職場(chǎng)人際交往要謹(jǐn)慎

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

當(dāng)前職場(chǎng)是一個(gè)要求工作效率的職場(chǎng)，對(duì)于高校的工作效率，簡(jiǎn)而言之就是高執(zhí)行力。一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略不是不關(guān)心現(xiàn)在，而是讓現(xiàn)實(shí)的事具有未來(lái)意義。作為職場(chǎng)人，在人際交往當(dāng)中如果你不知道現(xiàn)在應(yīng)該做什么，不妨采用倒推法，看看自己如何為人處事，想想自己應(yīng)該跟哪些人打交道？哪些人是不能深交的？

★交淺言深者不可深交：

初到公司，可以透過(guò)閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認(rèn)識(shí)你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動(dòng)的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心里并沒(méi)有多大的分量。

★搬弄是非的“饒舌者”不可深交：

一般來(lái)說(shuō)愛(ài)道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個(gè)同事不好、那個(gè)上司有外遇等等。長(zhǎng)舌之人可能會(huì)挑撥你和同事間的交情，當(dāng)你和同事真的發(fā)生不愉快時(shí)，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭(zhēng)吵。他讓你去說(shuō)上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒(méi)有明察，屆時(shí)你在公司的日子就難過(guò)了。

★惟恐天下不亂者不宜深交：

有些人過(guò)分活躍，愛(ài)傳播小道消息，制造緊張氣氛。“公司要裁員”、“某某人得到上司的賞識(shí)”、“這個(gè)月獎(jiǎng)金要發(fā)多少”、“公司的債務(wù)龐大”等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對(duì)你說(shuō)這些話，切記不可相信。當(dāng)然也不要當(dāng)頭潑他冷水，只需敷衍：“噢。是真的嗎？”

★順手牽羊愛(ài)占小便宜者不宜深交：

有的人喜歡貪小便宜，以為“順手牽羊不算偷”，就隨手拿走公司的財(cái)物，比如訂書機(jī)、紙張、各類文具等小東西，雖然值不了幾個(gè)錢，但上司絕不會(huì)姑息養(yǎng)奸。這種占小便宜還包括利用公司的時(shí)間、資源做私事或兼差，總認(rèn)為公司給的薪水太少，不利用公司的資源撈些外塊，心里就不舒服。這種占小便宜看起來(lái)問(wèn)題不嚴(yán)重，但公司一旦有較嚴(yán)重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人頭上。

★被上司列入黑名單者不宜深交：

只要你仔細(xì)觀察，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘，如果與“不得志”者走得太近，可能會(huì)受到牽連，或許你會(huì)認(rèn)為這太趨炎附勢(shì)。但有什么辦法，難道你不擔(dān)心自己會(huì)受牽連而影響到晉升嗎？不過(guò)，你縱然不與之深交，也用不著落井下石。

人們不關(guān)心你與老東家和老上司的恩怨，但會(huì)關(guān)心你待老東家和老上司的態(tài)度。如果你不斷說(shuō)老東家和老上司的壞話，人們可能會(huì)想“他們?cè)趺磿?huì)瞎了眼找上你？”人性的弱點(diǎn)就是高估自己，低估別人。這就是煩惱的根源。 

相關(guān)推薦：

ttt企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證課程

耐克中外“雙標(biāo)準(zhǔn)”，跨國(guó)品牌何以“耍大牌”

總裁實(shí)戰(zhàn)管理特訓(xùn)營(yíng)