培訓(xùn)管理軟件
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天音通訊辦事處經(jīng)理培養(yǎng)項(xiàng)目
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天音通訊從1996年成立起，在激烈的手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng)，十幾年來多次引領(lǐng)行業(yè)渠道和組織變革，從最初的摩托羅拉手機(jī)分銷商，成長(zhǎng)至今，已成為中國最大的移動(dòng)電話綜合服務(wù)商。
隨著國內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)成熟度的提高，分銷領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)近白熱化。天音通訊將其營銷模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐缘丶?jí)市辦事處為作業(yè)單位、直接服務(wù)于全中國近4萬家零售終端。轉(zhuǎn)變后的營銷模式需要大量的合格辦事處管理人員。為此，天音通訊多次研究、實(shí)踐，最終形成了完善的“辦事處經(jīng)理培養(yǎng)項(xiàng)目”。
以素質(zhì)模型為核心的“辦事處經(jīng)理培養(yǎng)項(xiàng)目”，是由“目標(biāo)崗位歷練、管理及專業(yè)能力強(qiáng)化培訓(xùn)、標(biāo)桿辦事處學(xué)習(xí)、個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃”等模塊組成的綜合性人才培養(yǎng)方案。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，公司高管高度支持并深度參與，執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理和培訓(xùn)總監(jiān)聯(lián)合監(jiān)督。項(xiàng)目組定期通過郵件和視頻會(huì)議等方式，讓全體參與項(xiàng)目的成員明確職責(zé)和分工；對(duì)培訓(xùn)過程全程跟蹤，積極預(yù)見并及時(shí)解決實(shí)施過程中的問題。公司還建立了人性化且不失嚴(yán)格的培訓(xùn)制度，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。
“辦事處經(jīng)理培養(yǎng)項(xiàng)目”不僅為天音通訊培養(yǎng)了充足的一線銷售人員，也為公司更高層級(jí)的管理、專業(yè)崗位輸送了大批高素質(zhì)人才，為公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成及公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。
來自天音通信的培訓(xùn)總監(jiān)王濤先生將于2010年4月23下午在2010中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)上與參會(huì)人員一同分享此案例。
【關(guān)于中國企業(yè)培訓(xùn)與展年會(huì)】
由《培訓(xùn)》雜志社主辦的“中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)”，始終秉承“引領(lǐng)企業(yè)培訓(xùn)管理最新理念，交流組織人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)健康發(fā)展”的宗旨，堅(jiān)持“專業(yè)化、實(shí)戰(zhàn)性、高端性”的原則，為中國企業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)。自2005年首次舉辦以來，已成功舉辦了五屆，累計(jì)參會(huì)人數(shù)超過400
人，成為中國企業(yè)培訓(xùn)界最具規(guī)模和影響力的交流盛會(huì)之一。
【關(guān)于培訓(xùn)雜志】
《培訓(xùn)》雜志是中國第一本管理者培訓(xùn)與發(fā)展實(shí)戰(zhàn)期刊（國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN32-1757/G4，國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)ISSN1673-2650,郵發(fā)代號(hào)：28-41）。新華日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)主管主辦。
《培訓(xùn)》雜志以“成就卓有成效的管理者”為使命，著重于企業(yè)管理者能力發(fā)展與培訓(xùn)最新案例、實(shí)用方法的報(bào)道與分析，探求中國企業(yè)高素質(zhì)管理人才培養(yǎng)與發(fā)展的方法和途徑。主要欄目有：“特別報(bào)道”、“案例”、“技術(shù)”、“人物”、“熱點(diǎn)課程”、“培訓(xùn)師”、“調(diào)查研究”等。
《培訓(xùn)》雜志的讀者對(duì)象：企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展相關(guān)部門、人力資源與培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)者。
隨著國內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)成熟度的提高，分銷領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)近白熱化。天音通訊將其營銷模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐缘丶?jí)市辦事處為作業(yè)單位、直接服務(wù)于全中國近4萬家零售終端。轉(zhuǎn)變后的營銷模式需要大量的合格辦事處管理人員。為此，天音通訊多次研究、實(shí)踐，最終形成了完善的“辦事處經(jīng)理培養(yǎng)項(xiàng)目”。
以素質(zhì)模型為核心的“辦事處經(jīng)理培養(yǎng)項(xiàng)目”，是由“目標(biāo)崗位歷練、管理及專業(yè)能力強(qiáng)化培訓(xùn)、標(biāo)桿辦事處學(xué)習(xí)、個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃”等模塊組成的綜合性人才培養(yǎng)方案。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，公司高管高度支持并深度參與，執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理和培訓(xùn)總監(jiān)聯(lián)合監(jiān)督。項(xiàng)目組定期通過郵件和視頻會(huì)議等方式，讓全體參與項(xiàng)目的成員明確職責(zé)和分工；對(duì)培訓(xùn)過程全程跟蹤，積極預(yù)見并及時(shí)解決實(shí)施過程中的問題。公司還建立了人性化且不失嚴(yán)格的培訓(xùn)制度，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。
“辦事處經(jīng)理培養(yǎng)項(xiàng)目”不僅為天音通訊培養(yǎng)了充足的一線銷售人員，也為公司更高層級(jí)的管理、專業(yè)崗位輸送了大批高素質(zhì)人才，為公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成及公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。
來自天音通信的培訓(xùn)總監(jiān)王濤先生將于2010年4月23下午在2010中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)上與參會(huì)人員一同分享此案例。
【關(guān)于中國企業(yè)培訓(xùn)與展年會(huì)】
由《培訓(xùn)》雜志社主辦的“中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)”，始終秉承“引領(lǐng)企業(yè)培訓(xùn)管理最新理念，交流組織人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)健康發(fā)展”的宗旨，堅(jiān)持“專業(yè)化、實(shí)戰(zhàn)性、高端性”的原則，為中國企業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)。自2005年首次舉辦以來，已成功舉辦了五屆，累計(jì)參會(huì)人數(shù)超過400
人，成為中國企業(yè)培訓(xùn)界最具規(guī)模和影響力的交流盛會(huì)之一。
【關(guān)于培訓(xùn)雜志】
《培訓(xùn)》雜志是中國第一本管理者培訓(xùn)與發(fā)展實(shí)戰(zhàn)期刊（國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN32-1757/G4，國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)ISSN1673-2650,郵發(fā)代號(hào)：28-41）。新華日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)主管主辦。
《培訓(xùn)》雜志以“成就卓有成效的管理者”為使命，著重于企業(yè)管理者能力發(fā)展與培訓(xùn)最新案例、實(shí)用方法的報(bào)道與分析，探求中國企業(yè)高素質(zhì)管理人才培養(yǎng)與發(fā)展的方法和途徑。主要欄目有：“特別報(bào)道”、“案例”、“技術(shù)”、“人物”、“熱點(diǎn)課程”、“培訓(xùn)師”、“調(diào)查研究”等。
《培訓(xùn)》雜志的讀者對(duì)象：企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展相關(guān)部門、人力資源與培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)者。
