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拓展訓(xùn)練心得感觸
這一項(xiàng)可能是最難的,并不是說它本身的難度系數(shù),而是我們的內(nèi)心和對集體的信任。當(dāng)站在臺上往后到的時候無論是誰都會有一個心理斗爭的過程,只是看你的意志力和對這個集體的信任。雖然每個人都有知我保護(hù)的意識,但是只要你夠堅(jiān)定我想這并不會是個難題。
這是我們做的最成功的一個拓展訓(xùn)練,同時也是感覺比較難的一項(xiàng),這一項(xiàng)需要我們細(xì)致、小心、協(xié)調(diào),最重要的是遵守紀(jì)律,只要觸犯一次規(guī)定那么就會失去一次機(jī)會。與人協(xié)作也就是認(rèn)識別人的價值,借用別人的價值來體現(xiàn)自己的價值。大家是互相合作的關(guān)系沒有集體的力量是沒有辦法完成的,所以在有些差錯的時候不要埋怨,這樣不會對這個集體有任何一點(diǎn)的幫助,只會讓抱怨的氣氛充滿你的團(tuán)隊(duì),總是去埋怨別人的人是為什么不去想一下你在這里到底做了些什么?要知道我們最終的目標(biāo)就是大家都過去完成任務(wù)!
這個素質(zhì)拓展訓(xùn)練主要就是挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己內(nèi)心的恐懼來完成這個項(xiàng)目。這也是在暗示我們在工作或個人面前只要你想去做沒有做不到的!或許你會做的不是很好,但你始終是邁出了那一步。
雖然時間很短,我想大家在這一生中都會記住這次活動,會多多少少的受到一定的影響,在以后的生活和工作中會起到積極向上的作用。但同時也曝露了我們有些不足,其表現(xiàn)為:
1、對參加這次活動認(rèn)識不高,從思想上認(rèn)為這是旅游。
2、在做游戲時沒有把它當(dāng)著“工作、任務(wù)”去做,認(rèn)為就是游戲,沒有認(rèn)真對待。
3、有效的溝通的能力有待提高。
4、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新上要下工夫。
5、爭建學(xué)習(xí)型的員工,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)方面,大家共同學(xué)習(xí),共同積極參加
來源:人力資源網(wǎng)