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云oa系統(tǒng)工程師發(fā)展前景如何
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如果您想要進(jìn)入運(yùn)維管理領(lǐng)域這一行,那么你就應(yīng)該了解這個(gè)行業(yè),而且也要明白運(yùn)維管理員,都有哪些發(fā)展前景。在這里我們就來(lái)一起看看云OA系統(tǒng)工程師發(fā)展前景吧。
1.運(yùn)維工程師的工作強(qiáng)度是不是比開(kāi)發(fā)工程師的工作強(qiáng)度低一些?
–工作強(qiáng)度低不低是看各個(gè)公司的,在A公司運(yùn)維的強(qiáng)度非常高,基本都是晚上回去還要加班做一些事情,主要原因是人比較少;而B(niǎo)公司的運(yùn)維強(qiáng)度和人均的負(fù)荷成正比,這個(gè)我雖然為B服務(wù)過(guò)(以前我在一家B的供應(yīng)商呆過(guò),去過(guò)B做過(guò)一段時(shí)間),但是現(xiàn)在B怎么樣我不太清楚;
2.運(yùn)維工程師工作的技術(shù)含量會(huì)不會(huì)低一些? 所以壓力小一些?
– 運(yùn)維的工作性質(zhì)主要還是維持運(yùn)行的平穩(wěn)和高效,工作主要有安裝調(diào)試軟硬件,根據(jù)不同開(kāi)發(fā)項(xiàng)目配置服務(wù)器軟件,監(jiān)控等事情;相對(duì)開(kāi)發(fā)來(lái)說(shuō)更加偏向操作系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫(kù)(這是兩個(gè)方向,一般是分開(kāi)招人的);而開(kāi)發(fā)的偏向于開(kāi)發(fā)軟件和一些中間件,數(shù)據(jù)庫(kù)和系統(tǒng)一般就由運(yùn)維的人把關(guān);
我個(gè)人認(rèn)為:
a.云oa系統(tǒng)工程師發(fā)展的方向。DBA偏向軟件,而OS管理員和network(比如cisco)管理員偏向軟硬件結(jié)合,還有一種人就是純粹玩硬件的(安裝服務(wù)器硬件、機(jī)柜什么的);
b.至于說(shuō)技術(shù)含量,我個(gè)人認(rèn)為越集成的東西管理的人操心就越少,而每個(gè)不同崗位的技術(shù)沒(méi)有什么可比性,關(guān)鍵看你個(gè)人的性格;
c. 相對(duì)開(kāi)發(fā),運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)成本是比較高的,就是說(shuō)你不在一定的實(shí)用環(huán)境下是沒(méi)法學(xué)會(huì)真本事的,而開(kāi)發(fā)你坐在家里就可以摸索一個(gè)大概出來(lái);而運(yùn)維的知識(shí)更新的速度相對(duì)慢,10年前的DBA知識(shí)更新可能只有50%,而他本人會(huì)非常值錢(qián),而2年前java的一些內(nèi)容可能都沒(méi)有發(fā)明出來(lái);除非你在開(kāi)發(fā)做到管理職位,否則純技術(shù)開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)更新的代價(jià)會(huì)非常高;反過(guò)來(lái)說(shuō):技術(shù)開(kāi)發(fā)適合比較喜歡新鮮、喜歡創(chuàng)新的人,而運(yùn)維適合循規(guī)蹈矩比較踏實(shí)的人;
3.在B,運(yùn)維工程師的薪水只有開(kāi)發(fā)的2/3左右.你們公司也是一樣嗎?
–我個(gè)人認(rèn)為:公司給不同position的薪水肯定是和他預(yù)估這個(gè)職位重要性和工作強(qiáng)度成正比的,但和未來(lái)發(fā)展是否正比就不得而知了,這在B內(nèi)部是有可比性的,至于A如何,我不太清楚,應(yīng)該相差不大,畢竟A的運(yùn)維已經(jīng)是全球領(lǐng)先的,而且人數(shù)非常少;
4.云oa系統(tǒng)工程師發(fā)展前景怎么樣,會(huì)不會(huì)以后的發(fā)展空間比較小?
– 所謂云oa系統(tǒng)工程師發(fā)展空間是要結(jié)合你個(gè)人的性格,資深DBA之類的人在地球上還是很稀缺的,我知道ebay china operating center的DBA有開(kāi)寶馬上班的,而且運(yùn)維不是吃青春飯,越老越吃香,可以說(shuō)是個(gè)平滑的上升直線,而開(kāi)發(fā)如果你只是一個(gè)執(zhí)行者和coder,恐怕就是一個(gè)開(kāi)始猛漲后面猛跌的曲線,畢竟開(kāi)發(fā)知識(shí)代謝成本太高,過(guò)了30就走下坡路;
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