【碩士】基于IC卡的建筑公司人力資源管理系統(tǒng)

內(nèi)容簡介

　　【碩士】基于IC卡的建筑公司人力資源管理系統(tǒng)　　授予學位：碩士　　學位授予單位：大連理工大學　　學位年度：2009　　隨著計算機及智能IC卡技術的不斷發(fā)展，基于IC卡的應用管理在全球范圍內(nèi)日益普及。與此同時，建筑公司的人力資源管理有其自身的特點，建筑行業(yè)的人力資源是按照項目臨時組建的團隊，在項目實施階段如何對施工及管理人員進行有效的管理，通過使用IC卡能夠解決人員I晦時性的問題，并且可以實現(xiàn)對財務的以及績效的管理，對于提高工作和管理效率有重要意義。　　本系統(tǒng)是應用軟件工程理論，在充分調(diào)研分析建筑公司人力資源管理特點的基礎上，結合IC卡技術的特點，對建筑業(yè)人力資源管理業(yè)務過程內(nèi)部的數(shù)據(jù)內(nèi)容、數(shù)據(jù)控制、數(shù)據(jù)流轉等做了詳細的分析。利用軟件工程的開發(fā)設計思想分別進行了體系結構設計，功能結構設計，數(shù)據(jù)庫設計，詳細設計等。并在此基礎上，在．NET2005平臺上，采用了SqlServer2005數(shù)據(jù)庫，應用了當前較為流行B／S與C／S相結合的結構，以及Ajax技術開發(fā)而成。系統(tǒng)實現(xiàn)IC卡與人力資源的對應管理，IC卡結算，IC卡績效考核，報表訂制功能，并有文件上傳、下載、打印等人性化的功能。部分頁面采用了靜態(tài)刷新技術，同時提供了比較方便的操作方式，用戶使用非常簡單。在完成了系統(tǒng)的功能后，設計了測試文檔和測試用例，對系統(tǒng)進行了詳細的測試。并根據(jù)測試的結果進行了再次的修改。　　系統(tǒng)的應用效果得到建筑公司的好評，優(yōu)化了建筑業(yè)的人力資源管理的管理模式，對加深建筑業(yè)人力資源管理的改革有促進的作用?！　?

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