監(jiān)理工程師：對工程監(jiān)理進行量化考核的思考

　　1.現(xiàn)場監(jiān)理工作考核的依據(jù)：

　　對現(xiàn)場監(jiān)理工作進行考核，主要以以下幾個方面內(nèi)容為依據(jù)，制定出相應的考核細則。

　?。?）國家頒布實施的有關工程建設的法律、法規(guī)、標準、條例。

　?。?）省、市下發(fā)的關于對監(jiān)理單位考核評定的有關文件。

　?。?）監(jiān)理公司制定實施的各項規(guī)章制度。

　?。?）工程項目監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理實施細則。

　?。?）來自建設單位、承包商及其它方面反饋的有關信息。

　　2.考核辦法：

　　采用月度考核、季度考核、年終總結(jié)、工程完工后進行總評價的形式，具體步驟如下：

　　（1）每月由建設單位委派的現(xiàn)場管理&泛普軟件-工程項目管理系統(tǒng)$人員根據(jù)擬訂好的“監(jiān)理工作檢查、考核、評分表”對一個月中監(jiān)理工作進行檢查、考評、打分。

　?。?）每個季度由建設單位工程管理部門集體對監(jiān)理工作進行一次綜合考核，填寫“監(jiān)理工作檢查、考核、評分表”。

　?。?）依據(jù)以上的辦法對一年來監(jiān)理工作情況進行一次綜合考核。并把月、季度、年終考核情況綜合起來對比，填寫全年考核評分表。

　?。?）工程完工后，根據(jù)工程完工情況、月、季度、年終考核情況綜合起來，填寫工程完工監(jiān)理工作考核情況評分表。

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發(fā)布：2007-07-06 11:10 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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