如何提升個(gè)人執(zhí)行力

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

曾經(jīng)有人這樣形容過執(zhí)行力，它是“按質(zhì)按量完成工作任務(wù)”的能力，對于一個(gè)企業(yè)來說，個(gè)人的執(zhí)行力強(qiáng)弱直接影響著企業(yè)的發(fā)展，過去幾年，執(zhí)行力也越來越受到中國企業(yè)管理者的熱捧。各大企業(yè)紛紛開始打造執(zhí)行力文化，也取得了不少成效。

但是執(zhí)行力只不過是一個(gè)比較寬泛的名詞，它其中包含多少內(nèi)容，需要怎樣的素質(zhì)才可以擁有這項(xiàng)能力？是需要我們大家去思考的，下面我們就介紹提升個(gè)人執(zhí)行力的四個(gè)要素：

1.自制力

什么是自制力，它是一個(gè)人抑制言行沖動，預(yù)留時(shí)間以便判斷情勢的能力。如果一個(gè)人在企業(yè)團(tuán)隊(duì)中能夠通?；谧銐虻男畔ⅰ⒉捎孟到y(tǒng)的方法做出決策， 那么這表明你具備了很強(qiáng)的自制力。但是如果你貿(mào)然決策，急于行事，沒有預(yù)先考慮后果，說明你的自制力還不夠。

回顧一下將你帶入窘境的言行吧，很多銷售人員往往匆匆掃視過一項(xiàng)提議后就急于給客戶打電話，或者在沒有考慮充分時(shí)急忙對上司做出回應(yīng)。如果你具有很強(qiáng)的自制力，那么你就不會急于對上司的新想法直接發(fā)表評論，或者，你不會在不完整的信息下給客戶當(dāng)場提供報(bào)價(jià)。

2.情緒控制

一個(gè)人能很好的進(jìn)行情緒調(diào)控，那么他在面臨壓力時(shí)也能保持冷靜，也會遭遇挫折時(shí)保持高度彈性，這一點(diǎn)對銷售人員的執(zhí)行力要求比較強(qiáng)。 如果你情緒控制能力較弱，那么你可能會對批評或拒絕過于敏感。

管理自己情緒的一種最有效方法就是，事先預(yù)估可能出現(xiàn)的問題，并做好應(yīng)對計(jì)劃。盡力限制那些你認(rèn)為有可能引起情緒反應(yīng)的情勢。

3.時(shí)間管理

如果你對時(shí)間把握的很準(zhǔn)，那么你就能在有限的時(shí)間里完成特定的任務(wù)，在有效時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造無限價(jià)值是檢驗(yàn)一個(gè)人是否具備執(zhí)行力的重要標(biāo)志。

建議可以采用一套日計(jì)劃、周計(jì)劃、月計(jì)劃系統(tǒng)來提高自己的時(shí)間效率。在每個(gè)工作結(jié)束前，計(jì)劃第二天的時(shí)間安排。為具體任務(wù)分配時(shí)間，并嚴(yán)格執(zhí)行。借助鬧鐘或計(jì)算機(jī)提醒功能， 設(shè)定特定的時(shí)間進(jìn)行提醒，發(fā)現(xiàn)干擾時(shí)間管理的因素，增強(qiáng)時(shí)間意識。

4. 抗壓力

為什么有些人會把壓力轉(zhuǎn)化為動力，而有些人卻只能被壓力打垮，關(guān)鍵就在于抗壓力的強(qiáng)大與否，如果抗壓能力強(qiáng)，那么你會對模棱兩可的事情有很強(qiáng)的容忍度，并且能夠在危機(jī)面前保持情緒穩(wěn)定。你會將意料之外的阻礙看作是需要克服的有趣挑戰(zhàn)。你會將具有不穩(wěn)定性或不可預(yù)測性的任務(wù)視為一種享受。在這里你必須首先認(rèn)清你的壓力源，并采用多種解決辦法，試著減輕你的壓力源。

相關(guān)鏈接：

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力特訓(xùn)營

優(yōu)秀管理者的PPT演示設(shè)計(jì)

職場中的一些常見規(guī)則

注：本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究！