1．人們在從事管理工作中，運用系統(tǒng)觀點、理論和方法，對管理活動進行充分的系統(tǒng)分析，以達到管理的優(yōu)化目標，這是（ ?。?。
A．系統(tǒng)原理
B．系統(tǒng)原則
C．人本原理
D．預防原理
答案：A
2．認為新的技術(shù)發(fā)展會帶來新的危險源，安全工作的目標就是控制危險源，努力把事故發(fā)生概率減到最低。這一觀點是包括在（ ?。├碚撝械摹?br /> A．海因里希因果連鎖
B．事故頻發(fā)傾向
C．系統(tǒng)安全
D．能量意外釋放
答案：C
3．安全管理就是利用某種外部誘因的刺激，調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性。以科學的手段，激發(fā)人的內(nèi)在潛力，使其充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。這種原則就是人本原理中的（ ?。┰瓌t。
A．保障
B．反饋
C．激勵
D．動力
答案：C
4．（ ）告訴我們，構(gòu)成管理系統(tǒng)的各要素是運動和發(fā)展的，它們相互聯(lián)系又相互制約。在生產(chǎn)經(jīng)營單位建立、健全安全生產(chǎn)責任制是對這一原則的應(yīng)用。
A．動力相關(guān)性原則
B．動力原則
C．人本原理
D．預防原理
答案：A
5．高效的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上有效的綜合，這就是（ ）原則。運用整分合原則，要求免費項目管理系統(tǒng)者在制定整體目標和宏觀決策時，必須將安全生產(chǎn)納入其中。
A．反饋
B．封閉
C．整分合
D．3E
答案：C
6．按安全生產(chǎn)績效頒發(fā)獎金是對人本原理的（ ?。┑膽?yīng)用。
A．動力原則和能級原則
B．動力原則和激勵原則
C．激勵原則和能級原則
D．動力原則、能級原則和激勵原則
答案：B
7．在企業(yè)安全生產(chǎn)中，各管理機構(gòu)之間、各種管理制度和方法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路，才能有效。這體現(xiàn)了對（ ?。┰瓌t的運用。
A．反饋
B．封閉
C．整分合
D．3E
答案：B
8．安全管理的動態(tài)相關(guān)性原則說明如果系統(tǒng)要素處于（ ）狀態(tài)，則事故就不會發(fā)生。
A．發(fā)展的變化的
B．動態(tài)的相關(guān)的
C．靜止的無關(guān)的
D．控制良好的
答案：C
9．在管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導思想，這就是人本原理，包括三個原則。下列不包括在人本原理中的原則是（ ）。
A．安全第一原則
B．動力原則
C．能級原則
D．激勵原則
答案：A
10．（ ?。┱J為，推動管理活動的基本力量是人，管理必須有能夠激發(fā)人的工作能力的動力。
A．激勵原則
B．動力原則
C．能級原則
D．監(jiān)督原則
答案：B
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