企業(yè)如何留住老員工

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經濟形勢好轉，2010年廣州新增就業(yè)人數達97萬，創(chuàng)下歷史新高。而進入年底，員工顯得更為走俏。昨日，廣州市就業(yè)工作領導小組舉行“廣州市就業(yè)援助月啟動儀式暨亞運亞殘運志愿者專場招聘會”活動。

崗位多求職者較為樂觀

 據介紹，由于經濟發(fā)展，特別是亞運會的拉動，去年廣州新增就業(yè)人數達97萬，創(chuàng)下了廣州一年新增就業(yè)的最高數字。昨天上午，廣州市就業(yè)工作領導小組為就業(yè)困難人員和亞運會亞殘運會志愿者舉行了專場招聘會，廣州市人社局精心組織了120多家企業(yè)參加，帶來了2500多個崗位，包括現代服務業(yè)、物流業(yè)、商貿業(yè)等行業(yè)。普遍月薪都在1600元以上，有技術含量的崗位多數在2000元以上。招聘會上還為應聘者提供了勞動保障政策咨詢、創(chuàng)業(yè)服務等專項服務。

昨日到場求職的有不少是大學生亞運志愿者。他們普遍對今年就業(yè)較為樂觀。應屆畢業(yè)生小曾是廣外學生，他想找份外企的工作，期望薪酬是3000元。“我很多同學找到的工作都差不多是這個薪水，我也不著急，慢慢看看。”還有一些社會人員入場求職。35歲來自河南的吳先生說，“我是個電焊工。年底想換個工作，薪水最好2500元以上”。

年底加薪吸引員工

 一方面是求職者不著急，慢慢找工，另一方面是企業(yè)提高待遇想吸引更多的求職者。廣州某燃氣公司的招聘代表表示，他們公司的開票員薪水都有2300元。記者看到，該公司招聘的配送人員，如加氣工等月薪都在2500元左右。“公司常年都缺工，年底尤其缺工。因此，公司待遇提高了，想吸引更多求職者。”

無獨有偶，在白云區(qū)嘉禾街望崗工業(yè)園的一家皮革公司，年底為了留住老員工也提高了薪水。該公司的經理馮小姐告訴記者，公司現有員工近600人，屬于勞動密集型的中型企業(yè)。他們留住員工的主要方法還是提高薪酬待遇。“旺季時普通員工每月能拿到2000多元，有的可以拿到3000元以上。年底為了留住老員工，穩(wěn)定員工隊伍，還會實行全員調薪，做的時間越長工資就會越高。”

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