當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場(chǎng)十種不受待見(jiàn)的員工
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
一、鲇魚(yú)型員工:鲇魚(yú),俗稱“攪屎棍”,這類員工最危險(xiǎn),看上去對(duì)老板很忠心,處處為公司著想,敢于管事管人,但時(shí)間長(zhǎng)了,你會(huì)發(fā)現(xiàn),他是拿著雞毛當(dāng)令箭,不懂溝通,自以為是,結(jié)果攪得公司上下天怒人怨,甚至集體跳槽;
二、毒蛇型員工:永遠(yuǎn)不能指望他與你同舟共濟(jì),他隨時(shí)伺機(jī)用毒牙狠狠地咬你一口;
三、烏龜型員工:這類員工老老實(shí)實(shí)地躲在公司里,無(wú)論你如何激勵(lì),他也不敢邁出公司的大門(mén)一步,不敢走出去,而且稍微遇到一點(diǎn)困難,就會(huì)把頭縮進(jìn)堅(jiān)硬的殼里,不去面對(duì);
四、鴕鳥(niǎo)型員工:跑得挺快,敢往前沖,但是不愿承擔(dān)責(zé)任,像鴕鳥(niǎo)一樣,出現(xiàn)責(zé)任問(wèn)題,就會(huì)把頭深深地埋進(jìn)沙子里面;
五、孔雀型員工:經(jīng)常開(kāi)屏,向你展示它美麗的一面,而把不美麗的屁股藏在后面,這類員工只夸耀自己的業(yè)績(jī),刻意掩藏自己的失誤,但如同孔雀有轉(zhuǎn)身的時(shí)候,失誤也會(huì)有暴露的時(shí)候,但往往,因藏得太久,十有八九已經(jīng)不能再挽回了;
六、刺猬型員工:這類員工說(shuō)不得,碰不得,一說(shuō)就跳,渾身馬上根根豎起刺來(lái);
七、鸚鵡型員工:簡(jiǎn)單的一句話,說(shuō)得比干得多,而且經(jīng)常在公司內(nèi)挑起不和;
八、毛驢型員工:實(shí)干,但缺乏團(tuán)隊(duì)精神,忽視主管和老板的威信,作為一個(gè)老板,你可以罵他白癡,但是他掌握的信息量比你大,考慮全局的概念比你強(qiáng),你有想法,可以委婉地向老板表達(dá),否則,盡管你很實(shí)干,我也無(wú)法容忍一個(gè)隨時(shí)尥蹶子、象驢一樣叫喚的員工;
九、螞蟻型員工:這類員工能干肯干實(shí)干,但不能勇于表達(dá)自己的想法和建議,即使他的建議是非??尚械?;
十、壁虎型員工:這類員工很聰明,但問(wèn)題是太愛(ài)耍小聰明,藏奸?;?,斤斤計(jì)較,職場(chǎng)上有一句經(jīng)典語(yǔ):“如果你覺(jué)得你比誰(shuí)都聰明,毫無(wú)疑問(wèn),你是最笨的!”
相關(guān)課程:
《如何有效激勵(lì)和授權(quán)》
《管理者面試特訓(xùn)班》
《激勵(lì)、溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
- 1面對(duì)壓力,我們應(yīng)該如何做?
- 2誰(shuí)掌握了你的職場(chǎng)生涯(一)
- 3職場(chǎng)新人的“全面薪酬戰(zhàn)略”
- 4成功績(jī)效管理的九大因素
- 5初涉職場(chǎng),HR為你支招新人法則
- 6公務(wù)員已經(jīng)成為90后備選項(xiàng)
- 7假文憑風(fēng)波
- 8職場(chǎng):老三樣與新三樣的職場(chǎng)裝備
- 9人力資源管理的談薪技巧
- 10職場(chǎng)晉升潛規(guī)則:讓老板看見(jiàn)你在做事
- 11酒店職業(yè)經(jīng)理人因具備的品質(zhì)
- 12職場(chǎng):如何管理老板
- 13職場(chǎng)人應(yīng)主動(dòng)去“修煉”
- 14職場(chǎng)白領(lǐng)怎樣過(guò)年關(guān)
- 15招聘工作做到極致需要做好充分準(zhǔn)備
- 16人力資源管理者的角色定位
- 17先選工作還是先選公司
- 18人力資源管理的最佳時(shí)機(jī)
- 19如何提升績(jī)效反饋技巧
- 20領(lǐng)導(dǎo)者即人力資源開(kāi)發(fā)者
- 21如何完善中小企業(yè)人力資源管理
- 22從白領(lǐng)到紅領(lǐng):中國(guó)公務(wù)員階層最被看好
- 23勝任素質(zhì)方法的三大核心特征
- 24變更勞動(dòng)合同 協(xié)商一致是前提
- 25企業(yè)如何斷絕員工培訓(xùn)后立即跳槽
- 26三只驢子的不同驢生故事
- 27怎樣擁有初中的領(lǐng)導(dǎo)力
- 28與“80后”溝通有技巧(一)
- 29員工對(duì)企業(yè)的信賴源于幸福指數(shù)
- 30職場(chǎng)有“風(fēng)險(xiǎn)”,奉承需謹(jǐn)慎
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓