2015年安全工程師《案例分析》模擬題（3）

　　2005年1月18日，張XX經(jīng)人介紹到某噴藥機(jī)械工廠工作，雙方口頭約定每月工資400元，廠方未與其簽訂勞動合同，也未對其進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。5月18 日，由于人員不足，廠方讓張某一人頂兩人的崗位，又由于張某未嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，致使其右手5個手指被機(jī)器全部軋斷。經(jīng)送醫(yī)院搶救并住院50多天，共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)12030．49元，廠方支付了9185元。張某出院后經(jīng)法醫(yī)鑒定為傷殘等級6級。張某要求廠方按規(guī)定支付工傷保險費(fèi)50870．5元，廠方稱因張某違章操作，導(dǎo)致事故，因此不予支付。為此，張某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會（簡稱"仲裁委員會"）提出申訴，申請仲裁。
　　仲裁委員會受理此案后，經(jīng)調(diào)查申訴人所訴事實(shí)屬實(shí)，且廠方經(jīng)調(diào)解無效，裁決被訴人某噴藥機(jī)械廠支付申訴人醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)49090元。被訴人不服，訴至縣人民法院。
　　縣人民法院判決：被訴人對申訴人的傷殘承擔(dān)主要責(zé)任，申訴人對事故發(fā)生也承擔(dān)一定責(zé)任。因此，被訴人承擔(dān)49090元的80%，其余20%由申訴人承擔(dān)。

　　一、單項(xiàng)選擇題
　　1．《安全生產(chǎn)法》第三章規(guī)定了從業(yè)人員的權(quán)利。下列選項(xiàng)中，（ 　）是錯誤的敘述。（C）
　　A．從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故受到傷害時，除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求
　　B．境內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶均應(yīng)為本單位全部職工繳納工傷保險費(fèi)
　　C．如果因從業(yè)人員違章操作而導(dǎo)致發(fā)生事故并使本人受到傷害，其是否享受工傷保險待遇，由當(dāng)?shù)貏趧由鐣Ｕ闲姓块T決定
　　D．生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項(xiàng)

　　2．用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由（ 　）單位承擔(dān)。（C）
　　A．管理
　　B．承包
　　C．職工勞動關(guān)系所在
　　D．原單位

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　3．根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位（ ?。┑?，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。（BCD）
　　A．撤消
　　B．分立
　　C．合并
　　D．轉(zhuǎn)讓

　　4．根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，以下選項(xiàng)中，（ ?。?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
　　A．由法定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為患塵肺病的
　　B．在上下班途中摔傷的
　　C．出差期間，購買個人生活用品時被汽車撞傷的
　　D．開工前在崗位清掃機(jī)床時被機(jī)件砸傷
　　答案：CD

　　三、簡答題

　　5．縣人民法院對此案的判決是否正確，為什么?
　　縣人民法院對此案的判決不正確。《工傷保險條例》是為了保障因工作遭受事故傷害、患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而制定的。是否能夠享受工傷保險待遇，只取決于是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，而與傷害責(zé)任無關(guān)。即只要依法認(rèn)定張某為工傷，被訴人（廠方）就應(yīng)全額支付工傷保險費(fèi)，張本人無須承擔(dān)。

　　6．根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定享有哪些待遇?
　　根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

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