)置，符合市場(chǎng)需求?！?/span>

   碩博生需求量大應(yīng)聘者少

   長(zhǎng)三角企業(yè)在昨天的招聘會(huì)上推出了較大數(shù)量的碩博生崗位，東方通訊股份有限公司昨天推出博士生崗位2至3個(gè)，碩士生崗位20多個(gè)，這些崗位多數(shù)用于軟件和硬件開發(fā)。浙江金禧太陽能設(shè)備有限公司此次打算招聘5名博士生，約10名碩士生。而江蘇萬高藥業(yè)有限公司此次考慮招聘1名博士生5名碩士生。
   記者昨天上午在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)三角企業(yè)推出的碩博生崗位不少，但參加應(yīng)聘的學(xué)生人數(shù)并不多，名校畢業(yè)生更少。記者昨天上午11點(diǎn)統(tǒng)計(jì)，到東方通訊股份公司應(yīng)聘的碩博生僅4人，上海院校應(yīng)聘學(xué)生只有上理工的一名學(xué)生，而去浙江金禧太陽能設(shè)備公司應(yīng)聘的學(xué)生更少，只有2人，上海院校應(yīng)聘的只有一名上大的學(xué)生。
   “應(yīng)該有很多學(xué)生愿意來長(zhǎng)三角地區(qū)工作，我們都沖著上海是個(gè)人才寶藏而來?！钡舜握衅杆坪趿畈簧匍L(zhǎng)三角企業(yè)感到失望，據(jù)他們分析，目前已進(jìn)入4月下旬，可能是因?yàn)榻衲陜?yōu)秀應(yīng)屆生早已被挖走。

   今年就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻

   在談到今年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)時(shí)，市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，今年的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，一季度就業(yè)出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。
   2009年金融危機(jī)時(shí)出現(xiàn)過就業(yè)負(fù)增長(zhǎng)，今年再度出現(xiàn)這種情況，說明今年就業(yè)壓力較大，“最低工資、社保、勞務(wù)派遣等一系列保障民生政策的調(diào)整和出臺(tái)，給企業(yè)的人力資源增加了一定成本，使得企業(yè)在用人上變得更加謹(jǐn)慎?！?/span>
   為了讓更多的今年應(yīng)屆生走上工作崗位，人保、教育等部門已經(jīng)出臺(tái)了家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的就業(yè)補(bǔ)貼政策，市人才服務(wù)中心正在開展“夢(mèng)想進(jìn)校園、精彩繪人生”系列校園招聘活動(dòng)，并提供就業(yè)咨詢、擇業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)推薦等專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。