當前位置：工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
大家?guī)臀艺乙豢钊耸鹿芾淼能浖?/h1>
泛普軟件人事工資管理軟件是目前市面上 性價比最高 最好的 人事管理軟件。給用戶提供，幾乎沒有任何功能限制的，完全免費的試用。目前市面上流通的人事管理軟件不下百種，大多數(shù)人事管理軟件，可以說是汗牛充棟。一般的人根本無法使用。
以致我聽到很多 HR說 寧愿用 Excel 做工資表也不愿意用人事管理軟件。目前市面上 比較流行的幾款人事工資管理軟件有泛普軟件人事工資管理軟件 ，不過大家也可以根據(jù)需求自己決定選擇哪款軟件。
筆者從5個方面向大家推薦，為什么要選擇泛普軟件人事管理軟件：
1.功能適用。泛普軟件人事工資管理軟件的功能非常適用，用戶幾乎無需查看幫組手冊即可根據(jù)自己的需要操作。用了泛普軟件人事工資管理軟件的人再也不會用Excel計算工資了。
2.操作簡單。中小企業(yè)通常人員有限且分工較為混沌，沒有專業(yè)的計算機人才，所以軟件的操作一定要方便容易，即使不精通計算機的人員經(jīng)過簡單的介紹也可以輕松使用。很多著名的進銷存軟件操作起來都非常復雜，往往不知道下一步該怎么操作，泛普軟件系列軟件很好的解決了這一點，泛普軟件進銷存管理軟件基本無需培訓即可以使用。
3.價格適中。產(chǎn)品的價格是中小企業(yè)在選購時的一個重要因素，一定要適應企業(yè)的資金能力。所以一方面要求針對他們的產(chǎn)品要在價格上更具合理性，同時在技術(shù)上要更著重考慮選擇標準化的方向。目前市面上大公司的知名軟件都是動輒上萬，一般針對大型國企，也還有一些免費的軟件，筆者曾經(jīng)下載了幾個試用，發(fā)現(xiàn)最后根本無法使用，也沒有售后服務。這種免費奉勸用戶還是少下載為妙，切勿浪費時間和精力。記住天下沒有免費的午餐。
4.軟件特色。許多軟件，諸如:泛普軟件泛普OA系統(tǒng)等在大體功能上都能滿足客戶的需求，這時除了對價格的分析之外，就要看產(chǎn)品的那些特色功能設(shè)計比較適合自己。像泛普軟件人事工資管理軟件能夠自己定義表單輸入(國內(nèi)首創(chuàng))，能夠自定義表格顯示列，操作最為方便，還提供了漂亮的皮膚界面等特色功能。這是其他人事管理軟件所無法比擬的。用戶使用泛普軟件人事管理軟件完全可以自定義輸入計算公式。
5.商家的售后服務，產(chǎn)品的安全性、穩(wěn)定性等因素都十分重要。貨比三家，像管家婆等進銷存軟件都有免費試用版本。選購之前，可以下載這類軟件進行試用，看看自己更青睞哪個軟件的操作方法和業(yè)務流程設(shè)計。用后才知哪個貼心，買后才能用得舒心。售后服務有一個很重要的標志就是看開發(fā)商的更新速度，那些百年不變的軟件，你能指望他為了你的問題而升級嗎?泛普軟件人事管理軟件更新速度快
相關(guān)欄目：
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關(guān)軟件
- 9速達軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設(shè)計運用
- 12小貸軟件排名
相關(guān)文章：
- 1人力資源如何管理員工的壓力
- 2職場人要養(yǎng)成良好的工作習慣
- 3職場：女性升遷受阻的秘密
- 4應屆畢業(yè)生應該拓寬自己的職業(yè)生涯規(guī)劃視野
- 5職場職業(yè)規(guī)劃四大高招
- 6為了什么而跳槽
- 7職業(yè)素養(yǎng)之職場人際需控制的三個距離
- 8職場冷暴力：高離職率的幕后黑手
- 9職場人的職業(yè)生涯規(guī)劃問題
- 10不做職場中的沉默羔羊
- 11簡歷用詞應該小心
- 12司法解釋:員工追索加班費
- 13企業(yè)績效考核加劇人人自危
- 14淺談人力資源工作的癥結(jié)所在
- 15職場：金庸大俠的神兵利器
- 16欲成事，先做人
- 17影響職場人發(fā)展的一些特點
- 18職場暗語你讀懂了嗎
- 19員工健康管理：人力資源管理新模式（續(xù)）
- 20職業(yè)人要怎樣理智的選擇職業(yè)
- 21職場：你經(jīng)常遲到嗎？
- 22職場中分享的藝術(shù)
- 23企業(yè)年后招聘10招（二）
- 24做好生涯設(shè)計的三大關(guān)鍵點
- 25績效管理脫離企業(yè)的文化，怎么辦？
- 26好馬為何要離槽
- 27HR怎樣解決合同中存在的問題
- 28如何給自己制定職業(yè)規(guī)劃
- 29職場抱怨的八大注意事項
- 30微軟文藝女工程師跳槽
泛普軟件人事工資管理軟件是目前市面上 性價比最高 最好的 人事管理軟件。給用戶提供，幾乎沒有任何功能限制的，完全免費的試用。目前市面上流通的人事管理軟件不下百種，大多數(shù)人事管理軟件，可以說是汗牛充棟。一般的人根本無法使用。
以致我聽到很多 HR說 寧愿用 Excel 做工資表也不愿意用人事管理軟件。目前市面上 比較流行的幾款人事工資管理軟件有泛普軟件人事工資管理軟件 ，不過大家也可以根據(jù)需求自己決定選擇哪款軟件。
筆者從5個方面向大家推薦，為什么要選擇泛普軟件人事管理軟件：
1.功能適用。泛普軟件人事工資管理軟件的功能非常適用，用戶幾乎無需查看幫組手冊即可根據(jù)自己的需要操作。用了泛普軟件人事工資管理軟件的人再也不會用Excel計算工資了。
2.操作簡單。中小企業(yè)通常人員有限且分工較為混沌，沒有專業(yè)的計算機人才，所以軟件的操作一定要方便容易，即使不精通計算機的人員經(jīng)過簡單的介紹也可以輕松使用。很多著名的進銷存軟件操作起來都非常復雜，往往不知道下一步該怎么操作，泛普軟件系列軟件很好的解決了這一點，泛普軟件進銷存管理軟件基本無需培訓即可以使用。
3.價格適中。產(chǎn)品的價格是中小企業(yè)在選購時的一個重要因素，一定要適應企業(yè)的資金能力。所以一方面要求針對他們的產(chǎn)品要在價格上更具合理性，同時在技術(shù)上要更著重考慮選擇標準化的方向。目前市面上大公司的知名軟件都是動輒上萬，一般針對大型國企，也還有一些免費的軟件，筆者曾經(jīng)下載了幾個試用，發(fā)現(xiàn)最后根本無法使用，也沒有售后服務。這種免費奉勸用戶還是少下載為妙，切勿浪費時間和精力。記住天下沒有免費的午餐。
4.軟件特色。許多軟件，諸如:泛普軟件泛普OA系統(tǒng)等在大體功能上都能滿足客戶的需求，這時除了對價格的分析之外，就要看產(chǎn)品的那些特色功能設(shè)計比較適合自己。像泛普軟件人事工資管理軟件能夠自己定義表單輸入(國內(nèi)首創(chuàng))，能夠自定義表格顯示列，操作最為方便，還提供了漂亮的皮膚界面等特色功能。這是其他人事管理軟件所無法比擬的。用戶使用泛普軟件人事管理軟件完全可以自定義輸入計算公式。
5.商家的售后服務，產(chǎn)品的安全性、穩(wěn)定性等因素都十分重要。貨比三家，像管家婆等進銷存軟件都有免費試用版本。選購之前，可以下載這類軟件進行試用，看看自己更青睞哪個軟件的操作方法和業(yè)務流程設(shè)計。用后才知哪個貼心，買后才能用得舒心。售后服務有一個很重要的標志就是看開發(fā)商的更新速度，那些百年不變的軟件，你能指望他為了你的問題而升級嗎?泛普軟件人事管理軟件更新速度快
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關(guān)軟件
- 9速達軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設(shè)計運用
- 12小貸軟件排名
- 1人力資源如何管理員工的壓力
- 2職場人要養(yǎng)成良好的工作習慣
- 3職場：女性升遷受阻的秘密
- 4應屆畢業(yè)生應該拓寬自己的職業(yè)生涯規(guī)劃視野
- 5職場職業(yè)規(guī)劃四大高招
- 6為了什么而跳槽
- 7職業(yè)素養(yǎng)之職場人際需控制的三個距離
- 8職場冷暴力：高離職率的幕后黑手
- 9職場人的職業(yè)生涯規(guī)劃問題
- 10不做職場中的沉默羔羊
- 11簡歷用詞應該小心
- 12司法解釋:員工追索加班費
- 13企業(yè)績效考核加劇人人自危
- 14淺談人力資源工作的癥結(jié)所在
- 15職場：金庸大俠的神兵利器
- 16欲成事，先做人
- 17影響職場人發(fā)展的一些特點
- 18職場暗語你讀懂了嗎
- 19員工健康管理：人力資源管理新模式（續(xù)）
- 20職業(yè)人要怎樣理智的選擇職業(yè)
- 21職場：你經(jīng)常遲到嗎？
- 22職場中分享的藝術(shù)
- 23企業(yè)年后招聘10招（二）
- 24做好生涯設(shè)計的三大關(guān)鍵點
- 25績效管理脫離企業(yè)的文化，怎么辦？
- 26好馬為何要離槽
- 27HR怎樣解決合同中存在的問題
- 28如何給自己制定職業(yè)規(guī)劃
- 29職場抱怨的八大注意事項
- 30微軟文藝女工程師跳槽
成都公司：成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓
