谷歌為員工提供傭人服務(wù)

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北京時間10月28日上午消息，據(jù)國外媒體報道，谷歌將為員工提供免費的傭人服務(wù)，希望以這種方式吸引優(yōu)秀的工程師。
    谷歌將向員工提供中介公司TaskRabbit的在線服務(wù)點卡。該網(wǎng)站上近期的工作列表包括“洗衣并疊放”、“為2人做晚餐”、“組裝從宜家買的4件家具”、“購買并送蛋糕”和“遛狗”。不過這些服務(wù)僅局限于美國5座大城市，包括紐約和舊金山灣區(qū)。
    TaskRabbit創(chuàng)始人里亞。布斯克（Leah Busque）不愿透露太多信息，包括谷歌是否為這些服務(wù)設(shè)定價格上限，以及谷歌是否將永久提供這項福利。不過她確認，TaskRabbit將以贊助服務(wù)的方式為谷歌員工提供服務(wù)。
    她同時表示：“我們正與其他公司合作，向他們的員工提供服務(wù)。員工可以得到他們所需的幫助，而企業(yè)則能提升員工的滿意度和忠誠度，并使員工更專注于工作。用戶所需的服務(wù)通常包括將鞋送給鞋匠修補，裝配宜家家具，以及送食物等。”
    近幾個月，據(jù)人力資源表明，科技行業(yè)公司均遭遇程序員短缺的問題，許多公司都開始招聘。谷歌和Facebook在搶人才方面的競爭非常激烈。為了挽留人才，這些公司甚至開出了50萬美元的獎金。此外，Twitter、亞馬遜、Foursquare、Zynga和其他創(chuàng)業(yè)公司也在大舉招聘。
    谷歌從2009年底開始對企業(yè)文化進行轉(zhuǎn)型。谷歌已經(jīng)是一家成熟公司，股價上漲已經(jīng)放緩，因此福利和生活方面的待遇將成為谷歌區(qū)別于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的最大不同點。谷歌需要用這些舉措應(yīng)對Facebook等公司首次公開招股（IPO）對員工的吸引力。
    另一方面，美國非科技工人的用工成本目前處于較低水平。美國整體的失業(yè)率最高已經(jīng)達到9.6%.這也是    TaskRabbit提供的工作受勞動力市場歡迎的原因。

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