時評：人是影響建筑質量的重要因素

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人是影響建筑質量的重要因素

近年來，隨著城鎮(zhèn)化進程加快，城市高樓不斷崛起，交通運輸設施大量建設，我國建筑業(yè)無論規(guī)模還是速度、無論建筑物還是構筑物，都在快速發(fā)展。我們在為這些成績感到高興的同時，也時常為建筑安全質量事故所困擾。有的建筑竣工不久就大規(guī)模修補，“樓脆脆”“樓歪歪”“長流水”并不鮮見。隨著新技術、新工藝、新材料、新設備的不斷應用，我國建筑業(yè)理應有更好的質量安全保證，為何還會出現這些質量問題呢？很多人會想到設計不合理、偷工減料等，而忽視人員素質這一重要因素。

改革開放后，隨著建筑市場規(guī)模的不斷擴大，建筑工程大多實行分級承包施工，一些具體施工項目以專業(yè)承包或勞務分包形式承包出去。這一方面是由于擁有較高資質的建筑企業(yè)不再保留和配備技術工人，或只保留少量技術工人，難以獨立完成工程所有施工；另一方面是由于以農民工為主體的施工隊伍因門檻較低而大量存在。建筑業(yè)屬于勞動密集型行業(yè)，從業(yè)人員中專業(yè)人員和管理人員雖占一定比例，但一線施工人員以農民工為主。目前，多數建筑企業(yè)對施工隊伍有較強的依賴性，施工隊伍的人員素質與施工質量直接影響建筑質量。然而，施工隊伍構成的復雜性、一線施工人員素質偏低以及人員的高流動性，都給建筑的質量與安全帶來不少隱患。

特別是隨著老一代農民工逐漸退出，新生代農民工正成為建筑施工隊伍的重要組成部分。相比而言，新生代農民工的吃苦意識、敬業(yè)精神要弱一些，加之建筑施工流動性大、勞動強度大，對新生代農民工的吸引力不大。施工隊伍中的技術人員也是如此，立志于建筑崗位長期工作的不多，不少人干了幾年就轉崗或轉行，而新來的大中專畢業(yè)生大都缺乏實際經驗。有的地方建筑市場甚至出現技術工種日工資高達五六百元甚至上千元而少有人問津的情況。

我國不乏一流的建筑設計和建筑理念，但一些建筑實體的實際功效、耐久年限卻并不盡如人意。建筑實體的質量水準既來自科學的設計，也來自精湛的施工。畢竟再好的建筑設計也是由一線工人具體落實的。因此，建筑施工隊伍的素質問題應給予更多重視。

萬丈高樓平地起。人的因素是建筑質量的重要保證。加快用人制度改革，用人力資源杠桿推動行業(yè)穩(wěn)步前進，是我國建筑業(yè)發(fā)展的客觀需要。應盡快完善建筑企業(yè)用人制度，特別是改革一線用人制度，形成較為系統的技術工人錄用、培訓和選拔機制，提升一線工人技能水平，形成較為合理的年齡結構和技術層級，確保有數量穩(wěn)定、技術可靠的技術工人從事一線施工。以適當方式改組和扶持那些長期保持良好信譽、技術過硬的施工隊伍，建立穩(wěn)定可靠的“輸氧機制”，使其安心施工和提高技術，形成示范帶動效應。