當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事管理系統(tǒng)
人事管理軟件哪個好用?
推薦樓主使用泛普軟件的人事管理軟件吧!功能很完善的!我們公司用的就是這個軟件,挺不錯的,簡單易用很容易上手的,還有免費試用版的,樓主可以去他們網(wǎng)站上看看的。
【泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的特色功能】
1、整個操作界面完全類似于 Office,支持不同界面之間的切換。
2、超易軟件所有的表格均可自定義設置列寬,列標題名稱,某列是否顯示。(吐血推薦)
3、導入功能支持自定義選擇列,在一個界面上就可以完成列的選擇,功能強大但操作簡單。
4、支持導出的格式有 PDF,圖片格式,網(wǎng)頁格式(htm,html),Excel,CSV等格式。
5、保留用戶的常用操作習慣,例如窗體的界面位置等。
- 1“80后”員工管理建議報告書上
- 2不同發(fā)展階段以何種企業(yè)文化留人
- 3用指標推動公司招聘工作是科學的
- 4淺談“蘿卜招聘”的危害
- 5拿什么留住骨干人員?
- 6哪里有免費的或是帶注冊碼的,人事管理軟件無毒破解版?
- 7企業(yè)人才管理要怎么做
- 8人事決策的八種模型
- 9人力資源規(guī)劃要點
- 10換個角度解決薪酬福利問題
- 11后現(xiàn)代企業(yè)人力資本特性
- 12薪資保密制
- 13HR無限吐槽的超爛跳槽理由
- 14HR價值:用數(shù)據(jù)說話
- 15激勵員工“起錨”上
- 16如何激活僵尸員工
- 17職場熟女 化經(jīng)驗為淡定
- 18績效考核:三只老鼠的故事
- 19何為人力資源
- 20績效考核:首先掃除思想障礙
- 21企業(yè)人力資源管理必須做好的三大工作
- 22怎樣應對員工跳槽
- 23打造“高逆商”的“80后職業(yè)團隊”
- 24招聘中的結構化面試技巧
- 25企業(yè)現(xiàn)代管理體系之員工管理的藝術
- 264個技巧建立和平的工作場所
- 27HR的經(jīng)驗總結
- 28如何讓員工的意愿抱團
- 29把分享當成一種修養(yǎng)
- 30淺析招聘中的潛規(guī)則
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓