李彥宏要重視百度高管團隊的結(jié)構(gòu)

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百度最早創(chuàng)業(yè)的7大創(chuàng)始人（業(yè)界又稱百度七劍客）中的郭眈與崔姍姍已在人力資源部遞交辭職信，進行離職。在今年1月，百度CTO李一男離職之后，郭眈、崔珊珊曾被委任共同接下李一男的工作。
    百度創(chuàng)業(yè)時，共有7位員工，分別為李彥宏、徐勇、劉建國、雷鳴、郭眈、崔姍姍、王嘯。目前，除李彥宏本人和王嘯尚在百度外，其他創(chuàng)始人均已離職。
    我在《百度那些人和事》（中國人民大學(xué)出版社）里面，專門用一章的篇幅敘述了“百度高管2.0”，在2005年百度上市時，是李彥宏、王湛生、劉建國、朱洪波、梁冬五位高管，在兩年之后，五位高管只有李彥宏一個人還在百度。然后，接替劉建國和朱洪波的李一男、葉朋也在今年年初選擇了離職。
    業(yè)內(nèi)人士都在議論百度的創(chuàng)業(yè)元老基本流失、高管團隊動蕩，應(yīng)該反思高管引進機制。
    我倒覺得，有一個問題，更需要引起李彥宏的注意。那就是：在百度的企業(yè)管理中，流失最嚴重的是技術(shù)類高管。
    以前的劉建國、李一男、俞軍、雷鳴等等，再加上郭眈、崔珊珊，這個數(shù)量占據(jù)了離職高管的大多數(shù)。
    再看看現(xiàn)在的百度高管團隊，不包括李彥宏一共是八個人：首席財務(wù)官李昕晢、高級副總裁沈皓瑜、首席科學(xué)家威廉。張、副總裁任旭陽、銷售副總裁向海龍、副總裁史有才、副總裁王湛、技術(shù)副總裁王勁。
    商業(yè)運營與市場營銷這條線的是多少？
    沈皓瑜、任旭陽、向海龍、史有才、王湛，一共是五個人。
    也就是說，這條線占據(jù)比重太大了，一半以上??！
    而且，還有一個事實值得關(guān)注，在百度貼吧、知道和百科之后，百度推出的新產(chǎn)品基本上沒有太成功的案例，這是不是與技術(shù)產(chǎn)品類高管的動蕩有關(guān)系呢？

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