Kronos助力企業(yè)實現(xiàn)HR卓越運營

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      企業(yè)需要以更優(yōu)化的流程和實時控制、更透明和合規(guī)的管理，更科學(xué)的決策來管理好企業(yè)最具戰(zhàn)略意義的資源—勞動力，從而控制人工成本，提高勞動力生產(chǎn)率和最小化法規(guī)合規(guī)風(fēng)險。

　　2010年5月24日，北京—日前，由勞動力管理軟件商克羅諾思（Kronos）與由中國領(lǐng)先的人力資源管理媒體公司—HRoot共同主辦的，主題為“高效管理勞動力 推動HR卓越運營”的活動在上海環(huán)球金融中心隆重舉辦。來自知名企業(yè)的人力資源管理人員、運營主管及IT系統(tǒng)架構(gòu)師等人士出席了本次會議。與會者就如何高效管理勞動力，實現(xiàn)HR卓越運營進行了熱烈探討和相關(guān)案例分享。

　　眾所周知，在當(dāng)前經(jīng)濟變幻莫測和高度競爭的形勢下，企業(yè)的勞動力成本不斷攀升，勞動力組成日趨多元化，員工流失，用工短缺，法律法規(guī)日趨復(fù)雜……面對諸多挑戰(zhàn)，如何使HR高效運營以應(yīng)對挑戰(zhàn)，以更優(yōu)化的流程和實時控制、更透明合規(guī)的管理，更科學(xué)的決策來管理好勞動力這一對于來企業(yè)來說最具戰(zhàn)略意義的資源，從而控制人工成本，提高勞動力生產(chǎn)率和最小化法規(guī)合規(guī)風(fēng)險，是眾多企業(yè)需要面對和解決的關(guān)鍵問題。

　　勞動力管理是對員工的工作時間與出勤進行跟蹤，對業(yè)務(wù)運營與任務(wù)進行規(guī)劃，通過合理的排班使員工高效地完成工作任務(wù)的過程。通過勞動力管理，企業(yè)可以更好地評估勞動力的效率以及勞動力給企業(yè)帶來的收入和員工滿意程度給企業(yè)帶來的影響。

　　全球勞動力管理領(lǐng)導(dǎo)廠商Kronos公司，在勞動力管理領(lǐng)域擁有超過30年的行業(yè)經(jīng)驗和全球四萬家企業(yè)的成功實施經(jīng)驗。其推出的勞動力管理軟件和解決方案通過對勞動力進行預(yù)測、計劃、排班以及跟蹤來滿足業(yè)務(wù)需求。作為對傳統(tǒng)人力資源軟件的補充，勞動力管理軟件不僅解決了企業(yè)中大多數(shù)員工的管理問題，同時也解決了薪酬、人事等行政管理之外的與業(yè)務(wù)運營關(guān)聯(lián)的員工管理問題。研究表明，現(xiàn)在企業(yè)中的絕大多數(shù)人沒有參與到系統(tǒng)管理的互動中來，而這正是勞動力管理的核心。

　　Kronos公司推出的勞動力管理解決方案使得與會者關(guān)心的這些問題得到迎刃而解。運營層面（生產(chǎn)車間、門店等）可視化管理，實現(xiàn)高效合理的勞動力排班與部署，優(yōu)化整體運營效率；將員工時間與出勤管理流程自動化，減輕復(fù)雜的考勤和工時收集，提升薪酬準(zhǔn)確率和計算效率；通過靈活配置，高效精準(zhǔn)進行各種工時的復(fù)雜統(tǒng)計和計算；精細化管理人工成本，按成本中心、產(chǎn)品、直接/間接、加班工時等多角度分析；有據(jù)有依地跟蹤員工績效，持續(xù)驅(qū)動整體勞動力效能；優(yōu)化人力資源內(nèi)部流程，加強管理控制的透明度；利用技術(shù)平臺驅(qū)動自動化并用數(shù)據(jù)分析支持科學(xué)的勞動力管理決策；促進全員參與，倡導(dǎo)公平和員工滿意度，為一線員工、HR和運營提供集中的高效管理平臺。